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BVS 
Industrie-Elektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BVS Industrie-Elektronik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVS Industrie-Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BVS Industrie-Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    61%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hohe Fluktuation und schlechte Kommunikation

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Möglichkeit nach vorheriger Genehmigung einen Tag im HO zu arbeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren durchgehend sehr nett. Das allein reicht jedoch nicht für ein gutes Klima.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander sehr gut. Kommt sicherlich auch auf die Kollegen an.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minimalster Urlaubsanspruch, der aber auch nur gewährt wird, wenn man nicht gerade vor Jahresende krank wird. Festgelegte Anwesenheitszeiten. Straffe Kernzeiten. Für tageweisen Abbau von eventueller Gutzeit muss man mindestens 20 h Puffer haben. Auch das maximal einmal im Quartal. Wo gibt es sowas heute noch?!!?!
Homeoffice nur bedingt möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Senior-Chef legt unmögliches Verhalten an den Tag

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