6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BVKJ - Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte e. V. Bewertungen
BVKJ
-
Berufsverband
der
Kinder-
und
Jugendärzte
e.
V.
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verband mit Potential, leider mit immer wieder schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, Kontrollzwang der GF, wenig Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter* innen mit Einbeziehen in Prozesse, die verändert werden sollen. Die Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen nutzen. Wertschätzende behandelt, Vertrauen aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
in den einzelnen Teams gut, kollegiales Verhalten in den einzelnen Abt.
Work-Life-Balance
ist hier möglich
Kollegenzusammenhalt
immer wieder gut
Vorgesetztenverhalten
leider ist das Verhalten sehr von Misstrauen geprägt! Wenig motivierend
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
mit der Führungsebene leider immer sehr schwierig und wenig konstruktiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Verband und das Team sind toll, das Klima wird aber durch eine schlechte Führung Stück für Stück kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, es ist nicht verkehrt zu sagen, dass das Führungsverhalten überwiegend aus Kontrolle und Misstrauen hervorgeht.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten an die heutige Zeit anpassen. Vertrauen für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen der Führung, hoher Druck, keine Entfaltung
Image
Diese Bewertung spiegelt allerdings nicht die Führung im Inneren.
Work-Life-Balance
War mal besser. Mittlerweile geht man zu einer eher veralteten "Arbeitsweise" zurück.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen eher nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geredet, aber an der Umsetzung scheitert es
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Seit 2024 ist es nicht mehr gut. Mitarbeiter werden respektlos behandelt und eher wie Roboter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel gespart, für die Führung ist nichts zu teuer
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation gut. Von Seiten der Führung her nicht. Informationen werden nicht weitergegeben. Es wird viel im stillen Kämmerlein besprochen. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. War mal anders.
Interessante Aufgaben
Ausgewogen, hängt vom Geschehen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessanter Verband, schlecht geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhalte des Verbandes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Beschwerden und Konflikte werden unter den Teppich gekehrt, mangelnde Kommunikation, organisatorische Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung der Führungskräfte und Vorstände in Führungsfragen
Image
War mal anders
Kollegenzusammenhalt
teilweise… aber Clübchenbildung
Arbeitsbedingungen
EDV ist ein Dauerthema
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lange her :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kritisch-konstruktiv und unterstützend, zugewandt, belastbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schwierig und im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bvkj
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BVKJ - Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte e. V durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BVKJ - Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BVKJ - Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.