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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Business Academy Ruhr die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Meetings, die auch protokolliert worden sind, war ein Austausch - auch über die einzelnen Büros hinaus - immer gegeben. Besonders schön fand ich, dass sich auch die Vorgesetzten die Zeit genommen haben und nicht ständig in irgendwelchen Meetings waren. Da können sich andere eine große Scheibe von abschneiden.
Der Kollegenzusammenhalt war einfach nur grandios. Ob das wohl daran liegen mag, dass der Frauenanteil etwas höher war und sich dadurch Freundschaften ergeben haben? Vielleicht. Aber auch mit den Männern konnte man immer scherzen. Durch die Harmonie im Team hat das Arbeiten gleich doppelt so viel Spaß gemacht. Und besonders bei Teamevents, die die Vorgesetzten organisierten, konnten wir uns auch über die Arbeit hinaus unterhalten.
Ich bin damals mit einem traurigen Auge gegangen, weil wir sowohl das Team als auch die Vorgesetzten sehr ans Herz gewachsen sind.
Auch bei diesem Punkt kann ich mich absolut nicht beschweren. Da ich zu der Zeit noch einen Nebenjob hatte, dem ich mehrmals die Woche nachging, wurde dies zu jeder Zeit berücksichtigt. Aber auch die Festangestellten haben meines Wissens nach kaum Überstunden machen müssen.
Bevor ich das Praktikum bei der "BAR" begonnen habe, habe ich das typische Vorgesetztenverhalten gekannt. Als Praktikant sitzt man eben ganz unten. Nicht aber bei der Business Academy! Hier nehmen sich beide Vorgesetzten Zeit für Ihre Mitarbeiter und man kann gar nicht genug Fragen stellen. Sie sind immer für einen da (auch bei Problemen!) und helfen einem gerne weiter, auch was persönliche Belange betrifft.
Als Praktikant findet man hier einen Arbeitgeber, der einen in verschiedene Bereiche einarbeiten lässt. Von der Verwaltung bis hin über das Marketing und eLearning sind die Arbeitsfelder breit gefächert. Ich war damals über jede einzelne Aufgabe ziemlich dankbar, da mich dies auf das "echte Arbeitsleben" bestens vorbereitet hat. Aber klar, es gibt immer und überall vereinzelt Aufgaben, die man etwas länger vor sich herschiebt und am liebsten gar nicht bearbeiten möchte.
Besonders hervorheben möchte ich, dass auch der Praktikant Aufgaben mit Verantwortung bekommt. Hier geht es nicht darum, Einkäufe zu erledigen und den ganzen Tag Kaffee zu kochen!
Die Arbeitsatmosphäre könnte gar nicht besser sein. Ich bin damals jeden Tag aufgestanden und mit einem Lächeln zur Arbeit gefahren. Es gab keinen Tag, an dem man Bauchschmerzen hätte haben müssen, weil die Stimmung schlecht war. Sicherlich war es hin und wieder etwas stressig, aber das sieht man in jeder Firma.