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BVJ 
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Managment 
GmbH
Bewertung

Wenn die Telekom AG den Wunsch hat, Kosten zu senken, führt dies dazu, dass Unternehmen mit mangelnder Kompetenz entsteh

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammen Halt von Eigene Mitarbeitet. Telekom Arbeit

Verbesserungsvorschläge

1.Gehalt auf 150 % erhöhen
2.Feste Arbeitsverträge Anbietet
3.Empathie zeigen
4.Stunden Woche Reduzieren von 42 auf 38
5.Mitarbeitet bessere Schulungen Anbieten
6.Putz Kräfte Einstellen (Ansonsten Bleibt der Shop Dreckig!)
7.Mitarbeitet besser fördern und nicht immer über zahlen Sprechen
8.Kommunikation Schulungen Anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel über das Konzept der Teamarbeit geredet, doch in der Realität scheint es nicht wirklich zu existieren.

Work-Life-Balance

Die Bedeutung dieses Wortes ist ihnen unbekannt!

Interessante Aufgaben

-Telekom Shop Aufgaben.(ja)
-Man ist dafür zuständig, den Shop sauber zu halten. Allerdings steht nicht im mein der Arbeitsvertrag deshalb habe ich auch keine Verpflichtung dazu. Für die Bezahlung werde ich es genau so wenig machen!

Gleichberechtigung

Die Bedeutung dieses Wortes ist ihnen unbekannt!

Gehalt/Sozialleistungen

An dieser Stelle ist es von entscheidender Bedeutung, Freude zu empfinden, wenn man seine geringfügigen Geldbeträge ausgezahlt bekommt. Eine Erhöhung des Gehalts gibt es hier nicht. Männer und Frauen werden ungleich bezahlt.

Image

DTAG macht das. BVJ stellt nur Mitarbeiter hin

Karriere/Weiterbildung

Die Bedeutung dieses Wortes ist ihnen unbekannt!


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ahmet InanLeiter Personal

Danke für deinen Kommentar. Leider sind viele Dinge nicht richtig, was du schreibst.
Ich versuche es kurz und sachlich zu halten.
1. Wir haben eine 39 Stunden Woche, schon relativ lange.
2. Männer und Frauen werden nicht unterschiedlich bezahlt. Die Provisionen und die Grundgehälter sind gleich. Dazu gibt es eine Betriebsvereinbarung :-)
3. Es gibt die Schulungsplattform der Telekom, wo jeder Mitarbeiter (während seiner Arbeitszeit) etliche Schulungen selbstständig durchführen kann. Darüber hinaus haben wir Sales Peer Coaches eingestellt, die direkt vor Ort unterstützen.
4. Ja, wir setzen voraus, dass unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz sauber halten. Wenn das zuviel verlangt war, tut mir das Leid.
5. Der "geringfügige Geldbetrag" ist das Gehalt, dass wir auszahlen. Darüber reden wir mit jedem Bewerber VOR der Einstellung. Wir erklären genau, wie sich das Ganze zusammensetzt. Daher bin ich immer wieder verwundert, dass man "enttäuscht" ist, was man ausgezahlt bekommt.
Wir wünschen dir aber trotzdem alles Gute für die Zukunft.

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