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GmbH
Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So sollte man nicht mit Bewerbern umgehen!

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett, wenn man nach den Gesprächen zumindest eine Rückinfo erhalten würde. Selbst auf Anrufe oder E-Mails wurde nie wieder reagiert! Dies wirft kein gutes Bild auf die Firma!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirkt wie ein Startup-Unternehmen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen bitte zeitnah lesen und nicht einen Monat nach Erhalt. Zusagen sollten eingehalten werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So geht man nicht mit Führungskräften um!!! Was ist das für eine Perso......

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als IT Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbermanagement etablieren! Schneller Antworten. Keine Hinhaltetaktik!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Sicherheitsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man keine Reaktion auf eine Bewerbung bekommt, dann ist es ein ganz schlechtes Zeichen!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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unmöglich

3,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Textilingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen und konkrete Ergebnisse mitteilen, statt die Kandidaten zu ignorieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber kommt man sich vor, als würde man wie ein kleines Kind behandelt werden, das die ganze Wahrheit noch nicht verträgt.
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde das zugesagte Rückinfoterminfenster nicht eingehalten, außerdem sind die bereits angeblich besetzten Stellen weiterhin per Personalagentur als auch auf der eigenen Seite inseriert.
Dann zu erzählen man hätte sich aus Grund x für einen anderen Bewerber entschieden ist schon etwas nachlässig, da jeder Bewerber das weitere Vorgehen der Inserate verfolgt.
Sehr unglaubwürdig daher das gesamte Prozedere, hier sollte man seine Arbeitsweise überdenken, da man mit einem Erwachsenen spricht.
Man hat dadurch das Gefühl bekommen das nur versucht wird Informationen auf Kosten des Bewerbers zu sammeln.
Waste of time...

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vielen Dank für die professionellen, empathischen, sehr gut strukturierten Gespräche in einer angenehmen Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als IT Service Field Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina Kromberg, Referentin Personalmarketing
Marina KrombergReferentin Personalmarketing

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und einen guten Start bei der BwBM.

Beste Grüße

Ihr Team Personal

Der Bewerberprozess lief reibungslos und klar strukturiert ab. Die Personalabt. war stets sehr freundlich u. hilfsbereit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent Unternehmensentwicklung & Strategie beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess. Sehr schnelle Rückmeldung und gute Erreichbarkeit.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten, kein Ansprechpartner zu erreichen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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