Definitiv nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass eine hier geäußerte sachliche Kritik, die niemanden persönlich angreift oder beleidigt und eine persönliche Meinungsäußerung / Sichtweise ist, von der BwFuhrpark (mehrfach) als "Schmähkritik" beanstandet wird somit zur Deaktivierung der Bewertung geführt hat, zeigt wie man in diesem Unternehmen mit Kritik umgeht. Die hier geäußerte "Erklärung", dass es sich dabei um Falschaussagen gehandelt haben soll setzt dem ganzen die Krone auf.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören wenn sachliche Kritik geäußert wird und sich mit dieser inhaltlich auseinandersetzen statt um sich zu schlagen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzten Jahren immer schlechter. Es wird hauptsächlich mit Druck, negativer Kritik vor großer Runde und Kontrolle gearbeitet. Zahlreiche Abgänge in den letzten Monaten.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert okay. Kommunikation insbesondere zu kritischen Themen findet nicht, oder nur im Notfall statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Bereiche auf Arbeitsebene gut. Zwischen den Bereichen herrscht zum Teil starkes Silo-Denken.
Work-Life-Balance
Home-Office nur zum Teil möglich, da auf manche Systeme nicht vom Laptop / aus der Ferne aus zugegriffen werden kann. Ansonsten flexible Arbeitszeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von den Abteilungen / Bereichen ab.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft bzw. was vom Kunden vorgegeben wird. Eigeninitiative nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Wenn man auf das Organigramm und diese Bewertung schaut sollte das Aussage genug sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich (schlecht) behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist alt und schlecht ausgestattet. Im Sommer nicht zu ertragen, im Winter entweder viel zu kalt oder total überheizt. 2023 soll der Umzug in ein neues Gebäude kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht nicht vorhanden und auch nicht relevant. Vieles ist noch sehr Papierlastig insbesondere im Austausch mit Gesellschafter und Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter, auch in Corona-Zeiten. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Einstieg Verhandlungssache, somit z.T. neue Mitarbeiter mit höheren Gehältern als altgediente (bei gleicher Tätigkeit). Große Sprünge sind nicht drin.
Image
Image bei Lieferanten / Dienstleistern extrem schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Trainingskatalog mit einigen Schulungen. Karrierepläne oder zielgerichtete Förderungen von engagierten Mitarbeitern nicht bekannt.