147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie man mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen umgeht. Erst recht wenn man Leute los werden möchte
Kann besser sein. Kann auch schöner sein
Besser geht es kaum. Flex Arbeiszeiten
Gehalt ist ok
Ein mega Team gewesen bis auf die Führung
Da gibt es viel was man dazu schreiben könnte.
Die fehlt in diesem Unternehmen. Lieber hinterm rücken
Meistens immer nur das selbe. Man muss vieles einfach mal machen und das wird nicht gewürdigt daher lieber das machen was die vorgeben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns Leid, dass Sie in manchen Bereichen so schlechte Erfahrung gemacht haben bei Ihrer Zeit bei der BwFPS. Wir haben verschiedene Anlaufstellen bei der BwFPS, wo Sie sich zu jeder Zeit bei Problemen melden können - zum Beipiel bei Ihrem HR-Business Partner oder unserem Betriebsrat.
Da es dafür jetzt leider zu spät ist, wünschen wir Ihnen auf ihrem weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Neuer Firmensitz
Sehr transparent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der BwFPS.
Ihr Team Personal!
Meine Kollegen mit denen ich Arbeiten darf. Unsere Kunden! Unsere Fahrzeuge und die Unternehmensstruktur.
Spitze!
Jeder Mitarbeiter reflektiert das Tolle Image! Wir sind stolz ein Teil zu sein.
Höchstes gut!
Mitarbeiter sind uns Wichtig und deren Entwicklung!
Mehr als Fair!
Unser Planet ist unser Zuhause! Deshalb schützen wir Ihn!
Bewundernswert!
Alter ist Wissen!
Die besten Chefs!
Mein Diensthandy lässt mich nie im Stich!
Außerordentlich!
Jeder schaut nach jedem!
Einen flexiblen Arbeitsalltag!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback.
Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Gebäude
Wird im Freundes- und Bekanntenkreis positiv bewertet
Homeoffice Regelung großzügig, Arbeitszeitgestaltung flexibel
Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fair
Nette Kollegen
Verbesserungswürdig
IT funktioniert nicht optimal, z. T. alte Stühle. Dafür höhenverstellbare Tische, top
Ist verbesserungwürdig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte wie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Gleichberechtigung bei der BwFPS besonders gut wahrnehmen.
Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge zu ausbaufähigen Themen wie z.B. zur Kommunikation haben, wenden Sie sich gerne an Ihre zuständige Personalreferentin oder direkt an mich.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
Den Willen Dinge zum besseren zu verändern und dabei die Mitarbeitenden mitzunehmen
Respektvoller Umgang miteinander.
Mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Arbeitszeitverstöße werden nicht geduldet
Einzigartige betriebliche Altersvorsorge, branchenübliche Gehälter
sehr gut, gemenschelt wird überall
Nicht zu beanstanden
moderne Büroausstattung, in den Kasernen darf es gerne etwas moderner werden
Geht natürlich immer besser, steht bei der BwFPS jedoch immer im Fokus
In Zusammenarbeit mit der Bundeswehr gibt es viele spannende Themen und wir können gemeinsam viel bewegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Work Life Balance
Bestehende Strukturen
Prozesse bitte nicht unnötig verkomplizieren und die Strukturen aufweichen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Bei Neueinstellung ist das Gehalt mittlerweile ganz gut. Weiterbildungen werden, solange die FK mitspielt, einfach beantragt. Ich denke, wenn man gut für sich alleine arbeiten kann und diese "Öffi" Luft mag, an sich ein okay-er Arbeitgeber.
Man wird nicht für voll genommen, sei man ein weibliche Arbeitnehmer oder jemand der schon seit zwei Jahrzehnten dort angestellt ist. Es gilt der Nasenfaktor.
Traurig: Selbst beim Austrittsgespräch mit der Perso, wird versucht alles zu belächeln und einen schnell loszuwerden. Kritikpunkte werden registriert, das war es.
Besprochenes zu Herzen nehmen. Mehr Feedbackrunden, auch 360°. Jeder möchte sich gehört fühlen und auch mal gelobt werden, anstatt das immer nur um den heißen Brei geredet wird. Ich habe das Gefühl, man hat Angst Tacheles zu reden.
Man hat schon sehr stark gespürt, dass alle Land unter waren. Vieles ging nur noch mit einem Haufen Ironie.
Damit kann der Fuhrpark echt glänzen, beinahe 80% HO Regelung und Gleitzeit. Einer der Punkte warum ich dann doch länger blieb.
Auch wenn ich nicht gut zu sprechen bin auf einige Entscheidungen meiner FKs, wurde hier zumindest für mich und meine direkten Kollegen nie was verwehrt.
