Wie eine Zweitfamilie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte. Vor allem das wirklich angenehme Arbeitsklima, das mir persönlich sehr wichtig ist. Die Kolleginnen und Kollegen sind einfach klasse! Man soll sich ja dort wohlfühlen, wo man den Großteil seiner Zeit verbringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist so ein großes Wort.
Ich finde nichts schlecht. Klar man könnte beim Gehalt noch ein wenig nachziehen und dem Bestand das gleiche anbieten, wie neuen Kolleginnen. Aber das Problem herrscht ja in jedem Unternehmen gleichermaßen.
Verbesserungsvorschläge
Macht echt schon vieles richtig ☺️
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander auf Augenhöhe. Freundlicher Umgang, jeder hilft jedem. Kein Fingerpointing oder Ellenbogen-Gehabe. Ein Ort zum Wohlfühlen.
Kommunikation
Transparenz durch das ganze Unternehmen. Monatliche Updates durch die Geschäftsleitung und alle Bereiche der Dachmarke. Auch teamintern wird Offenheit gelebt und niemand wird für Meinungen kritisiert.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
HO ist recht flexibel einzurichten und die Arbeitszeiten dank Gleitzeit ebenso. Sehr selbstbestimmtes Arbeiten, das auch Termine außerhalb des Arbeitsumfeldes zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte keine bessere Vorgesetzte haben. Einfühlsam, dennoch motivierend und immer voller Ideen. Sehr offene und transparente Art.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Raum zur Entfaltung. Neue Ideen sind immer gern gesehen und man darf vieles verproben.
Gleichberechtigung
Zweiköpfige Geschäftsleitung die beiden Geschlechter repräsentiert. Auch ansonsten sehr viele weibliche besetzte Führungspositionen. Alter spielt keine Rolle. Von Berufseinsteiger bis gerade in die wohlverdiente Rente verabschiedet, ist alles vertreten und immer gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Handliche Surface Laptops. Höhenverstellbare Tische im Office, Tastatur und Monitor für zuhause und alle Getränke inklusive.
Das Büro ist zentral in Eschborn gelegen und gut erreichbar. Schöne helle Räume und Möglichkeiten, sich aus den größeren Teamräumen in kleine Einzelräume zurückzuziehen. Free seating Dank HO Option.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes ESG Team mit vielen Ideen. Ein Unternehmensleitung Social-Day, der einem nachhaltigen und oder sozialem Projekt zugute kommt. Green sign zertifizierte Hotels innerhalb der Gruppe. Green sign zertifizierte Zentrale. Man achtet auf Elektromobilität beim Fuhrpark und viele weitere Dinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.. Ist halt Tourismus. Dafür gibt es jetzt eine Betriebs-Zusatzversicherung, die sich nach Zugehörigkeit weiter ausbaut.
Image
Nicht negatives wahrgenommen. Kunden und Mitarbeiter sind gleichermaßen zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget nach Abstimmung mit der Abteilungsleitung denkbar, jedoch nicht fest eingeplant. Man arbeitet an themenspezifischen Webinaren, auf die alle Mitarbeiter zugreifen dürfen sollen.