Bw 

Bekleidungsmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Feedback eher geben. Zumindest auf Nachfrage zumindest antworten. Der Prozess kann nicht 2 1/2 Monate dauern.

Verbesserungsvorschläge

Soziales Kompetenztraining für Interviewer.

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag zusammen,

ich habe das Ergebnis meiner Bewerbung
auf "Absage" gesetzt, da es einen Status "Nicht zurückgemeldet" nicht gibt.
Daher werte ich eine nicht Rückmeldung als Absage.

Mein Bewerbungserlebnis:

Ich habe mich 2024 auf eine IT-Stelle beworben und nach ca. 2-3 Wochen eine Einladung zu einem Online-Gespräch erhalten.
Das Gespräch lief aus meiner Sicht ganz OK, aber nicht super. Ich denke es hat von beiden Seiten nicht gefunkt. Was passieren kann.

Fachlich offene Fragen, sollte ich per Mail an die HR-Dame richten die das weiterleitet. Habe ich gemacht, weder eine Rückmeldung noch ein Lebenszeichen.

Nach 2 Wochen meldet sich wieder jemand und ladet mich auf ein persönliches Gespräch in der Geschäftsstelle ein um sich weiter kennenzulernen und fachliche Fragen zu klären-

Nach der Einladung per, kurz vor dem Termin eine telefonische Absage mit "Der Kollege ist leider krank" wir melden uns zu einem neuen Termin.

Es hat sich jetzt 6 Wochen danach immer noch keiner gemeldet.

Nicht schlimm, wollte hier nur für andere Bewerber mal schildern wie es bei mir gelaufen ist. Die Stelle wurde wieder erneut ausgeschrieben.

Vor dem Hintergrund "Fachkräftemangel" und den gefühlt über 20 IT-Stellen die dort zu besetzen sind ganz schön Rosinenpicken : ).

Abgesehen davon habe ich auch Skills die auf andere Stellen gepasst hätten in der IT.

Der Prozess war insgesamt eine Katastrophe von Intransparenz, keiner Rückmeldung und keiner Wertschätzung gegenüber potentiellen Bewerbern. Insgesamt wirkte das ganze sehr chaotisch.

Fazit: Ich würde mich nicht nochmals bewerben. Danke fürs lesen.

Bewerbungsfragen

Wirtschaftsinformatiker mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

- Pünktlichkeit bei anberaumten Vorstellungsgesprächen
- Die Bewerber: innen ausreden lassen
- Wenn kein Lebenslauf vortragen gewünscht wird bitte dies direkt mitteilen

Bewerbungsfragen

Ich habe keine Fragen zu dem Bewerbungsgespräch. Allerdings möchte ich potenzielle Interessenten warnen. Die Pünktlichkeit zu dem angesetzten Meeting hat zu wünschen übriggelassen. Man wartet ca. 10min. Entschuldigung für das Verspäten oder eine kurzfristige Absage / Verschiebung des Termins wäre angebracht gewesen. Man wird von der HR-Referentin aufgefordert etwas zu dem Werdegang und der Schnittstelle zu der Vakanz zu erörtern und wird nach ca. 1min in einem militärischen Ton von einem Bereichsleiter unterbrochen, dass da „absolut kein Bezug zu der Vakanz“ wäre. Ergo Ungeduld und respektloses Verhalten wird hier auch großgeschrieben. Dieser Eindruck wird auch durch die Bewertungen der Mitarbeiter auf Kununu verstärkt. Da nützt auch nicht die Aussicht, dass kein Assessment Center folgen wird. In meiner 15-jährigen Berufstätigkeit war dieses Vorstellungsgespräch mit Abstand das schlimmste. Im Anschluss des Gesprächs habe ich direkt meine Absage verschickt. Gott sei Dank gibt es in Deutschland für ITler noch 139000 offene Planstellen...

Verbesserungsvorschläge

wäre nicht nur sehr schnell nach dem Gehalt zu fragen auch zeitnah. Vermutlich hat die Gehaltsklasse doch nicht ins Gehaltspolitik reinpasst; was ja ok ist dann bitte ZEITNAH ABSAGEN! Leider ist das die Einstellung der Arbeitgeber in Deutschland; billig billig billig! Wir haben keine "Fachkräftemangel" in Deutschland. In Deutschland herrscht "BILLIGE Fachkräftemangel" Bei den Bewerbungsgesprächen sind die Arbeitgeber mit sehr hohen Ansprüchen, erwarten dass der Bewerber bereits schon auf dem Mond war seit 25Jahren schon Brot backen kann.....nur wenns um Gehalt geht..... Hohe Ansprüche wird ausgetauscht durch Hohe GEIZ!

Wenn ich schon nach der Bewerbung per Mail nach Gehaltsvorstellung gefragt werden, habe ich nie gutes Gefühl um den Verlauf des Bewerbungsprozess! Daran ist erkennbar, wie die Mitarbeiter wertgeschätzt werden!

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich war alles 1A!

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung zur Bewerbung könnte gerne innerhalb von 4-6 Wochen erfolgen. Leider musste ich selber den Stand erfragen und bekam
prompt eine Absage. Nicht einmal ein Grund wurde mitgeteilt. Diesen habe ich erfragt und bin auf die Antwort gespannt… nahezu alle Qualifikationen erfüllt man und wird abgewiesen?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal über den Tellerrand hinausschauen und nicht nach dem Motto leben, dass jemand bitte studiert und in seinem Leben nur einen Arbeitgeber hatte!

Wenn einige Wechsel drin sind, sprecht doch mit den Bewerbern! Auf Augenhöhe! Wechsel haben immer Gründe. Keiner hat Lust sich nach kurzer Zeit wieder neu Bewerben zu müssen um immer wieder und wieder den CV runterbeten zu müssen, den ein guter Recruiter selbst gelesen hat um sich nur auf offene Fragen damit vorzubereiten. Kein Bewerber sollte seinen CV erneut runterleiern müssen! Wozu? Er kennt ihn. Er hat ihn erstellt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen halten und den Bewerber nicht warten lassen; während des Gesprächs einen nicht ununterbrochen anschauen um Körpersprache stur zu analysieren....

Bewerbungsfragen