Gute Basis, die sich entscheiden muss, ob sie Entwicklungspotenzial nutzt oder ihre einmal fantastische Haltung verliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsmöglichkeit, Entwicklungschancen, wertschätzende Grundhaltung bei vielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zulassen toxischer Führungsstile bei einzelnen Führungskräften, die direkt und indirekt verantwortlich für viele Kündigungen sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Alleinstellungsmerkmal war immer die menschliche, werschätzende Haltung und die flachen Hierarchien. Das hat Personal angezogen und auch gehalten. Schult alle Führungskräfte in gesunder Führung und findet mit einer großen Prise Modernisierung und Professionalisierung zu einer guten Mischung aus Altbewährtem und neuen Impulsen.
Arbeitsatmosphäre
Zum größten Teil herrscht beim Träger eine zugewandte, wertschätzende und offene Atmosphäre. Je nach Einrichtung kann das natürlich sehr unterschiedlich sein und auch beim Träger gibt es leider schwarze Schafe auch in höheren Positionen, für die Abwertung, Dominanz und Bossing scheinbar dazu gehören.
Kommunikation
Auch die Kommunikation ist sehr abhängig von Personen, war aber zu einem guten Teil positiv. Zu bemängeln ist in manchen Themenbereichen fehlende Transparenz den Einrichtungen gegenüber, was dann zum Brodeln der Gerüchteküche führt und dann oft nicht unbedingt vorteilhaft für den Ruf des Trägers ausgelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
In der Einrichtung wirklich sehr gut, zuletzt auch mit den zuständigen Kollegen der Geschäftsstelle zum größten Teil wirklich gut und lobenswert.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Fachkräftemangels zuletzt nicht mehr optimal, aber das hatte nichts mit der Grundhaltung des Trägers zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von Personen. Die zuletzt zuständige Regionalleitung war in jeder Hinsicht toll! Die Geschäftsführung war in den letzten Jahren quasi unsichtbar und hat dadurch Raum für Führungskräfte gelassen, die sich dringend mit den Grundsätzen gesunder Führung auseinandersetzen sollten, sehr schade.
Interessante Aufgaben
Wirklich fantastisch ist der Freiraum und das Vertrauen, das man zur Mitgestaltung nutzen kann. Ich habe viel Gestaltungsspielraum nutzen können und auch dadurch sehr viel gelernt. Diese Entwicklungschancen muss man aber natürlich auch wollen und aktiv ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind für alle Betreuungseinrichtungen schlecht geworden, darauf kann der Träger nur bedingt Einfluss nehmen. Ich hatte immer so viel Unterstützung wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben. Das Sozialbewusstsein ist je nach Person sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif in Anlehnung an den TVÖD. Gutes Mittelmaß würde ich sagen.
Image
Das Image hat leider durch den Wechsel der Geschäftsführung, die wie erwähnt nicht präsent war, und die Machtergreifung von dominant agierenden Einzelnen gelitten. Die ehemals vielgelobte humanistische Haltung wurde nicht mehr überall gelebt. Bleibt zu hoffen, dass die vielversprechenden Neueinstellungen das angeschlagene Schiff retten können.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildung wird viel Wert gelegt und auch trägerinterne Aufstiegschancen sind gegeben, wenn man sie aktiv nutzt.