Erstklassige Arbeitgeberin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt. Es gibt viele spannende Aufgaben, so dass man immer neue Herausforderungen finden und immer dazulernen kann.
Neue Mitarbeiter erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Mentor an die Seite, so dass ein zügiges Ankommen im Unternehmen gefördert wird.
Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt und merkt, das die Unternehmensleitung der Zufriedenheit der Belegschaft hohe Bedeutung zukommen lässt.
Die Belegschaft wird von der Geschäftsführung regelmäßig im Intranet und in Mitarbeiterversammlungen transparent auf dem Laufenden gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Angebot von gesunden Snacks (vegan/vegetarisch) im Rahmen von Events und Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist überwiegend über alle Ebenen hinweg respektvoll.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist noch verbesserungswürdig. Hieran wird aber fortlaufend gearbeitet, was auch schon zu deutlichen Verbesserungen geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig - insbesondere abteilungsintern.
Work-Life-Balance
Diese könnte nicht besser sein. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Zudem besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und gerecht. Es werden realistische Ziele vorgegeben und man wird in Entscheidungen mit einbezogen. Der Umgang ist sehr wertschätzend und vertrauensvoll. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Belegschaft und nimmt sich Zeit für die Anliegen des Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Der Anteil an Frauen in Führungspositionen ist spürbar gewachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist überdurchschnittlich. Die Gehaltsbänder werden in regelmäßigen Abständen evaluiert und angepasst. Die jährliche Leistungsbewertung ist Maßstab für die individuelle Gehaltsentwicklung.
Darüber hinaus wird eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte haben ihre Mitarbeiter im Blick. Ein offenes Feedback auf Augenhöhe erfolgt im jährlichen Mitarbeitergespräch.
Es existieren sehr großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsprogramme.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere Aspekte wie die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bei uns wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal