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Jetzt Profil einrichten530 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
366 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 160 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
— Vieles spricht für Butlers, erst recht wenn man die Konkurrenz kennt, die Firmen Atmosphäre ist einfach nicht vergleichbar
— Mehr Benefits einführen um die Mitarbeiter noch mehr zu motivieren
— Diensthandys auch für Storemanager:innen
Man kann sich die Arbeitsatmosphäre selbst gestalten, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Mittlerweile sehr gut, zumindest was ich von unseren Kunden mitbekomme.
Viele Freiheiten bezüglich Frei / Urlaubswünschen.
Steht der Laden, ist früherer Feierabend oft der Fall.
Nach Storemanager ist halt Schluss
Wer verhandeln kann, kann verhandeln. Budget könnte natürlich etwas mehr sein, aber es lässt sich damit arbeiten.
Viel Müll, für die Branche aber auch völlig normal.
Auf Augenhöhe, man merkt dass in der Zentrale auch nur Menschen arbeiten wie wir.
Etwas veraltet, aber man merkt da ist was im Gange!
In letzter Zeit etwas holprig und kurzfristig, aber so ist nun mal der Handel
Egal ob männlich, weiblich oder divers, egal ob alt oder jung. Wenn du liebst was du tust wird jeder gleich behandelt.
Jede Firma hat ihre festen Abläufe, so wiederholt sich vieles jährlich das ist aber völlig normal.
Abgeschriebenes konnte mitgenommen werden.
Kommunikation, schlechte Bezahlung, Mitarbeiter sind nichts wert
mal mehr an die Mitarbeiter denken!
Was ist das? - Da NIE kennengelernt
soweit ich mitbekommen habe - nur Leitung Filiale möglich
Mindestlohn
direkter Chef okay, jedoch er auch nur Handlanger und Exekutive von oben. Kann leider auch nicht viel tun außer hinhalten
Gar nicht
war mal..
Nur den Geburtstagsgutschein für die Mitarbeiter.
Bezahlung. Arbeitsmaterialien beschaffung. Freiheiten für die alleine Entscheidungen der Store Manager.
Besser an die Mitarbeiter denken. Und mal ein 13. Monatsgehalt einplanen.
War gut.
Gab es nicht.
Ging so.
Gab es nicht.
War kein Zusammenhalt da.
Ging so.
Naja hätte besser sein können.
Waren Katastrophe.
Im Team zu wenig gesprochen.
Hätte mehr sein können.
War gegeben.
Sehr interessant.
Nichts.
Alles.
Verkauft den Menschen bitte keinen Schrott zu Goldpreisen.
Wo nichts gutes ist kann nichts gutes entstehen.
Nicht vorhanden. Man musste zu jeder Tafes und Nachtzeit erreichbar sein. Auch sonntags.
Nicht gewollt.
Niedriges Gehalt und auch keine sonstigen Leistungen (Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Prämien etc)
Nicht vorhanden.
Kollegen waren füreinander da
Wie oben geschrieben.
Noch nie etwas schlimmeres erlebt. Beleidigungen waren der Grund zu kündigen.
Katastrophal.
Kommunikation findet mit Glück nur auf Nachfrage statt
Egal ob alt oder jung. Jeder muss sich den Rücken kaputt machen. Das
Ware verräumen und den Mund halten ist die Devise
Kreative und abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitskleidung sollte überdacht werden und es sollten Benefits angeboten werden.
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr willkommen gefühlt, alles vertragliche lief schnell und unkompliziert ab. Gerne wieder
Die Kollegen waren super lieb
Die Aufgaben waren nicht immer deutlich
Oft war es sehr kaotisch
Gehalt kommt immer rechtzeitig. Die Mitarbeiter sind freundlich. Die Arbeit ist klar und gutes Umfeld von Mitarbeitern und Kunden.
Filialleitung 339
Die Bedingungen unter Home 24. Man war oft angespannt wenn man wusste das jemand zu Besuch kommt. Sehr strenge Regeln zum Teil. Haben im Kreativteam andauernd was geändert aber nicht an die Kollegen in den Läden gedacht. Einige Umstellungen konnten die Läden gar nicht machen da sie nicht modern genug waren. Das sollte für die Zukunft angepasst werden.
Urlaubsreglung von Oktober bis Januar ist aufgrund von Weihnachten verständlich aber in der Realität für die Angestellten sehr schwierig. Zur Weihnachtszeit (aber auch generell) kann aufgrund des Budgets nicht jemand weiteres eingestellt werden und die Angestellten müssen das auffangen, was vor allem um Weihnachten rum die Hölle ist. Deshalb werden Unmengen Überstunden gesammelt, die man sich aber nicht auszahlen lassen darf und in der Realität auch nicht komplett abbauen kann.
Home 24 bringt fast jede Woche irgendwelche Wechsel und damit Chaos in die Läden. Das verringern und nicht mehr jeden Woche den Laden umstellen.
Verpackungen
Filialleitung war toll
Filialleitung 5 Sterne aber es gibt noch mehr Vorgesetzte
Das nie Langeweile aufkommt. Immer ist etwas zu tun und man macht nie immer dasselbe.
So verdient kununu Geld.