28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis auf einen....
- die flexible Arbeitszeiten
- die Mitarbeiter, die trotzdem Spaß an der Arbeit haben können auch, wenn alles drum herum stressig sein kann
Die Art und Weise, wie manchmal mit jüngeren Arbeitskollegen umgegangen wird. Meiner Meinung nach, verdient es jeder mit Respekt behandelt zu werden, auch wenn diese jünger sind als man selbst.
- Hybrides Arbeiten für die Mehrheit der Mitarbeiter ermöglichen
Kann ich schlecht bewerten, da ich bis jetzt kein Bedarf dafür hatte
Die jüngeren halten möglicherweise zueinander. Die älteren halten vielleicht auch zueinander.
Aber wenn es um den Zusammenhalt zwischen beiden Altersgruppen geht, eher schwierig …
Da es viele ältere Kollegen bei der Firma gibt und diese nach so vielen Jahren immer noch hier sind, würde ich sagen, dass sie sich bestimmt wohlfühlen.
Die Frage ist eher, wie würden solche älteren Kollegen mit jüngeren umgehen?
Für mich hat es gepasst.
In den meisten Fällen funktioniert es gut.
Problematisch wird es nur, wenn man immer mit ein Finger auf die anderen zeigen will und selber aber nicht den eigenen Fehlern erkennen will. Meiner Meinung nach sollte man sich bemühen bei der Kommunikation immer respektvoll zu bleiben, auch wenn man selbst Recht hat. Man sollte kollegial bleiben, das hat nicht immer geklappt.
Wenn ich nur für mich selbst spreche, kann ich definitiv sagen, dass meine Aufgaben sehr vielreich waren und, dass es eine gute Aufteilung gab mit den anderen Teammitgliedern.
Wenn ich für anderen sprechen soll, ist es etwas anders. Meiner Meinung nach, wird dann an diejenigen fest geklammert, die vielleicht „zuverlässiger“ sind und so können sich vielleicht andere von den Aufgaben weg drücken. Aber was passiert, wenn der eine Mitarbeiter immer mehr und mehr Aufgaben bekommt, während die anderen eher chillen können? Richtig, man kriegt sehr schnell ein Burnout.
Gedanken wie, „der Mitarbeiter XX wurde es sowieso nicht machen, daher geben wir die Aufgabe an die Mitarbeiterin XY“ sollten gar nicht zustande kommen. Stattdessen soll die Arbeit gerecht verteilt werden, sodass man sich im Team wirklich gegenseitig ergänzen kann.
Stets bemüht sich zu verbessern, offene Türen Politik wo jeder ein Offenes Ohr finden kann.
Wenig Vertrauen an Ihre angestellten.
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Und den Mitarbeitern gerne mehr vertrauen. Schnelleres Handeln in Krisen Situationen. Wenn Homeoffice in der Pandemie nicht vorgeschrieben gewesen wäre, hätte es bei Bursch auch nie mobiles Arbeiten gegeben.
Work-Balance trifft eher zu, aber bei dringenden anliegen kann durch aus kurzfristig freigenommen werden.
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten, in meinem Bereich wäre dies aber zwingend erforderlich.
Je nach Verhandlungsgeschick, mit der Möglichkeit der Verbesserung. In guten Jahren gibt es auch Prämien / Sonderzahlungen und zu Weihnachten gibt es auch ein Geschenk, dass nicht selbstverständlich ist. Auch für Vermögenswirksame Leistung und eine Betriebliche Altersvorsorge ist gesorgt.
Die Verwendete Technik und Arbeitsmaterialien sollten vereinheitlicht werden so das die Arbeitsplätze ergonomischer sind, und gleichwertig.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Manchmal weiß die Linke Hand nicht, was die Rechte tut. :)
Es stehen öfters neue Projekte an, und es macht sehr viel Spaß solche Projekte umzusetzen.
Ein tolles Vertriebsteam, Kolleginnen und Kollegen unterstützen gerne in der Einarbeitungsphase!
Geschäftsführer und Vertriebsleitung haben im eine offene Tür!
