Mehr schein als sein!
Kommunikation
Die GF geht nicht auf Mitarbeiter ein. Wenn dein Teamleiter sich für dich einsetzt, wird er abgemahnt.
Work-Life-Balance
Die wenigsten halten es hier lange aus, hohe Mitarbeiter Influation.
Gleichberechtigung
Wer Umsatz macht, wird bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Wohl der Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Mitarbeiter sind nur laufende zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Liquidität der Firma steht ganz weit oben vor derer der Mitarbeiter.
Ob ein Mitarbeiter auf der Straße landet oder nicht..hauptsache die Firma und deren Chefs geht es gut.
Mit dem Gehalt kann man seinen Lebensunterhalt wenig bis kaum sichern.
Das Gehalt was in Vorstellungsgesprächen versprochen wird, kann wenig bis kaum erreicht werden.
Gehaltserhöhungen werden nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden lieber Jahresverträge solange es geht verlängert anstatt unbefristete Verträge zu verteilen.