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Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Neueinstellung ist das Gehalt mittlerweile ganz gut. Weiterbildungen werden, solange die FK mitspielt, einfach beantragt. Ich denke, wenn man gut für sich alleine arbeiten kann und diese "Öffi" Luft mag, an sich ein okay-er Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht für voll genommen, sei man ein weibliche Arbeitnehmer oder jemand der schon seit zwei Jahrzehnten dort angestellt ist. Es gilt der Nasenfaktor.
Traurig: Selbst beim Austrittsgespräch mit der Perso, wird versucht alles zu belächeln und einen schnell loszuwerden. Kritikpunkte werden registriert, das war es.
Verbesserungsvorschläge
Besprochenes zu Herzen nehmen. Mehr Feedbackrunden, auch 360°. Jeder möchte sich gehört fühlen und auch mal gelobt werden, anstatt das immer nur um den heißen Brei geredet wird. Ich habe das Gefühl, man hat Angst Tacheles zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat schon sehr stark gespürt, dass alle Land unter waren. Vieles ging nur noch mit einem Haufen Ironie.
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet, aber nur wenig davon bleibt hängen. Gespräche in großen Runden fühlen sich an wie Streits. Es kam schon paar mal vor, dass man das Meeting verlässt oder jemand sichtlich ins straucheln kommt, man aber weiter drauf haut. GF ist aber ganz korrekt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Aber wenn man einmal in einem richtigen Team gearbeitet hat, ist dass bei der Fuhrpark ein Witz. Natürlich gab es auch gute Kollegen, das will ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Damit kann der Fuhrpark echt glänzen, beinahe 80% HO Regelung und Gleitzeit. Einer der Punkte warum ich dann doch länger blieb.
Vorgesetztenverhalten
Hier haben wir wieder das Problem mit der Kommunikation. Ich konnte Sachverhalte 2-3x erklären und anmerken. Beim nächsten JF war wieder alles weg. Die Krönung - das Erzählte irgendwann als eigene Idee abzutun. Es wurde seehr viel versprochen und das immer, aber nicht vieles passiert dann auch so.
Interessante Aufgaben
Dank WiPro und auch generell empfand ich die Aufgaben als sehr abwechslungsreich, dafür dass es sich beim Fuhrpark um einen halböffentlichen Träger handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, das neue Benchmarking ist ein guter Schritt in die richtige Richtung. Nicht ganz durchdacht und sehr unfair zwar innerhalb der Ränge, aber immerhin etwas. Die jährlichen Gehaltsgespräche bringen einen automatisch eine Gehaltserhöhung und diese liegt m.E. nach weit über den Tarifverträgen. Die betriebliche Altersvorsorge kann sich hier ebenfalls sehen lassen, diese ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern echt sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn ich nicht gut zu sprechen bin auf einige Entscheidungen meiner FKs, wurde hier zumindest für mich und meine direkten Kollegen nie was verwehrt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie einige Aspekte bei der BwFPS wie z.B. unsere flexiblen Arbeitszeiten, die betriebliche Altersvorsorge und die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv wahrgenommen haben.
Danke auch für Ihre ehrliche Einschätzung zum Thema Kommunikation. Auch wenn die angesprochenen Punkte z.B. aus dem Austrittsgespräch nicht direkt in dem Gespräch gelöst werden können, handelt es sich bei dem Gespräch um ein sehr wertvolles Instrument für uns. Die gewonnen Erkenntnisse werden im Anschluss sukzessive aufgearbeitet. Vielen Dank also, dass Sie das Angebot zum Gespräch angenommen haben - nur dadurch können wir uns als BwFPS weiter verbessern.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal