19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles überdenken und professioneller arbeiten vllt auch mal aufhören mit Fake-Bewertungen auf Kununu
Überall schlechte Stimmung
Überstundenzwang
Wird nicht bereitgestellt
Der Hauptgrund, hier nicht zu arbeiten
Sehr schlecht bei so wenig Personal
Für die verlangten Qualifikationen völlig unzureichend
offene Türen, jeder ist ansprechbar, meist hilfsbereit; sehr kompetente Mitarbeiter; sehr dominantes Management
Lage, Anbindung Kölns von ausserhalb
Nichts
Ein aktueller Arbeitskollege hat dort gearbeitet und wurde so traumatisiert, dass er jeden Tag weinen muss. Hab ihn letztens im Bad weinend vorgefunden.
Die Mitarbeiter nicht Micromanagen.
Vom Betreten des Büros bis zum verlassen ist alles schlecht
Schlechte Laune überall
Selbst die Kunden Verschwinden
Immer länger arbeiten da es immer weniger Kollegen wurden
Gibt es nicht
Bei McDonald’s gibt es mehr
Alles
Personale weniger die Schuld geben und ausreden suchen
- Spontane Urlaubstage
- Krankheitstage werden intensiv hinterfragt
- Verpflichtende Mitarbeiterevents nach Arbeitszeit
- Der Betrieb hält an veralteten Arbeitsmethoden fest, die für die jüngere Generation, die nach moderneren Arbeitskonzepten lebt, nicht ansprechend sind
- Psychische Erkrankungen werden oft ignoriert und nicht angemessen berücksichtigt
Während meiner Zeit in der Firma erlebte ich eine ständige Anspannung aufgrund spontaner Deadlines und der anhaltenden Sorge, für jede Kleinigkeit kritisiert zu werden und zusätzlich wurde jede einzelne Sekunde meiner Arbeit überwacht. Dieser Aspekt beeinträchtigte leider das Arbeitsumfeld erheblich.
Die Work-Life-Balance war stark von spontaner Planung abhängig, was die persönliche Zeitplanung schwierig machte. Überstunden wurden oft erwartet, was zusätzlichen Druck erzeugte.
Ich hatte keine Gelegenheit, mich in irgendeiner Hinsicht weiterzubilden oder meine berufliche Laufbahn voranzutreiben
Wenn man die Leitenden Personen außer Acht lässt, war der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich bemerkenswert.
In vielen Fällen wurde die Schuld ausschließlich auf die Mitarbeiter geschoben, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dies führte zu Frustration und mangelnder Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Getränkeauswahl war gut, aber starke Beleuchtung verursachte Kopfschmerzen. Dauerhaft offene Fenster, selbst im Winter, für Frischluft
Eine der auffälligsten Herausforderungen war, dass Informationen oft nicht effizient weitergegeben wurden. Es schien, als ob wichtige Details und Updates innerhalb des Unternehmens oft verloren gingen oder nicht angemessen geteilt wurden. Dies führte zu Verwirrung und Missverständnissen auf allen Ebenen.
Kurze Dienstwege und ein sehr angenehmes Miteinander. Man kann offen und ehrlich über alles reden. Gute Leistung wird anerkannt und gewürdigt. Hohe Flexibilität durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Ich kann mir keine bessere Arbeitsatmosphäre vorstellen.
Optimierungsbedürftig. Hohe Auslastungsquote da für die Anzahl der Mitarbeiter zu viel Arbeit anfällt. Das Team wird aber stetig versucht zu erweitern.
Faire und pünktliche Bezahlung
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig so gut es geht
Langdienende Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert
Sehr gute räumliche und technische Austattung
Viele Meetings in denen alle über aktuelle und wichtige Themen informiert werden. Bei Problemen redet man offen und ehrlich miteinander.
Man begegnet fast allen auf Augenhöhe
Sehr abwechslungsreiches Themenfeld. Neue Technologien werden regelmäßig erforscht. Es wird nie langweilig und die Aufgaben bleiben stets anspruchsvoll.
Kurze Dienstwege, Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen, Kritik wird zu Herzen genommen, faire Behandlung, gute Leistung wird anerkannt und gewürdigt.
Habe keine nennenswerte Kritikpunkte.
Persönliche Probleme können/werden auf kurzem Weg geklärt, Freiheiten am Arbeitsplatz, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Man kann über alles sprechen.
Die Kollegen!
Die zwei Vorgesetzten
Zeitmanagement verbessern
Vorgesetzter sollte nicht alles persönlich nehmen
Verständnisvoller für das Privatleben der Arbeitnehmer sein
Die Vorgesetzten geben einem das Gefühl ein Elefant im Porzellanladen zu sein. Man muss ständig auf der Hut sein um sie nicht zu verärgern.
Wenn die Köpfe der Firma mal nicht im Büro waren, schienen alle Mitarbeiter wesentlich entspannter und weniger gestresst.
Management teilte dem Mitarbeiter nie mit wenn mal ein langer Tag anstand und geplant war. Der Mitarbeiter bekam dies gerne mal einige Stunden vor Feierabend mit. Daher musste der Mitarbeiter der um 8 Uhr antrat bis teilweise in die Nacht arbeiten, weil vom Vorgesetzten immer alles als enorm wichtig eingestuft wurde und die Zeitplanung schlecht/nicht existent war.
Ein "ich hatte eigentlich Pläne" wird nicht geduldet. Ich musste erleben dass ein Mitarbeiter gekündigt wurde, da er trotz Feierabend für die Firma dennoch geblieben ist, um spontan aufkommende Arbeit zu verrichten und er die "Frechheit besaß" zu sagen, dass er Pläne hatte, diese verschieben musste und sich wünscht beim nächsten Mal vorher informiert zu werden.
Motto des Unternehmens: Die Firma geht vor Allem.
Die Kollegen sind wunderbar und unterstützen sich gegenseitig so gut es geht. Das Management und die Vorgesetzten grenzten sich gerne ab.
Emotionales Bündel und hört sich gerne reden.
Übermäßig freundlich zu neuen Kollegen bis er das Interesse an ihnen verliert.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war spitzenmäßig. Die Vorgesetzten waren nicht in der Lage, Kritik oder ein berechtigtes "Nein" zu akzeptieren und reagierten emotional.
Die Aufgaben waren umfangreich und man durfte auch mal in anderen Bereichen schnuppern. Leider wurden einem auch gerne mal Aufgaben erteilt welche nicht zum eigenen Arbeitsbereich gehörten.
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