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BVJ 
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Managment 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score46 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammen Halt von Eigene Mitarbeitet. Telekom Arbeit
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Pünktliche Bezahlung, mit Ausnahme von einem Mal. Gehalt kam zu spät
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1-2 Kollegen die ich kennengelernt habe.
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Man wird hier als Mensch angesehen und nicht als eine Arbeitsmaschine.
Es werden auch auf individuelle Lebenssituation geachtet.
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pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertrauensvolle dinge von Ma machen im Unternehmen die Runde. Es wird sich lustig gemacht.
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Sehr sehr vieles! Das Team, die Leitung, die Leistungen.
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Es werden zu sehr auf unnötige Punkte geachtet wie Kundenfrequenz. Denn nicht jeder der in den Shop kommt ist auch wirklich ein potentieller Kunde.
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Das Grundgehalt ist ein Witz Mindestlohn die über die Provisionen sind. Scheinheiliges verhalten vom Arbeitgeber
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Kaum Motivation oder lobende Worte, eher ein gegeneinander als miteinander, Vorgesetzte mit „schwierigen“ Eigenarten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1.Gehalt auf 150 % erhöhen
2.Feste Arbeitsverträge Anbietet
3.Empathie zeigen
4.Stunden Woche Reduzieren von 42 auf 38
5.Mitarbeitet bessere Schulungen Anbieten
6.Putz Kräfte Einstellen (Ansonsten Bleibt der Shop Dreckig!)
7.Mitarbeitet besser fördern und nicht immer über zahlen Sprechen
8.Kommunikation Schulungen Anbieten
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Nimmt euch zu Herzen was eure Mitarbeiter euch sagen! Wenn man täglich angeschrien wird und man nur schlechtes zuhören bekommt müsste man mal nachdenken wer an dem schuld ist.
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Persönliche Dinge die im Vertrauen von Ma erzählt werden, vertraulich behandeln. Führungskräfte sollten bei schwachen Zahlen die Finger an die eigene Nase packen
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Die Mitarbeiter besser bezahlen ( Festlohn ) so bekommt man auch neues Personal und lässt Vorhandenes Personal behalten
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Betriebsrat, keine Provision, nicht nur am die eigene Kohle denken, Inflationsprämie zahlen bei diesen hohen Umsätze
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BVJ Shop Managment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Neutral, da kaum ältere Kollegen im Unternehmen.
3
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Ja, ältere Menschen haben Erfahrung und die wird gerne angefragt
5
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leider kenn ich keine älteren Kollege. Der älteste ist 45J. und braucht noch keinen Treppenlift. Der Umgang mit ihm, ist wie mit jedem aderen.
5
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ob alt oder Jung, alle sitzen in einem Boot
5
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Auch hier gilt die Gleichberechtigung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVJ Shop Managment ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Bedeutung dieses Wortes ist ihnen unbekannt!
1
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Typisch Einzelhandel.
09 - 18 Uhr standartgemäß.
Zum Glück nur 5 Tage Woche und man muss nicht durcharbeiten.
3
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es werden schon Kompromisse mit dem Teamleiter gemacht.
2
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40 Stunden Woche, aufgrund der Einzelhandelsöffnungszeiten werden diese oft überschritten. Von 8:30-18:30 Uhr ist da keine Seltenheit.
1
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Die wenigsten halten es hier lange aus, hohe Mitarbeiter Influation.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Keine Chance
1
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Die Bedeutung dieses Wortes ist ihnen unbekannt!
1
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Gute Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Aufstiegschancen schwierig da sehr flache Hierarchie.
4
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Keine Möglichkeit auf Karriere
1
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BVJ Shop Managment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BVJ Shop Managment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden BVJ Shop Managment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BVJ Shop Managment als eher traditionell.
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