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Es war ein schöne Erfahrung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die flexible Arbeitszeiten
- die Mitarbeiter, die trotzdem Spaß an der Arbeit haben können auch, wenn alles drum herum stressig sein kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, wie manchmal mit jüngeren Arbeitskollegen umgegangen wird. Meiner Meinung nach, verdient es jeder mit Respekt behandelt zu werden, auch wenn diese jünger sind als man selbst.

Verbesserungsvorschläge

- Hybrides Arbeiten für die Mehrheit der Mitarbeiter ermöglichen

Kommunikation

In den meisten Fällen funktioniert es gut.
Problematisch wird es nur, wenn man immer mit ein Finger auf die anderen zeigen will und selber aber nicht den eigenen Fehlern erkennen will. Meiner Meinung nach sollte man sich bemühen bei der Kommunikation immer respektvoll zu bleiben, auch wenn man selbst Recht hat. Man sollte kollegial bleiben, das hat nicht immer geklappt.

Kollegenzusammenhalt

Die jüngeren halten möglicherweise zueinander. Die älteren halten vielleicht auch zueinander.
Aber wenn es um den Zusammenhalt zwischen beiden Altersgruppen geht, eher schwierig …

Interessante Aufgaben

Wenn ich nur für mich selbst spreche, kann ich definitiv sagen, dass meine Aufgaben sehr vielreich waren und, dass es eine gute Aufteilung gab mit den anderen Teammitgliedern.

Wenn ich für anderen sprechen soll, ist es etwas anders. Meiner Meinung nach, wird dann an diejenigen fest geklammert, die vielleicht „zuverlässiger“ sind und so können sich vielleicht andere von den Aufgaben weg drücken. Aber was passiert, wenn der eine Mitarbeiter immer mehr und mehr Aufgaben bekommt, während die anderen eher chillen können? Richtig, man kriegt sehr schnell ein Burnout.

Gedanken wie, „der Mitarbeiter XX wurde es sowieso nicht machen, daher geben wir die Aufgabe an die Mitarbeiterin XY“ sollten gar nicht zustande kommen. Stattdessen soll die Arbeit gerecht verteilt werden, sodass man sich im Team wirklich gegenseitig ergänzen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es viele ältere Kollegen bei der Firma gibt und diese nach so vielen Jahren immer noch hier sind, würde ich sagen, dass sie sich bestimmt wohlfühlen.

Die Frage ist eher, wie würden solche älteren Kollegen mit jüngeren umgehen?

Arbeitsbedingungen

Für mich hat es gepasst.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich schlecht bewerten, da ich bis jetzt kein Bedarf dafür hatte


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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