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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buss Fertiggerichte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Neuerungen wird gar nicht oder nur sehr spät informiert. Die Mitarbeiter werden lange im Dunkeln gelassen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, aber auch abhängig von der Abteilung in der man ist.
Ist vom Arbeitgeber nicht gern gesehen. Homeoffice wurde gestrichen bzw. nur in Ausnahmen an einem Tag in der Woche möglich. Flexibel sieht anders aus. Die alten Denkmuster passen leider nicht in die heutige Zeit. Wer also Familie / Privatleben und Arbeit gut miteinander kombinieren möchte, ist hier nicht gut aufgehoben.
Die Vorgesetzen sind nett, aber können aufgrund der Vorgaben von Oben nicht viel selbst entscheiden.
Die Aufgaben sind okay, heben sich aber auch nicht von denen in anderen Unternehmen ab. Also nichts besonderes.
Der Umgang miteinander ist ist okay, es wird vom Unternehmen aber leider nichts getan, um das Miteinander zu fördern.