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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungoffene Türen, jeder ist ansprechbar, meist hilfsbereit; sehr kompetente Mitarbeiter; sehr dominantes Management
- Spontane Urlaubstage
Kurze Dienstwege und ein sehr angenehmes Miteinander. Man kann offen und ehrlich über alles reden. Gute Leistung wird anerkannt und gewürdigt. Hohe Flexibilität durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Kurze Dienstwege, Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen, Kritik wird zu Herzen genommen, faire Behandlung, gute Leistung wird anerkannt und gewürdigt.
Persönliche Probleme können/werden auf kurzem Weg geklärt, Freiheiten am Arbeitsplatz, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Man kann über alles sprechen.
- Krankheitstage werden intensiv hinterfragt
- Verpflichtende Mitarbeiterevents nach Arbeitszeit
- Der Betrieb hält an veralteten Arbeitsmethoden fest, die für die jüngere Generation, die nach moderneren Arbeitskonzepten lebt, nicht ansprechend sind
- Psychische Erkrankungen werden oft ignoriert und nicht angemessen berücksichtigt
Ein aktueller Arbeitskollege hat dort gearbeitet und wurde so traumatisiert, dass er jeden Tag weinen muss. Hab ihn letztens im Bad weinend vorgefunden.
Vom Betreten des Büros bis zum verlassen ist alles schlecht
Lage, Anbindung Kölns von ausserhalb
Habe keine nennenswerte Kritikpunkte.
Alles überdenken und professioneller arbeiten vllt auch mal aufhören mit Fake-Bewertungen auf Kununu
Personale weniger die Schuld geben und ausreden suchen
Die Mitarbeiter nicht Micromanagen.
Zeitmanagement verbessern
Vorgesetzter sollte nicht alles persönlich nehmen
Verständnisvoller für das Privatleben der Arbeitnehmer sein
Wertschätzender und rationaler agieren und kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von BusinessActs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man die Leitenden Personen außer Acht lässt, war der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich bemerkenswert.
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig so gut es geht
Die Kollegen sind wunderbar und unterstützen sich gegenseitig so gut es geht. Das Management und die Vorgesetzten grenzten sich gerne ab.
Offene Kommunikation zwischen allen Stellen, Probleme werden im Team bewältigt. Man findet eigentlich immer ein offenes Ohr und Unterstützung, der Umgang miteinander ist freundschaftlich. Es wird viel und oft miteinander gelacht.
Sehr nette Kollegen, toller Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessActs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Hauptgrund, hier nicht zu arbeiten
In vielen Fällen wurde die Schuld ausschließlich auf die Mitarbeiter geschoben, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dies führte zu Frustration und mangelnder Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Emotionales Bündel und hört sich gerne reden.
Übermäßig freundlich zu neuen Kollegen bis er das Interesse an ihnen verliert.
Aufgrund der Unternehmensgröße berichteten alle Mitarbeiter direkt an das leider oft laute und emotionale Management.
Vorgesetzte sollten Seminar zum Thema Personalführung / -motivation besuchen. Probleme aus Eigenverschulden werden auf MA's abgewälzt. Mangelhafte Kommunikation. "Ich Chef du nix ist" ist Programm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht bereitgestellt
Ich hatte keine Gelegenheit, mich in irgendeiner Hinsicht weiterzubilden oder meine berufliche Laufbahn voranzutreiben
Gibt es nicht
