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Unternehmenskultur

Siegburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BwFuhrparkService die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BwFuhrparkService
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BwFuhrparkService
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann besser sein. Kann auch schöner sein

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die fehlt in diesem Unternehmen. Lieber hinterm rücken

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein mega Team gewesen bis auf die Führung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es kaum. Flex Arbeiszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es viel was man dazu schreiben könnte.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens immer nur das selbe. Man muss vieles einfach mal machen und das wird nicht gewürdigt daher lieber das machen was die vorgeben

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