Bursch Medizintechnik ist ein seriöser und kompetenter Ansprechpartner für den Krankenhausmarkt.
Bursch Medizintechnik ist ein Traditionsunternehmen.
Guter Name und Auftritt in den Krankenhäuser
Wird gefördert!
Tolles Team!!!!
Ältere Kollegen werden geschätzt und das Wissen wird an die jüngere Generation weitergeben.
Jegliche Technik, Schulungsunterlagen werden zur Verfügung gestellt.
Geschäftsführer und Gesamtvertriebsleiter können jederzeit gerne kontaktiert werden. Unterstützen bei offenen Fragen oder bei Schwierigkeiten.
Eine Frage der Verhandlung.
Alles okay !
Top
Im Spezialisten-Bereich gibt es spannende Einweisungen, Projektarbeiten und regelmäßige Kundenbesuche
Eine ehrliche Kommunikation im Unternehmen in alle Bereiche
Es macht mir Spaß in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Im Krankenhausmarkt hat sich Bursch einen seriösen und kompetenten Namen gemacht.
In einem erfolgreichen Unternehmen gibt es viel zu tun. Aber es macht auch wirklich Spass. Strukturelle Veränderungen im Unternehmen durch den Wachstum gehören einfach auch dazu.
Schulungsinteressen der Mitarbeiter werden abgefragt und wenn möglich angeboten/umgesetzt.
In meinem Bereich sehr ausgeprägt positiv!
Immer ein offenes Ohr, meist schnelle Entscheidungen
Im Vergleich zum meinem bisherigen Arbeitgeber einfach top. Fairer Umgang miteinander, tolle Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
Ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch untereinander.
ein gutes Team offen für was Neues
Angenehmes Klima
gute Marktdurchdringung
im Rahmen der Möglichkeiten
....alles Teamplayer
mir sind keine Unterschiede bekannt
Kollegiales Verhalten sind alle in einem Boot !
ein Zukunft orientiertes Unternehmen !!
kurze Wege sehr gut
es gibt immer was zu verändern ...kein Stillstand
das ich als Mitarbeiter geschätzt werde
manchmal etwas mehr Struktur wäre gut, man arbeitet aber daran
guter Team Spirit
Eine offene Kommunikation zu den Kollegen und Vorgesetzten ist gegeben und gewünscht.
Die Aufgaben sind vielfältig uns sehr interessant
Der menschliche Umgang, besonders von der Chef Etage.
Nichts!
Man fühlt sich auf der Arbeit wie bei seiner zweiten Familie. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Im Krankenhaus Bereich würde ich behaupten, wurde die letzten Jahre das Image deutlich verbessert.
Abgesehen von der corona Pandemie hat man Gleitzeit. Das ist sehr schön, gerade wenn man Kinder hat.
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehaltsverhandlungen verlaufen meist positiv und man bekommt auch Zulagen vom Arbeitgeber.
Gefühlt jeder versteht sich mit jedem. Und jeder ist hilfsbereit.
Viele sind seine Jahren dort. Und denen scheint es sehr gut zu gehen.
Sehr freundlich und offen. Man kann jederzeit mit Probleme zu ihnen gehen.
Jeder Raum hat sogar eine Klimaanlage
Der Kommunikationsfluss könnte bei gewissen Abteilungen verbessert werden.
In meiner Abteilung ist es sehr abwechslungsreich.
Es ist ein grundsolides, sympathisches Unternehmen, das seine Mitarbeiter sehr schätzt.
Herausragendes miteinander. Hohes Engagement für Kunden und Partner wie selbstverständlich. Immer mit dem Ziel an Lösungen zu arbeiten. Miteinander respektvoller, im besten Sinne lockerer Umgang. Richtige Balance aus kantig und humorvoll. Arbeitsatmosphäre insgesamt top!
Sicher kein hippes Startup aber ein solides und sympathisches Unternehmen.
Der Name genießt weithin einen guten Ruf. Es gibt Anstrengungen noch stärker und besser wahrgenommen zu werden.
Einfach gut!
