26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Arbeitsumgang/ Ton, Die deutliche Verbesserung der Geschäftsführung im Hinblick auf den Standort. Den Versuch in die richtige Richtung zu gehen. Die Mitarbeiter Events sind außerdem dankbarer und außerordentlich gut gestaltet.
Kommunikationen von oben ein wenig ausführlicher und Hintergrund Informationen teilen. Weniger Zahlenorientiert und mehr Mitarbeiter orientiert zu sein.
Kollegialer Umgang, manchmal stressig/ hetzend. Seit der neuen Geschäftsführung tendenziell ansteigend. Vereinzelt sehr unangenehme und schwierige Mitarbeiter.
Ich denke das der Standort einen relativ guten Ruf hat und noch weiterhin steigen könnte
36 Stunden Woche ist wirklich gut, In 3 Schicht selbstverständlich bedingt. Aber das ist nunmal jedermanns eigene Entscheidung.
Meist gut in der Zusammenarbeit wie zB. Die Tariflichen Bedingungen weiter voran zu treiben und den alten Verträgen gerecht werdend (hoffentlich).
Erneut, dank der neuen Geschäftsführung verbessert. Und Investitionen in den Standort und Mitarbeiter erheblich gestiegen.
Kommunikationsfluss unter der Arbeiterbelegschaft gut. Von oben könnte gerne mehr kommen.
Mit steigender Inflation jedermanns Problem aber dennoch zufrieden stellend.
Wie schon erwähnt Trennung zwischen alten und neuen Verträgen.
Häufig gleichbleibend oder wiederholende Tätigkeiten.
Es fehlt an innerbetrieblicher Kommunikation
Mitarbeiter mehr in neue Prozesse und Visionen einbinden
Neue und attraktive Büroausstatung für effektives Arbeiten
Man kann mit Stolz erzählen wo man arbeitet
Viele Möglichkeiten auch durch den Mutterkonzern
Absolut angemessen
Hier kommt kein Bereich zu kurz
Tolle Kollegen im gesamten Unternehmen schaffen eine klasse Arbeitsatmosphäre
Die Erfahrung wird hoch geschätzt
Regelmäßiger Informationsaustausch schafft Vertrauen und Motivation
Es ist alles vorhanden um ordentlich zu arbeiten
Offene und ehrliche Kommunikation
Hier ist man ein großes gemeinsames Team
Eine super Kombination aus CAD Tätigkeiten und Tätigkeiten im Labor
Wie er es hinbekommen das alles so gut läuft und das es nicht zu großen Schwierigkeiten kommt er findet für alles eine Lösung
Hab da keine
Man wird da nie Schwierigkeiten bekommen alle sind sehr hilfsbereit
Von Montag bis Donnerstag immer von 6:00 Uhr bis 14:15 Uhr und Freitags immer bis 12:15 uhr
Sind mega cool
Alle sind da sehr nett machen auch gerne späße
Jeder respektiert jeden dort und niemand wird da ungerecht behandelt
Aktuell wird viel investiert, was für den Standort sehr gut ist und diesen zukunftssicher macht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten mehr ermöglicht werden
Sehr viele gute Kollegen und hilsbereites Arbeitsumfeld
größtenteils vorhanden (kann man ja nicht von allen verlangen :-) )
Hilfsbereitschaft ist immer gegeben
Ich bin zufrieden. Leider einige Wechsel in den vergangenen Jahren, aber aktuell stabilisiert sich ein gutes Team
Klare Kommunikationsstrucktur (teilweise noch im Aufbau)
Nicht mehr viel
Neue Maschinen andere Führung
Durch aktuelles Management zerstört...
Als Arbeitgeber schlecht
Müsli Riegel auf Konzernveranstatungen ...das wars
Keine Möglichkeit
Tarif mit Einschränkungen
Vom Konzern vorgegeben
War gut....nimmt ab
Wenig Rücksicht..wer da ist muss ran
Geschäftsführung hat das Unternehmen runtergezogen und flüchtet jetzt selbst...
Wie in den 80ern
Es wird nur noch Druck ausgeübt
Sehr zuverlässig, tolle Mitarbeiter, große Fertigungstiefe
Die Abhängigkeiten vom Konzern sind nicht weg zu diskutieren. Damit muss man leben. Wenn man das nicht kann, muss man sich ein Familienunternehmen suchen.
Den Charakter des Familienunternehmens stärken, soweit es im Konzern möglich ist.
Tolle Kollegen/innen die einen unterstützen. Ganz wichtig für den Erfolg.
Buschjost hat im Markt einen guten Ruf als Tophersteller von kundenspezifischen Lösungen.
Da die Arbeit Spaß macht, sind die Anstrengungen , der Druck und der Stress gut auszuhalten. Natürlich muss jeder selber dafür sorgen.
Die letzten 2,5 Jahre hat das Thema nachgelassen. Ist aber immer noch akzeptabel, da jetzt das Thema über den elektronischen Weg absolviert wird.
Absolut fair. Auch hier muss jeder selber dafür sorgen, dass es passt.
Bis auf wenige Ausnahmen ein eingeschworenes Team.
