BWE-Service GmbH Vorstellungsgespräche
BWE-Service
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2025
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber werden wochenlang hingehalten, nach zwei Gesprächen und mündlicher „Zusage“. Absage erfolgt erst auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- verbindliche und proaktive Kommunikation
- ehrliche und klare Informationen über den Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten PaulsenGeschäftsführer
Liebe/r Bewerber/in,
besten Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir dabei nicht so gut abschneiden.
Wenn ich den Fall richtig zuordne, kann ich die Bewertung nachvollziehen. Da haben wir keine gute Figur gemacht. Besonders die Lücke nachdem der Eindruck entstand, dass es eine Zusage gab bis zur Absage. Und dass dies als nicht sehr wertschätzend empfunden wird ist verständlich und entspricht so gar nicht unserer angestrebten Firmenkultur. Ich möchte mich dafür entschuldigen, wie der Prozess bei Ihnen ablief und werde dies als Anlaß nehmen den Einstellungsprozess mit allen Beteiligten zu überprüfen und zu verbessern.
Ich wünsche Ihnen auf Ihrem Weg weiter alles Gute.