32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre nett, wenn man nach den Gesprächen zumindest eine Rückinfo erhalten würde. Selbst auf Anrufe oder E-Mails wurde nie wieder reagiert! Dies wirft kein gutes Bild auf die Firma!
Bewerbungen bitte zeitnah lesen und nicht einen Monat nach Erhalt. Zusagen sollten eingehalten werden.
Bewerbermanagement etablieren! Schneller Antworten. Keine Hinhaltetaktik!
Wenn man keine Reaktion auf eine Bewerbung bekommt, dann ist es ein ganz schlechtes Zeichen!!!
Bewerber ernst nehmen und konkrete Ergebnisse mitteilen, statt die Kandidaten zu ignorieren.
Als Bewerber kommt man sich vor, als würde man wie ein kleines Kind behandelt werden, das die ganze Wahrheit noch nicht verträgt.
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde das zugesagte Rückinfoterminfenster nicht eingehalten, außerdem sind die bereits angeblich besetzten Stellen weiterhin per Personalagentur als auch auf der eigenen Seite inseriert.
Dann zu erzählen man hätte sich aus Grund x für einen anderen Bewerber entschieden ist schon etwas nachlässig, da jeder Bewerber das weitere Vorgehen der Inserate verfolgt.
Sehr unglaubwürdig daher das gesamte Prozedere, hier sollte man seine Arbeitsweise überdenken, da man mit einem Erwachsenen spricht.
Man hat dadurch das Gefühl bekommen das nur versucht wird Informationen auf Kosten des Bewerbers zu sammeln.
Waste of time...
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