3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulung Personal im Bereich Kommunikation
Es wurden 2 sehr kurzfristige, nicht passende Termine vorgegeben. Andere Terminabsprache war wohl nicht möglich, denn es wurde sofort der Tatbestand der Arbeitsunwilligkeit unterstellt und aufgelegt.
Die Mitarbeiter schulen, dass Sie auf die Fragen ruhig und sachlich reagieren und die Bewerber auch ausreden lassen. Sie müssen die Bewerber nicht als Leute 3.Klasse, oder Bettler die keine Ahnung vom Arbeitsmarkt haben, sehen.
Personal besser auswählen oder schulen, noch besser Filiale schließen.