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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Butlers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 527 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Butlers
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Butlers
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kann sich die Arbeitsatmosphäre selbst gestalten, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.

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4,0
KommunikationFührungskraft

In letzter Zeit etwas holprig und kurzfristig, aber so ist nun mal der Handel

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viele Freiheiten bezüglich Frei / Urlaubswünschen.
Steht der Laden, ist früherer Feierabend oft der Fall.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auf Augenhöhe, man merkt dass in der Zentrale auch nur Menschen arbeiten wie wir.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jede Firma hat ihre festen Abläufe, so wiederholt sich vieles jährlich das ist aber völlig normal.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das? - Da NIE kennengelernt

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