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bwe 
Energiesysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score16 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • RabatteRabatte
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flexible Arbeitszeiten
- interessantes Aufgabenfeld
- moderne Ausstattung
Spannende Projekte; Offene Ohren für Probleme; tolle Kollegen
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Die Kollegen untereinander sind super nett und die Aufgaben vielfältig.
Das meiste, deswegen arbeite ich hier!
Das junge Team und das gute Gesamtpaket!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sexistisches Verhalten mancher Vorgesetzten.
Respektlose und beleidigender Umgang mit Angestellten.
Geringes Gehalt.
Schlechte Kommunikation.
Keine Möglichkeit als AN Kritik oder Probleme mit Führungsebene zu besprechen.
Keine klar formulierten Ziele für AN sowie Aufgaben außerhalb des vereinbarten Tätigkeitsfeldes.
Fast nichts, deswegen arbeite ich hier!
Homeoffice nur im Rahmen der Pandemie möglich
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Teilweise stressiges Projektgeschäft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu den eigenen Fehlern stehen. Arbeitnehmer sind keine kleinen Kinder. Es gibt also keinen Grund sich gegen sie zu verschwören.
Führungskräfteschulungen für Vorgesetzte und vielleicht mal dem Team sagen wann wer der Vorgesetzte wird.
Mit dem AN kommunizieren.
Nicht jedes Arbeitsergebnis 100x zerpflücken sondern vertrauen in die eigenen Fachkräfte haben.
Frauen auf Augenhöhe begegnen und nicht als Reinigungskräfte für die männlichen Kollegen ausnutzen. Sexistisches Verhalten unterbinden.
Wenn über Kollegen gesprochen wird, dann diese bei Namen nennen und nicht mit herabwürdigenden ...
Es gibt in der Gegend wenig Möglichkeiten für ein gutes Mittagessen. Vielleicht gibt es da Ideen......
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
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Störenfriede loswerden!
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Ein Umdenken gegenüber Angestellten hat stattgefunden. Es läuft!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von bwe Energiesysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr breites Aufgabenfeld, Produktportfolio wird gerade im technischen Bereich kontinuierlich erweitert
5
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Viele verschiedene Projekte, bei denen alle Abteilungen in einander greifen müssen
5
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Die Aufgaben sind vielfältig und man hat die Möglichkeit das Aufgabenfeld zu erweitern.
4
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Hohe Projektvielfalt
5
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Mehr geht nicht. Unterschiedliche, interessante Projekte und immer wieder neue Aufgabenfelder.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bwe Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es geht viel über den Flurfunk. Aber die Führungsebene kommuniziert nur untereinander und nicht mit den Angestellten. Es werden Sachen beschlossen, neue Aufgaben im Job erteilt etc. ohne vorher mit den betreffenden Personen abzuklären wie sinnvoll das ist oder ob der Workload für den AN so zu stemmen ist. Wenn dann etwas schief läuft bekommt man aber direkt auf den Deckel.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind da, wenn man Gas gibt!
5
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Vorgeschlagene Weiterbildungen werden immer durchgeführt
4
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Hier stehen einem alle Türen offen, von der Baustelle aufs Büro oder vom Praktikanten zum Projektleiter
5
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Wenn es Sinn gemacht hat, wurde alles möglich gemacht.
4
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Weiterbildungsanfragen werden ignoriert. Angeboten wird extrem selten was.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bwe Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet bwe Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden bwe Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bwe Energiesysteme als eher modern.
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