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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Butlers die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 474 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Butlers
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Butlers
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale gut.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Mail in der Woche. Dort seht was man tun soll, oft fehlen wichtige Infos.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale toll. Zentrale kenne ich nicht.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Handel halt. Bekomme einen Arbeitsplan nach dem gearbeitet werden muss.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur von der Filiale Rothenburg reden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aber es ist viel

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