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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, transparente Kommunikation (überwiegend)
Oben genannte Punkte. Vor allem das wirklich angenehme Arbeitsklima, das mir persönlich sehr wichtig ist. Die Kolleginnen und Kollegen sind einfach klasse! Man soll sich ja dort wohlfühlen, wo man den Großteil seiner Zeit verbringt
Das einzig positive ist die Lage. Man kann in den Mittagspausen zumindest an einen der vielen Foodtrucks flüchten und zumindest 30 Minuten die Ruhe genießen.
Branche und Aufgaben
"Schlecht" ist so ein großes Wort.
Ich finde nichts schlecht. Klar man könnte beim Gehalt noch ein wenig nachziehen und dem Bestand das gleiche anbieten, wie neuen Kolleginnen. Aber das Problem herrscht ja in jedem Unternehmen gleichermaßen.
Lange Entscheidungswege, undurchsichtige Budgetverteilung, teilweise wenig Transparenz, noch immer keine Arbeitszeiterfassung
Schlechte Bezahlung, Mobbing durch Vorgestzte, getratsche und getuschel hinter dem Rücken, keine offenen und ehrliche Kommunikation auf Augehöhe.
Dafür reicht das Textfeld nicht aus. Hier, insbesondre in einer Abteilung, muss vieles verbessert werden, damit sich Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit gehen.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Macht echt schon vieles richtig ☺️
Der am besten bewertete Faktor von BWH Hotel Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben und Raum zur Entfaltung. Neue Ideen sind immer gern gesehen und man darf vieles verproben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWH Hotel Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist meiner Ansicht nach nahezu lächerlich wenig. Man möchte Angestellte mit Erfahrung, die Bezahlung gleicht aber dem Gehalt eines Anfängers (Volontärs).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung? Keine Chance. Auf Nachfragen ob eine Schulung in gewissen Bereichen möglich sei, wird man abgespeist. Schulungen / Weiterbildungen wären nicht notwendig, wenn man in der Abteilung aufpassen würde. Hier kommt die chronische Selbstüberschätzung der Vorgesetzen zum Vorschein.
Weiterbildungsbudget nach Abstimmung mit der Abteilungsleitung denkbar, jedoch nicht fest eingeplant. Man arbeitet an themenspezifischen Webinaren, auf die alle Mitarbeiter zugreifen dürfen sollen.
