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BwFuhrparkService 
GmbH
Bewertung

Gute Arbeitgeberin!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BwFuhrparkService GmbH in Siegburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit über 10 Jahren bei der BwFuhrpark, ich denke das alleine spricht schon für sich. Selbstverständlich gab es Höhen und Tiefen, aber gerade in den letzen Jahren hat die Firma ordentlich Benefits eingeführt. Besonders sind die Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und die Vergütung zu erwähnen.

Verbesserungsvorschläge

Image der Firma verbessern. Marke Bwfuhrpark pushen.

Arbeitsatmosphäre

Auf der Führungsebene hat sich einiges getan. Die aktuellen Führungskräfte machen einen guten Job. Die Führungskräfte werden mittlerweile auch unterstützt, sie haben mit Mitarbeitergesprächen und einer Leistungsbezogenen Vergütung Personalinstrumente erhalten.

Kommunikation

Das Thema Kommunikation wurde immer wieder kritisiert. In den letzen Jahren hat die Arbeitgeberin hier ordentlich nachgelegt. Aus meiner Sicht kann man es nicht besser machen.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Was will man mehr.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung alles Top. Das Gebäude ist leider in die Jahre gekommen und das ist schon charmant formuliert. Allerdings gibt es Licht am Ende des Tunnels, denn ein Umzug steht an. Was bisher zum neuen Gebäude bekannt ist, hört sich sehr gut an. Die Vorfreude ist riesig!

Gehalt/Sozialleistungen

Seit letztem Jahr gibt es eine neue Regelung zur Vergütung. Leistung wird hier belohnt. Ich persönlich kann mich null beschweren, es gab gute Gehaltserhöhung in diesem und im letzen Jahr und eine Inflationsprämie in Top.

Image

Leider kommen wir hier nicht so gut weg. Das Image ist nicht so dolle, aus meiner Sicht aber unverdient.

Karriere/Weiterbildung

Interne Veränderungen und auch Beförderungen möglich. Schulungen werden in Hülle und Fülle angeboten. Persönliche freiwillige Weiterbildung wird bis zu einem gewissen Maß gefördert, könnte aber besser sein. Teilweise Übernahme der Kosten beim Bachelor oder Master wäre beispielsweise wünschenswert.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unter anderem die Aspekte der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation besonders positiv hervorheben.

Bezüglich der Kostenübernahme z.B. in Bezug auf ein berufsbegleitendes Studium bieten wir bereits eine Kostenübernahme an. Melden Sie sich dazu gerne einfach direkt in der Personalentwicklung oder bei mir.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.

Beste Grüße!

Ihr Team Personal

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