Ja, es ist viel zu tun und einige Prozesse müssen angepasst werden. Das Unternehmen ist in einer starken Entwicklung. Da gibt es reichlich Arbeit.
Die Vorgesetzten achten auf Ihre Mitarbeiter, dass es (v)erträglich bleibt. Insgesamt macht es viel Spass, da nehme ich es positiv wahr wenn viel Arbeit da ist. Auch dann ist es Balance!
Weiterbildung ist im QM System abgebildet und wird inzwischen gefördert. Es gibt einen Maßnahmenkatalog und die GF arbeitet an einem Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter/innen.
Ein Handelsunternehmen hat zwangsläufig viel Warenbewegungen und damit verbunden Versandtätigkeiten. Hier wird bestmöglich gebündelt.
Es findet eine ordnungsgemäße Trennung der Rohstoffe bei der Entsorgung statt. Im Rahmen des derzeit möglichen wird Einiges getan, es gibt bestimmt Raum für Verbesserungen.
Sozialbewusstsein: sehr groß. Der Unternehmensleitung und den Eigentümern sind die Mitarbeiter sehr wichtig. Das Unternehmen unterstütz im Rahmen der Möglichkeiten soziale Engagements.
Selbstverständlich sind Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer Abteilung enger im Austausch und haben hier und da eine Information, die ein anderer Bereich ggf. noch nicht hat. Ich nehme es insgesamt sehr positiv wahr. Es gibt einen guten Zusammenhalt der einzelnen Teams und der gesamten Kollegenschaft.
Übrigens: es hat nichts mit "Clübchen" zu tun, die schon mal in anderen Rezensionen zu lesen waren.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter und Kollegen wird hoch geschätzt und ist der Grundstein zur Entwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen. Erfahrung und next Generation arbeiten Hand in Hand.
Herausragend! Die Tür zur Geschäftsführung ist immer offen und bietet jeder/jedem die Möglichkeit, Themen direkt anzusprechen.
Ein sympathisches Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen.
Moderne IT-Geräte (je nach Bereich IPhone, IPad, Laptop).
Dienstwagen bei gegebenem Anspruch.
Für Mitarbeiter werden Getränke Kaffee, Wasser, Softdrinks gestellt.
Mitarbeiterevents (wenn Corona das wieder zulässt).
Pandemiebedingt wurden temporäre Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und zum Schutz der Firma getroffen (mobiles Arbeiten und Schichtbetrieb). Alle hoffen auf baldigen Normalbetrieb.
Kein hippes Startup - Chillzones und Clubmusic sucht man hier vergebens.
Das Unternehmen ist dabei, Informationen künftig noch besser zu teilen. Es wurden intern erste Maßnahmen, z Bsp. ein Newsletter ins Leben gerufen.
Abteilungsübergreifend ist der Informationsfluss noch weiter zu steigern, ist aber auch hier bereits auf einem guten Niveau.
Kundenseitig ist noch einiges zu tun, jedoch sind auch hier Maßnahmen ergriffen um noch mehr zu informieren.
Mehr geht immer. Es wird konsequent daran gearbeitet.
Aus meiner Sicht vollständig gegeben. Wer will kann.
Das Unternehmen ist im Gesundheitssektor tätig. Wir helfen mit unseren Dienstleistungen und Produkten den Menschen. Die Produkte sind vielfältig, technisch interessant und anspruchsvoll. Es geht kaum besser.
Die Büros sind recht groß aber nicht zu vollgestopft.
Die Übernahmechancen sind gut. Es sind noch viele Azubis der letzten Jahre da. Die, die nicht mehr da sind, haben das Unternehmen, nach meinem Kenntnisstand, auf eigenem Wunsch verlassen.
Normalerweise gibt es das Arbeitszeitmodell Gleitzeit, aber im Moment herrscht (Coronabedingt) Schichtbetrieb.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich.
Die Ausbilder haben ein breit aufgestelltes Wissen, auch über Ihre Abteilung hinweg.
Die Kollegen sind nett und freundlich. Sie versuchen alles bestmöglich zu erklären und nehmen sich auch Zeit für einen.
So verdient kununu Geld.