Top. Allerdings wie überall in Konzernen werden diese Mitarbeiter in Krisen mit einer guten Abfindung vorzeitig in den Ruhestand geschickt, sofern der Mitarbeiter das akzeptiert.
In meinem Fall immer fair, offen und der Vorgesetzte stellt sich auch schützend vor einen.
In meinem Fall super.
Ich kenne keinen Arbeitgeber, der für alle Mitarbeiter die sensiblen Daten so offen kommuniziert. Das zeugt von Vertrauen.
Kann nichts anderes sagen.
In meinem Fall sehr interessant und vielfältig.
Keiner weiß genau, wie kritisch die Situation wirklich ist aber die Führungsmannschaft bei Buschjost tut alles menschenmögliche, um den Betrieb in diesen schweren Zeiten am Laufen zu halten.Hier wird gehandelt und nicht debattiert.Danke an alle die sich dafür einsetzen, unsere Arbeitsplätze zu erhalten.
Gute Kollegialität.
Konzerngesteuert.
Die Menschen in den Vordergrund stellen, nicht die Zahlen.
Weiterbildungen gibt es aus Kostengründen seit Jahren nicht mehr.
Umwelt: Soviel wie man muss.
Sozialbewusstsein: Nur bedingt vorhanden.
Wenn der Konzern es verlangt werden Menschen egal.
Einige der Vorgesetzten sind fremdgesteuert und können nicht wie sie wollen.
Keine Investition in die Büroaustattung.
Teppiche mit teilweise ekelhaften Verschmutzungen in fast allen Büros.
Kommunikation über den Flurfunk ist schneller als aus der Geschäftsführung.
Viel Routine.
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit. Freundliches Miteinander.
Alle Konzern-Trends müssen immer vollumfänglich umgesetzt werden.
Mitarbeiterzufriedenheit ist zweitrangig (Konzernsicht).
Mitarbeiter, die keine Leistung bringen, bzw. der Firma mehr Geld kosten als einbringen werden gedeckt/geduldet, gute Mitarbeiter müssen dagegen diese mittragen.
Zurück zur Basis, Geld wird nur mit zufriedenen Mitarbeitern verdient. Ohne Mitarbeiter keine funktionierende Firma. Meinungsbild der Mitarbeiter einholen und Zufriedenheit schüren.
Weitestgehend angenehm, jedoch, vielfach abhängig von anderen Mitarbeitern auch schon mal, schwierig. Großraumbüro ohne Schalldämpfung. Unterstützung durch die Vorgesetzten sehr gut.
Weitestgehend gutes Feedback über die Firma. Zwiegespaltenes bis negatives Empfinden der Mitarbeiter gegenüber dem Konzern und den Vorgaben, die der Firma immer neu auferlegt werden.
Leistung von Mehrarbeit aufgabenbedingt durchaus notwendig, kann jedoch über GLZ-Ausgleich etc. Arbeitnehmerverantwortlich ausgeglichen werden.
Aufgrund der Vorgaben des Konzerns wenig bis keine Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung der Vorgesetzt bei Eigeninitiative hinsichtlich beruflicher Weiterbildung sehr gut.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehalt ist im Mittelfeld bei ERA-Mitarbeitern und definitv ausbaufähig bei außertariflichen Mitarbeitern (mittlerer bis unterer Durchschnitt).
Unterstützung und Vorgaben vorhanden. Einhaltung (Mülltrennung, etc.) Arbeitnehmer abhängig.
Stark personenabhängig.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und unterstützt. Die Auswahl von Bewerbern wird nicht altersspezifisch eingeschränkt sondern ist rein bewerberabhängig.
Auf Basis entsprechend vorbereitete Informationen durch den Arbeitnehmer treffen alle Vorgesetzten klare Entscheidungen.
Bei manchen Vorgesetzten ist nachvollziehbares Verhalten und treffen von nachvollziehbaren Entscheidungen durchaus ausbaufähig.
Arbeitsplätze sind staturbedingt anpassbar. Bildschirme sind ausreichend vorhanden. Arbeitsgeräte werden regelmäßig ausgetauscht.
Lärmpegel im Großraumbüro geht zu Lasten der Konzentration. Klimaanlage nicht für alle Mitarbeiter zufriedenstellend einstellbar. Arbeitsplatzspezifisch zieht es.
Beleuchtung ausreichend.
Stehtische (einstellbar) für das zwischenzeitlich Arbeiten im Stehen nicht vorhanden (es sei denn man besorgt ihn sich selbst oder hat vorgängerseitig Glück gehabt).
Vielfach Nachfrage nach wichtigen, arbeitsbeeinflussenden Informationen notwendig. Kommunikationsfluss stark personenabhängig. Wichtige Firmen-/ Konzerninformationen werden zeitnah kommuniziert.
Vordergründig (Betrieb und Vorgesetzte)herrscht Gleichberechtigung. Unterschwellig ist das Verhalten durchaus personenabhängig, jedoch nicht beweisbar.
Gegeben durch viele verschieden Kunden, und entsprechend viele verschiedene Anwendungsbereiche der Produkte, sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.