Danke ist hier ein Fremdwort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt des Teams mit dem ich gearbeitet habe.
Am Arbeitsgeber selbst gibt es keine außergewöhnlich positiven punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation aus der Geschäftsführung sowie nur eine allgemeine geringe Anerkennung der Arbeit welche man leistet. Werden besondere Hürden und schwierige Situationen von den Kollegen bewältigt ist dies selbstverständlich.
Maslow würde sich im Grabe rotieren.
Hier gibt es eine gute Marke mit Zukunft wo jedoch nur Roboter und keine Menschen am Arbeitsplatz gewünscht sind.
Das Gefühl das man nur der kleine Angestellte ist wird einem jeden Tag deutlicher vermittelt.
Und das ist nicht so gut.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Gespräche mit den Kollegen um in Erfahrung zu bringen wo es mal hakt.
Teamsitzungen ( welche von Vorgesetzten als unnötig angesehen sind )
Mehr Vertrauen und Geduld mit den Kollegen sowie den Kollegen mehr zutrauen.
Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung müssen ihre Meinung überdenken das alle Mitarbeiter "kaum Intelligenz" besitzen.
Das Wort Danke ist kein Fremdwort, sollte man sich merken.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel nette Teamkollegen im Büro sowie im Lager wodurch eine angenehme Atmosphäre vorhanden ist welche auch ganz schnell beseitigt werden kann.
Kommunikation
Kommunikation nur innerhalb des Teams, Informationen von Vorgesetzten erhält man nur wenn diese gute Laune und Lust zu arbeiten haben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das jeweilige Team an, meines war großartig. Wie es jetzt ist wissen nur die Angestellten.
Work-Life-Balance
Ohne Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen und wenige Überstunden ist die so genannte Work-Life-Balance nicht in Gefahr. Ideen und Vorschläge werden generell ignoriert somit entsteht auch kein großer Stress was erreichen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Mann bekommt regelmäßig und eindeutig das Gefühl übermittelt das der eigene IQ unzureichend für diverse Vorgänge ist. Um den Kollegen neue Vorgänge und Arbeitsrichtlinien beizubringen oder zu erklären fehlt den Vorgesetzten jegliche ruhe und Geduld.
Ein Fehler ( auch wenn man dies zum ersten mal macht ) wird nicht geduldet und man sieht seine neue Aufgabe nie wieder. Die Geschäftsführung weis ebenfalls nicht wer was macht und kümmert sich nicht wirklich um seine angestellten.
Interessante Aufgaben
Wird dem Team nur selten zugetraut oder diese werden nur von den Vorgesetzten erledigt, alternativ wird nach Sympathie entschieden.
Interessant wird es wenn alle kaufmännischen angestellten eine Kaufmännische Arbeit nicht lösen können und man diese fast alleine zu lösen hat ohne Unterstützung, auch wenn es um das wohl der Firma ging.
Gleichberechtigung
Alle werden im gleichem Maße unwürdig behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stille Degradierung und Aufgaben werden reduziert ohne darüber zu sprechen. ( Büro )
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, man arbeitet nicht mit den modernsten aber auch nicht mit den ältesten Programmen oder Büroeinrichtungen.
Das Warenwirtschaftssystem ist nicht besonders gut und es sind gewöhnliche Logistische schritte nicht möglich.
Hinzu kommt das die Arbeitsschritte nur selten strukturiert und klar erläutert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprogramme gab es keine.
Die Retouren werden stark kotrolliert und aufbereitet um den Müll zu reduzieren, das ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung mit Luft nach oben.
Benefits oder diverse kostenübernahmen wie z.B. für das Deutschlandticket gab oder gibt es nicht. Es gibt in der Regel keine Sonderleistungen.
Image
Das interne Image gegenüber dem nach außen liegt Welten auseinander.
Salopp gesagt, Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wird diese vorgeschlagen wird einen ein offenes Ohr vorgegaukelt bis es im Sande verläuft.