20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass ich in den Projekten selbstverantwortlich arbeiten konnte, die Führungskräfte immer unterstützt haben, wenn ich sie brauchte
Ist in Summe echt top
Kann ich nichts zu sagen
Ich kann jederzeit frei entscheiden wann und wo ich arbeite
Da wird viel Wert drauf gelegt
Ist gut und total ok
Kann ich nichts zu sagen
Kriege auch spontan immer Hilfe
Kann ich nichts zu sagen
Meine Chefin ist einfach richtig toll.
Ist jederzeit gut und es wird drauf geachtet
Läuft bei uns auch gut
Ist sicher gut bei der bwcon
Sehr breites Spektrum wird geboten
Es gibt vielfältige Möglichkeiten an beruflichen Bildungsmaßnahmen teilzunehmen.
WIN-Charta Mitglied
Egal wie jung oder alt, jeder bringt seine Kenntnisse ein.
Man fühlt sich immer gehört und Unterstützt.
Jede/r hat die Möglichkeit sich individuell und Fachlich weiterzuentwickeln und den Aufgabenbereich nach Interessen zu gestalten, das ist super.
Tolles Netzwerk mit viel innovation und Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen. Aufgeschlossenheit für mehr Nachhaltigkeit und Diversität.
Viel Motivation, Fachliches Experten Wissen und gute Ideen auf Leadership ebene.
Die Mitarbeiter arbeiten manchmal sehr hart und lange und werden oft ins kalte Wasser geworfen, ohne wirklich zu wissen, was sie tun sollen oder ohne die richtige Schulung oder Unterstützung. Manchmal eine spannende herausforderung, oft mehr stress als sein muss. Viel Luft nach oben mit Organizational Struktur, EQ Leadership Skills, Team Management und Arbeitsklima.
Konzentrieren Sie sich auf die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass sie sich wohl fühlen, mit jemandem über ein Problem zu sprechen falls noetig und das sie auch ein team mentor oder Ansprechperson ausserhalb vom eigenen team auch bekommen. Schauen Sie dass die gute Leistungen auch anerkannt werden und positives sowie auch Konstruktives Kritisches Feedback gegeben wird.
Investieren Sie in die Sicherstellung, dass Ihre Team Leads/Manager ihre Team Mitglieder mit Respekt behandeln, und bieten Sie bei Bedarf Schulungen für Führungskräfte an falls das nicht der fall ist.
Verbesserungsmöglichkeiten bei der Wertschätzung/Lob der Angestellten und insgesamt bei Feedback Möglichkeiten. Interne Kommunikation und Arbeitsklima war oft nicht optimal
Sehr flexible
Tolle Kolleg*innen
Verbesserungsbedarf beim Onboarding, Kommunikation & Konfliktlösungen
Tolle relevante Themen
Tätigkeitsbereich (Innovation & Digitalisierung), schnelles Reagieren auf die neue Situation aufgrund von Corona: Homeoffice möglich, Workshops wurden online angeboten etc., zentrale Lage in Stuttgart
Ich war sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und mit der Kommunikation zu meinen Vorgesetzten. Mein Team war immer hilfsbereit und ich habe die notwendige Unterstützung erhalten. Lediglich von der Geschäftsführung hätte ich mir etwas mehr Wertschätzung gegenüber Werkstudent*Innen gewünscht. Diese habe ich aber von meinem Team sowie von meinen direkten Vorgesetzten erhalten.
Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Arbeitslast für manche Mitarbeiter sehr hoch ist. Das hat mich als Werkstudentin aber kaum betroffen (ich durfte jederzeit sagen, wenn es zu viel wird).
Offenes Büro, freundliche Kolleg*Innen
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Bezüglich des Umweltbewusstseins gibt es noch Luft nach oben.
Kollegen und Kolleginnen gehen offen miteinander um
Es kommt darauf an, wer hinter einer Person steckt, welche Erfahrung und Motivation man mitbringt. Alter und Geschlecht spielen dabei keine Rolle.
Realistische Ziele, Entscheidungen sind nachvollziehbar, angenehme Vorgesetze
Regelmäßige Meetings, Offenheit, gute Kommunikation, digitale Tools
Es gibt viele Frauen im Unternehmen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, selbstständiges Einbringen möglich und wird geschätzt
Der Umgang mit Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten.
Kann ich gar nichts anmerken alles Top!
Alles top, da ist nichts offen.
Die Atmosphäre war immer super angenehm, alle Türen sind offen, wo und wie man arbeitet ist sehr flexibel
als Werkstudentin ist das möglicherweise verzerrt
Mir wurde die Möglichkeit angeboten, nach dem Studium bei bwcon einzusteigen.
Umweltbewusstsein könnte wie in womöglich 90% der heutigen Unternehmen noch besser adressiert werden.
Mit Fragen konnte man sich immer an Kolleg*innen wenden. Die Teams haben starken Zusammenhalt.
Meine direkte Chefin war wohl die beste Vorgesetzte die ich je hatte. Mir kam sehr viel Vertrauen entgegen, ich konnte aber auch immer nach Feedback fragen.
Die Arbeitsumgebung an sich ist sehr angenehm. Vielleicht kann man hier hinzufügen, dass ich damals einen sehr langsamen Laptop bekommen habe, der die Arbeit unnötig erschwert hat.
Sehr viele Frauen im Unternehmen. Ich hatte nie das Gefühl auf eine Weise benachteiligt zu sein.
Die Vielfalt der Aufgaben war unglaublich groß. Durch die verschiedenen EU-Projekte und Design Thinking Workshops lernt man immer wieder neue Themenbereiche kennen.
Sehr viel neue Themen, sehr hohe Dynamik und sehr junges Team
Die Arbeitsbelastung ist relativ hoch. Es gibt aber sehr flexible Arbeitszeiten. Home-Office wird sehr flexibel und unbürokratisch gelebt.
Ein systematisches Weiterbildungsprogramm gibt es nicht. Berufliche Aufstiegschanchen sind eher mager. Man bekommt jedoch sehr gute Kontakte zu interessanten Unternehmen.
Durchschnitt
Die Koleginnen und Kollegen arbeiten überwiegend gut zusammen.
Es gibt relativ wenig ältere Kollegen bzw. Kolleginnen. Es werden aber auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Die Vorgesetzten fordern viel und räumen den Mitarbeitern relativ viel Freiheiten ein. Die Vorgaben sind nicht immer klar. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr unkompliziert.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist Durchschnitt. Wir haben alle einen Laptop. An manchen Tagen hat nicht jeder einen festen Arbeitsplatz.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mit Stärken und Schwächen versehen.
Es gibt mehr Kolleginnen als Kollegen. Ich habe nicht den Eindruck dass Frauen benachteiligt werden. Die Geschäftsleistung besteht aus zwei Frauen und zwei Männern.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und relativ anspruchsvoll. Die Arbeitslast ist hoch.
Die Möglichkeit Aufgaben selbst mitzugestalten, flexible Arbeitszeiten, spannende Themen und Zugang zu einem großen Netzwerk
Viel zu hohe Auslastung, man wird mit Projekten alleine gelassen, kein Onboarding
Keine Schulungen, nur "learning by doing", kein Mentoring
Keine Unterstützung bei Problemen, "Lös-es-selbst"-Mentalität, kein Mentoring, unprofessioneller Umgang
Kein schönes Büro, veraltete Technik, kein Diensthandy, schlechte Laptops
So verdient kununu Geld.