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Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass du Erfahrungen gemacht hast, die dich nicht zufrieden gestellt haben. Vertrauliche Informationen sollten keinesfalls weitergegeben werden. Da es hier bei einem Einzelfall bleiben soll werden wir die Kollegen zu diesem Thema nochmal sensibilisieren.

Wie du selbst schon erwähnt hast wird unser Gehalt immer pünktlich bezahlt. Im vorliegenden Fall gab es einen dir bekannten Grund, der die Gehaltszahlung mit zweitägiger Verzögerung gerechtfertigt hat.

Für uns hat Transparenz einen hohen Stellenwert. Genauso erwarten wir diese Transparenz auch von den Kolleginnen und Kollegen. In Bezug auf Zielsetzungen etc. wäre es schön gewesen diesbezüglich eine offene Kommunikation zu führen.

Wir wünschen dir trotzdem alles Gute für deinen weiteren Werdegang!

Danke für deinen Kommentar. Ich bin entsetzt, dass du während deiner Anstellung bei uns "angeschrien" wurdest. Leider ist es schwierig, jetzt was dagegen zu unternehmen. Ich weiß nicht wer, warum und wen angeschrien hat. Wir haben für solche Fälle einen anonymen Hinweisgeber Mechanismus eingeführt. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, vollkommen anonym solche Dinge der Geschäftsleitung mitzuteilen :-( Hättest du es genutzt, hätten wir es sofort unterbunden.
Wir zahlen nicht Mindestlohn, sondern ein Teil deines Gehalts besteht aus der Provision. Das ist im Vertrieb vollkommen normal. Gute Verkäufer verdienen dadurch enorm viel. Einkünfte (auch Provisionen) werden in Deutschland nun mal versteuert, finden wir auch blöd, glaub mir, ist aber leider so. Die Steuern zahlst du nicht an uns, sondern an den Staat. Das sind aber Informationen, die du vorher kanntest (Gehalt, Provision, Steuern etc.). Daher ist es verwirrend, dass du dich hinterher darüber beschwerst.
Zu deinem Punkt Karriere und Weiterbildung: Jeder unserer Shopleiter, OHNE AUSNAHME, war vorher Kundenberater bei uns. Jeder von ihnen hat sich durch gute Leistungen diese Position verdient. Ich persönlich war auch mal Kundenberater, jetzt bin ich der Personalleiter. Du siehst, es geht. Trotzdem wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Lebensabschnitt!

Danke für deinen Kommentar. Leider sind viele Dinge nicht richtig, was du schreibst.
Ich versuche es kurz und sachlich zu halten.
1. Wir haben eine 39 Stunden Woche, schon relativ lange.
2. Männer und Frauen werden nicht unterschiedlich bezahlt. Die Provisionen und die Grundgehälter sind gleich. Dazu gibt es eine Betriebsvereinbarung :-)
3. Es gibt die Schulungsplattform der Telekom, wo jeder Mitarbeiter (während seiner Arbeitszeit) etliche Schulungen selbstständig durchführen kann. Darüber hinaus haben wir Sales Peer Coaches eingestellt, die direkt vor Ort unterstützen.
4. Ja, wir setzen voraus, dass unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz sauber halten. Wenn das zuviel verlangt war, tut mir das Leid.
5. Der "geringfügige Geldbetrag" ist das Gehalt, dass wir auszahlen. Darüber reden wir mit jedem Bewerber VOR der Einstellung. Wir erklären genau, wie sich das Ganze zusammensetzt. Daher bin ich immer wieder verwundert, dass man "enttäuscht" ist, was man ausgezahlt bekommt.
Wir wünschen dir aber trotzdem alles Gute für die Zukunft.

Ich danke dir! Wir geben uns wirklich Mühe, damit unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen. Es ist schön zu hören, dass es gesehen wird. Danke :-)