Ist in Ordnung, das neue Benchmarking ist ein guter Schritt in die richtige Richtung. Nicht ganz durchdacht und sehr unfair zwar innerhalb der Ränge, aber immerhin etwas. Die jährlichen Gehaltsgespräche bringen einen automatisch eine Gehaltserhöhung und diese liegt m.E. nach weit über den Tarifverträgen. Die betriebliche Altersvorsorge kann sich hier ebenfalls sehen lassen, diese ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern echt sehr hoch.
Kommt drauf an. Aber wenn man einmal in einem richtigen Team gearbeitet hat, ist dass bei der Fuhrpark ein Witz. Natürlich gab es auch gute Kollegen, das will ich nicht sagen.
Hier haben wir wieder das Problem mit der Kommunikation. Ich konnte Sachverhalte 2-3x erklären und anmerken. Beim nächsten JF war wieder alles weg. Die Krönung - das Erzählte irgendwann als eigene Idee abzutun. Es wurde seehr viel versprochen und das immer, aber nicht vieles passiert dann auch so.
Es wird sehr viel geredet, aber nur wenig davon bleibt hängen. Gespräche in großen Runden fühlen sich an wie Streits. Es kam schon paar mal vor, dass man das Meeting verlässt oder jemand sichtlich ins straucheln kommt, man aber weiter drauf haut. GF ist aber ganz korrekt.
Dank WiPro und auch generell empfand ich die Aufgaben als sehr abwechslungsreich, dafür dass es sich beim Fuhrpark um einen halböffentlichen Träger handelt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie einige Aspekte bei der BwFPS wie z.B. unsere flexiblen Arbeitszeiten, die betriebliche Altersvorsorge und die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv wahrgenommen haben.
Danke auch für Ihre ehrliche Einschätzung zum Thema Kommunikation. Auch wenn die angesprochenen Punkte z.B. aus dem Austrittsgespräch nicht direkt in dem Gespräch gelöst werden können, handelt es sich bei dem Gespräch um ein sehr wertvolles Instrument für uns. Die gewonnen Erkenntnisse werden im Anschluss sukzessive aufgearbeitet. Vielen Dank also, dass Sie das Angebot zum Gespräch angenommen haben - nur dadurch können wir uns als BwFPS weiter verbessern.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Man kann sich manchmal auch selber den Tag planen
Reden reden reden
WOHLFÜHLFAKTOR
Sehr gut
Man muss sich drum kümmern dann bekommt man auch Schulungen
Für die Arbeit fair bezahlt jlar mehr geht immer
Mit den Richtigen geht der Arbeitstag schnell vorbei
Top
Kann man sich nicht beschweren
Manchmal ein wenig quaotisch was die Planung angeht aber man kann ja miteinander reden
Manchmal ein wenig zu wenig
Kann man nichts negatives sagen
Öfter mal was Neues
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unter anderem Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten bei der BwFPS so hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Soziale Absicherung, schöne Autos, abwechslungsreicher Job
Es ist nicht immer leicht, mit der Standortleitung, aber wir arbeiten dran.
Ihr seid aktuell auf einem guten Weg!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Das Gesamtpaket stimmt. Es gibt viele spannende Aufgaben, so dass man immer neue Herausforderungen finden und immer dazulernen kann.
Neue Mitarbeiter erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Mentor an die Seite, so dass ein zügiges Ankommen im Unternehmen gefördert wird.
Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt und merkt, das die Unternehmensleitung der Zufriedenheit der Belegschaft hohe Bedeutung zukommen lässt.
Die Belegschaft wird von der Geschäftsführung regelmäßig im Intranet und in Mitarbeiterversammlungen transparent auf dem Laufenden gehalten.
Nichts
Angebot von gesunden Snacks (vegan/vegetarisch) im Rahmen von Events und Weiterbildungen.
Der Umgang miteinander ist überwiegend über alle Ebenen hinweg respektvoll.
Diese könnte nicht besser sein. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Zudem besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Die Führungskräfte haben ihre Mitarbeiter im Blick. Ein offenes Feedback auf Augenhöhe erfolgt im jährlichen Mitarbeitergespräch.
Es existieren sehr großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsprogramme.
Dieser ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig - insbesondere abteilungsintern.
Sehr fair und gerecht. Es werden realistische Ziele vorgegeben und man wird in Entscheidungen mit einbezogen. Der Umgang ist sehr wertschätzend und vertrauensvoll. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Belegschaft und nimmt sich Zeit für die Anliegen des Einzelnen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist noch verbesserungswürdig. Hieran wird aber fortlaufend gearbeitet, was auch schon zu deutlichen Verbesserungen geführt hat.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich. Die Gehaltsbänder werden in regelmäßigen Abständen evaluiert und angepasst. Die jährliche Leistungsbewertung ist Maßstab für die individuelle Gehaltsentwicklung.
Darüber hinaus wird eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Der Anteil an Frauen in Führungspositionen ist spürbar gewachsen.
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere Aspekte wie die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bei uns wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
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