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BVZ 
GmbH
Bewertung

Gute Basis, die sich entscheiden muss, ob sie Entwicklungspotenzial nutzt oder ihre einmal fantastische Haltung verliert

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BVZ GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeit, Entwicklungschancen, wertschätzende Grundhaltung bei vielen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Zulassen toxischer Führungsstile bei einzelnen Führungskräften, die direkt und indirekt verantwortlich für viele Kündigungen sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Alleinstellungsmerkmal war immer die menschliche, werschätzende Haltung und die flachen Hierarchien. Das hat Personal angezogen und auch gehalten. Schult alle Führungskräfte in gesunder Führung und findet mit einer großen Prise Modernisierung und Professionalisierung zu einer guten Mischung aus Altbewährtem und neuen Impulsen.

Arbeitsatmosphäre

Zum größten Teil herrscht beim Träger eine zugewandte, wertschätzende und offene Atmosphäre. Je nach Einrichtung kann das natürlich sehr unterschiedlich sein und auch beim Träger gibt es leider schwarze Schafe auch in höheren Positionen, für die Abwertung, Dominanz und Bossing scheinbar dazu gehören.

Kommunikation

Auch die Kommunikation ist sehr abhängig von Personen, war aber zu einem guten Teil positiv. Zu bemängeln ist in manchen Themenbereichen fehlende Transparenz den Einrichtungen gegenüber, was dann zum Brodeln der Gerüchteküche führt und dann oft nicht unbedingt vorteilhaft für den Ruf des Trägers ausgelegt wird.

Kollegenzusammenhalt

In der Einrichtung wirklich sehr gut, zuletzt auch mit den zuständigen Kollegen der Geschäftsstelle zum größten Teil wirklich gut und lobenswert.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Fachkräftemangels zuletzt nicht mehr optimal, aber das hatte nichts mit der Grundhaltung des Trägers zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von Personen. Die zuletzt zuständige Regionalleitung war in jeder Hinsicht toll! Die Geschäftsführung war in den letzten Jahren quasi unsichtbar und hat dadurch Raum für Führungskräfte gelassen, die sich dringend mit den Grundsätzen gesunder Führung auseinandersetzen sollten, sehr schade.

Interessante Aufgaben

Wirklich fantastisch ist der Freiraum und das Vertrauen, das man zur Mitgestaltung nutzen kann. Ich habe viel Gestaltungsspielraum nutzen können und auch dadurch sehr viel gelernt. Diese Entwicklungschancen muss man aber natürlich auch wollen und aktiv ergreifen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind für alle Betreuungseinrichtungen schlecht geworden, darauf kann der Träger nur bedingt Einfluss nehmen. Ich hatte immer so viel Unterstützung wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben. Das Sozialbewusstsein ist je nach Person sehr unterschiedlich ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarif in Anlehnung an den TVÖD. Gutes Mittelmaß würde ich sagen.

Image

Das Image hat leider durch den Wechsel der Geschäftsführung, die wie erwähnt nicht präsent war, und die Machtergreifung von dominant agierenden Einzelnen gelitten. Die ehemals vielgelobte humanistische Haltung wurde nicht mehr überall gelebt. Bleibt zu hoffen, dass die vielversprechenden Neueinstellungen das angeschlagene Schiff retten können.

Karriere/Weiterbildung

Auf Fortbildung wird viel Wert gelegt und auch trägerinterne Aufstiegschancen sind gegeben, wenn man sie aktiv nutzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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