Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage- flexible Arbeitszeiten
- interessantes Aufgabenfeld
- moderne Ausstattung
Spannende Projekte; Offene Ohren für Probleme; tolle Kollegen
Die Kollegen untereinander sind super nett und die Aufgaben vielfältig.
Das meiste, deswegen arbeite ich hier!
Das junge Team und das gute Gesamtpaket!
Sexistisches Verhalten mancher Vorgesetzten.
Respektlose und beleidigender Umgang mit Angestellten.
Geringes Gehalt.
Schlechte Kommunikation.
Keine Möglichkeit als AN Kritik oder Probleme mit Führungsebene zu besprechen.
Keine klar formulierten Ziele für AN sowie Aufgaben außerhalb des vereinbarten Tätigkeitsfeldes.
Fast nichts, deswegen arbeite ich hier!
Homeoffice nur im Rahmen der Pandemie möglich
Teilweise stressiges Projektgeschäft.
Zu den eigenen Fehlern stehen. Arbeitnehmer sind keine kleinen Kinder. Es gibt also keinen Grund sich gegen sie zu verschwören.
Führungskräfteschulungen für Vorgesetzte und vielleicht mal dem Team sagen wann wer der Vorgesetzte wird.
Mit dem AN kommunizieren.
Nicht jedes Arbeitsergebnis 100x zerpflücken sondern vertrauen in die eigenen Fachkräfte haben.
Frauen auf Augenhöhe begegnen und nicht als Reinigungskräfte für die männlichen Kollegen ausnutzen. Sexistisches Verhalten unterbinden.
Wenn über Kollegen gesprochen wird, dann diese bei Namen nennen und nicht mit herabwürdigenden ...
Es gibt in der Gegend wenig Möglichkeiten für ein gutes Mittagessen. Vielleicht gibt es da Ideen......
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
Störenfriede loswerden!
Ein Umdenken gegenüber Angestellten hat stattgefunden. Es läuft!!!
Der am besten bewertete Faktor von bwe Energiesysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr breites Aufgabenfeld, Produktportfolio wird gerade im technischen Bereich kontinuierlich erweitert
Viele verschiedene Projekte, bei denen alle Abteilungen in einander greifen müssen
Die Aufgaben sind vielfältig und man hat die Möglichkeit das Aufgabenfeld zu erweitern.
Hohe Projektvielfalt
Mehr geht nicht. Unterschiedliche, interessante Projekte und immer wieder neue Aufgabenfelder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bwe Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es geht viel über den Flurfunk. Aber die Führungsebene kommuniziert nur untereinander und nicht mit den Angestellten. Es werden Sachen beschlossen, neue Aufgaben im Job erteilt etc. ohne vorher mit den betreffenden Personen abzuklären wie sinnvoll das ist oder ob der Workload für den AN so zu stemmen ist. Wenn dann etwas schief läuft bekommt man aber direkt auf den Deckel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind da, wenn man Gas gibt!
Vorgeschlagene Weiterbildungen werden immer durchgeführt
Hier stehen einem alle Türen offen, von der Baustelle aufs Büro oder vom Praktikanten zum Projektleiter
Wenn es Sinn gemacht hat, wurde alles möglich gemacht.
Weiterbildungsanfragen werden ignoriert. Angeboten wird extrem selten was.
