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Butzbach 
GmbH 
Industrietore
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Butzbach Industrietore die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Butzbach Industrietore
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Butzbach Industrietore
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und angenehm. Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Statusupdates zu wichtigen Themen im Unternehmen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jeden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb gilt flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Nur Probleme, die kommuniziert werden, können auch gelöst werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Herausforderungen

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