Der Bvz braucht sich nicht wundern, dass niemand bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal anders und es wäre schön wenn der Bvz zu seiner alten Qualität zurück findet, aber im Moment gibt es nichts positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie Mobbing unterstützen in dem sie keine Konsequenzen folgen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die eigenen Mitarbeiter achten und ihnen Gehör schenken.
Gegen Mobbing am Arbeitsplatz vorgehen und Konsequenzen folgen lassen. Es kann einfach nicht sein, wenn man ein Team mit Psychoterror fertig gemacht hat, dass man danach noch die Leitung unterstützt und sie nicht degradiert.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann man keine 0 Sterne geben. Mobbing am Arbeitsplatz dürfte nämlich gar keinen Stern verdienen. Traurig ist, dass der Träger nicht mal eingreift, sondern einfach zu schaut. Selbst nach mehreren Beschwerden von verschiedenen Mitarbeitern kamen keine Konsequenzen. Nennt sich einen sozialen Träger, aber passt nicht auf seine Mitarbeiter auf.
Auf sie Regionalleitung ist auch kein Verlass. Da braucht sich der Träger aber auch nicht wundern, dass sie Erziehermangel haben, wenn nicht mal festangestellte Werbung für den Träger machen können, weil er seit Jahren an Qualität verliert und noch dazu nichts gegen Mobbing unternimmt
Kommunikation
Einerseits wird einem das Gefühl vermittelt, dass sie einem zuhören, aber andererseits spielt hier nur Geld eine Rolle. Würden sie richtig zuhören, würden sie Konsequenzen daraus schließen.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. Beim Bvz gibt es viele schwarze Schafe, die nur auf Erfolg aus sind und dafür auch über jedes Gewissen handeln. Mobbing scheint hier in vielen Häusern ein Problem zu sein. Die Position der Leitung wird nicht an geschultes Personal gegeben, die bewiesen haben, dass sie Führungsqulitäten haben. Hier kann jeder Leitung werden und sie sind es dann auch die ihr Team unterdrücken.
Die, die gemobbt werden halten zusammen, aber irgend wann bricht man unter dem Psychoterror zusammen. Es ist mir unbegreiflich wieso hier nicht Konsequenzen für betreffende Personen kommen.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Haus und die Leitung an wo man ist. Aber eigentlich gibt es für Vollzeitkräfte keine Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne Minussterne verteilen! Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal! Mobbing am Arbeitsplatz darf in keinsterweise unterstützt werden oder darüber hinweg gesehen werden!
Interessante Aufgaben
Nur wenn du ein Liebling der Leitung bist, ansonsten lassen sie dich versauern und du musst stupide Aufgaben erledigen. Da die Leitungen selbst nicht korrekt geschult sind haben sie oft "Angst", dass ihnen jemand ihre Position wegnehmen könnte, deswegen wollen sie nur "kleinere" Personen unter sich haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nicht mal mehr langjährigen Mitarbeitern Glauben geschenkt wird und sie hängen gelassen werden, was soll man dann erwarten?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angepasst an den TVöD
Allerdings bezahlen andere Träger das Jobticket komplett, hier muss du einen Zuschuss zahlen und weitere Sonderleistungen sucht man.
Image
Es macht mich traurig wie ein Träger innerhalb weniger Jahre so abbauen kann. Liest man die Bewertungen durch kommt immer wieder das Thema Mobbing auf, wie kann das sein? Wieso werden Mitarbeiter nicht geschützt?
Karriere/Weiterbildung
Da hier scheinbar jeder Leitung
werden kann ist das kein Pluspunkt.
Ist zwar schön weil man einfacher die Karriereleiter hochkommt, aber von Qualität und Professionalität kann man da leider nicht sprechen