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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Deichmann SE
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Capri Sun Deutschland
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Eppelheim
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 530 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung— Vieles spricht für Butlers, erst recht wenn man die Konkurrenz kennt, die Firmen Atmosphäre ist einfach nicht vergleichbar
Es gibt immer was interessantes zu tun - die Artikel sind toll und machen es einfach Kunden anzubieten
Das nie Langeweile aufkommt. Immer ist etwas zu tun und man macht nie immer dasselbe.
Wenn es irgendwelche Anliegen gibt, werden diese sofort bearbeitet.
Kreative und abwechslungsreiche Arbeit.
Die Bedingungen unter Home 24. Man war oft angespannt wenn man wusste das jemand zu Besuch kommt. Sehr strenge Regeln zum Teil. Haben im Kreativteam andauernd was geändert aber nicht an die Kollegen in den Läden gedacht. Einige Umstellungen konnten die Läden gar nicht machen da sie nicht modern genug waren. Das sollte für die Zukunft angepasst werden.
Urlaubsreglung von Oktober bis Januar ist aufgrund von Weihnachten verständlich aber in der Realität für die Angestellten sehr schwierig. Zur Weihnachtszeit (aber ...
Personalabteilung
Die Personalabteilung ist leider ein Witz, sorry dass ich das mal so sagen muss, aber du erreichst telefonisch niemanden und per E-mail zieht es sich auch ultra in die Länge.
Das ist wirklich ein starker Minuspunkt
Bezahlung. Arbeitsmaterialien beschaffung. Freiheiten für die alleine Entscheidungen der Store Manager.
Kommunikation, schlechte Bezahlung, Mitarbeiter sind nichts wert
Der einzelne Mensch ist nichts wert.
Team&Filiale waren super, denen gilt dieses Feedback nicht
Die Instanzen über der Filiale liefern zu wenig Transparenz, Kommunikation!
Klimaanlagen und angenehme Aufenthaltsräume sollten Standard sein.
Nachhaltigkeit und Fairer Handel sollten dringend mehr Gewicht erhalten.
Personalabteilung leider mehr als inkompetent - keine Rückmeldungen, versäumte Bearbeitung von Unterlagen, ist diese Abteilung überhaupt besetzt?!??
Knapp über dem Mindestlohn zu zahlen ist nicht großzügig.
Ich würde nie wieder bei Butlers arbeiten oder es weiterempfehlen. Schade, denn die Filialen&Teams an sich können nichts dafür und ...
Team&Filiale waren super, denen gilt dieses Feedback nicht
Die Instanzen über der Filiale liefern zu wenig Transparenz, Kommunikation!
Klimaanlagen und angenehme Aufenthaltsräume sollten Standard sein.
Nachhaltigkeit und Fairer Handel sollten dringend mehr Gewicht erhalten.
Personalabteilung leider mehr als inkompetent - keine Rückmeldungen, versäumte Bearbeitung von Unterlagen, ist diese Abteilung überhaupt besetzt?!??
Knapp über dem Mindestlohn zu zahlen ist nicht großzügig.
Ich würde nie wieder bei Butlers arbeiten oder es weiterempfehlen. Schade, denn die Filialen&Teams an sich können nichts dafür und ...
Es gibt eine beträchtliche Kluft zwischen etablierten und neuen Mitarbeitern, leider sind die alten Mitarbeiter sehr aggressiv gegenüber neuen Mitarbeitern. Vielleicht ist das in Deutschland normal, aber ich fand es extrem schwierig. In einem solchen Umfeld zu arbeiten, der Mangel an Transparenz zwischen den Mitarbeitern ist sehr vage und manchmal mit Doppelzüngigkeit bedeckt.Und bitte stellen Sie auch einige Männer ein, nur Frauen am Arbeitsplatz macht alles komplizierter.
Ich wollte sehr gerne bei Butlers arbeiten, aber das Arbeitsumfeld ist nicht gesund, ...
Der am besten bewertete Faktor von Butlers ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Egal ob Aushilfe/Teilzeit/Vollzeit
Team besteht aktuell nur aus Frauen und einem Mann - dieser wird aber gleich behandelt, wie alle anderen auch.
Egal ob männlich, weiblich oder divers, egal ob alt oder jung. Wenn du liebst was du tust wird jeder gleich behandelt.
Egal welche Religion, Gelschecht wen du liebst alle sind willkommen.
Egal ob alt oder jung. Jeder muss sich den Rücken kaputt machen. Das
In dieser Filiale wird immer wieder klargemacht, wer in der Hierarchie oben steht.
Im Team selbst war immer eine sehr offene und tolerante Atmosphäre. Untereinander wurde keiner benachteiligt oder anders behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butlers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Außer Ausbildung sind mir keine weiteren Weiterbildungen bekannt oder dafür beworben worden.
soweit ich mitbekommen habe - nur Leitung Filiale möglich
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungen
Gab es nicht.
Mann kann bis zum StoreManager/in kommen
