Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander sind super nett und die Aufgaben vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexistisches Verhalten mancher Vorgesetzten.
Respektlose und beleidigender Umgang mit Angestellten.
Geringes Gehalt.
Schlechte Kommunikation.
Keine Möglichkeit als AN Kritik oder Probleme mit Führungsebene zu besprechen.
Keine klar formulierten Ziele für AN sowie Aufgaben außerhalb des vereinbarten Tätigkeitsfeldes.
Verbesserungsvorschläge
Zu den eigenen Fehlern stehen. Arbeitnehmer sind keine kleinen Kinder. Es gibt also keinen Grund sich gegen sie zu verschwören.
Führungskräfteschulungen für Vorgesetzte und vielleicht mal dem Team sagen wann wer der Vorgesetzte wird.
Mit dem AN kommunizieren.
Nicht jedes Arbeitsergebnis 100x zerpflücken sondern vertrauen in die eigenen Fachkräfte haben.
Frauen auf Augenhöhe begegnen und nicht als Reinigungskräfte für die männlichen Kollegen ausnutzen. Sexistisches Verhalten unterbinden.
Wenn über Kollegen gesprochen wird, dann diese bei Namen nennen und nicht mit herabwürdigenden Worten benennen.
Die Räumlichkeiten zwischendurch vernünftig reinigen oder wenigstens saugen lassen und nicht nur den Müll rausbringen.
Keine Angst vor Veränderungen. Man muss seine Angestellten nicht bei jedem kleinen Schritt bis auf die Nieren kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll, nur leider hat die Führungsebene keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter. Ständige Kontrollen und z.T. auch Micro-Managing.
Kommunikation
Es geht viel über den Flurfunk. Aber die Führungsebene kommuniziert nur untereinander und nicht mit den Angestellten. Es werden Sachen beschlossen, neue Aufgaben im Job erteilt etc. ohne vorher mit den betreffenden Personen abzuklären wie sinnvoll das ist oder ob der Workload für den AN so zu stemmen ist. Wenn dann etwas schief läuft bekommt man aber direkt auf den Deckel.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs- und Personenbedingt. Vorgesetzte halten nicht unbedingt zum Team. Hauptsache man steht bei der Geschäftsführung gut dar.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt.
Mütter haben es mit nicht unbedingt leicht, von dem, was ich mitbekommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Vorgesetzte bringt absolut keine Führungsqualitäten mit. Da mangelt es nicht nur an Kommunikation sondern auch an respektvollem Verhalten. AN werden hinter ihrem Rücken mit beleidigenden Ausdrücken benannt und nicht mit dem Namen. Gleiches bei Kunden.
Das hat auch nichts damit zu tun, dass der AG nur auf den AN reagiert, denn das würde ja bedeuten so gut wie alle AN und Kunden wären schlecht.
Außerdem fällt es manchen Vorgesetzten schwer einzusehen, wenn sie einen Fehler machen. Da wird die Schuld einfach auf MA geschoben und es wird nicht die Möglichkeit gegeben die Situationen aufzuklären. Die Führungebene ist sehr eng befreundet. Die Personalabteilung pflegt ebenfalls engen Kontakt mit der Geschäftsführung. Es gibt keinen Betriebsrat und somit auch keine Möglichkeit das Fehlverhalten von Vorgesetzten sicher anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man hat die Möglichkeit das Aufgabenfeld zu erweitern.
Gleichberechtigung
Frauen werden behandelt wie Menschen zweiter Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Viele Kündigen nach 2 Jahren, darum kann ich da nicht viel zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist relativ modern, Gleitzeit ist vorhanden und es gibt viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in den Küchen Mülltrennung. PV-Anlage ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für z.b. Azubis sehr sehr gering. Auch als Angestellter verdient man eher im unteren Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind dort keine Selbstverständlichkeit.
Image
Deutlich besser als es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanfragen werden ignoriert. Angeboten wird extrem selten was.