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BWI 
GmbH
Bewertung

Der Wille ist vorhanden, an der Umsetzung hakt es.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BWI GmbH in Meckenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Absicherung, Arbeitsmittel und Support, interessante Aufgabengebiete und sinnstiftende Tätigkeit.
Versorgung in den Kantinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fast jährlichen Umstrukturierungen und das ständige "neu erfinden"; die damit verbundenen Anpassungen der Prozesse, was viel Unruhe und unnötige Mehrarbeit verursacht.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon oft erwähnt, sollten die Prozesse unbedingt verschlankt werden. Bei essentiell wichtigen Themen sollte das Commitment von GF bis zum kleinen AN durchgehend vorhanden sein und die Themen durchgehend umgesetzt werden.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit - die Gehaltsunterschiede im Blick behalten.
Kommunikation und Partizipation sollten weiter optimiert werden.
HO Angebot erweitern.
Meetings verringern.
"Echte" flexible Arbeitszeiten ohne Einschränkungen z.B. durch tägliche frühe oder späte Meetings.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel auf eine positive und AN-freundliche Kultur gesetzt. Die Umsetzung gestaltet sich aber schwierig, da jede FK für ihren eigenen Bereich zuständig ist. Daher ist die richtige Umsetzung Glückssache.

Kommunikation

Die internen Kommunikationswege wurden optimiert. Ob sich dies in der Umsetzung bewährt, wird sich zeigen. Hier ist ebenfalls oft entscheidend, wer die FK ist und wie diese das umsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team/die Bereiche und die dort vorherrschenden Interessen an. Wenn man Pech hat kommen Seilschaften zum Tragen, die das berufliche Umfeld zur Herausforderung machen. Wenn man Glück hat, ziehen alle an einem Strang und arbeiten auch abteilungsübergreifend an Themen gut zusammen.

Work-Life-Balance

Man arbeitet daran, die Dinge zu verbessern. Generell muss man einen eigenen kritischen Blick auf seine Mehrarbeits-Stunden behalten, dass diese nicht Überhand nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist noch Luft nach oben. Von Mikro-Management bis TOP-FK ist alles vorhanden. Ein kritischer Blick und mehr Weiterbildungen könnten hier helfen.

Interessante Aufgaben

Stark vom Einsatzbereich abhängig. Gut ist, dass bei Unzufriedenheit intern ein Wechsel oft möglich ist.

Gleichberechtigung

Einzelne kleine Diskrepanzen gibt es noch, das Thema wird aber sehr ernst genommen und positiv fortwährend weiterentwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen erfahren eine hohe Wertschätzung. Bei Altersteilzeit bleiben noch Wünsche offen

Arbeitsbedingungen

Die Umstrukturierung der Standorte hat einiges verschlimmbessert. Man sollte zusätzlich mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der AN eingehen, um zu anderen Anbietern im IT-Sektor aufzuschließen, vor allem im Bereich Telearbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Überlegungen, aber auch hier ist Luft nach oben, z. B. beim Verzicht auf Dienstreisen und Vor-Ort-Meetings, wo nicht wirklich zwingend notwendig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung bei langjährigen Mitarbeitenden sowie Inflationsausgleich bleiben oft hinter den Erwartungen zurück. Gutes Verhandlungsgeschick bei Einstellung ist entscheidend. "Jobhopping" wird belohnt, was langjährige Mitarbeitende demotiviert, die mehr auf Sicherheit und Treue/Verbindlichkeit zum AG setzen.

Image

Leider trotz guter Leistungen für den Kunden und das schwierige Terrain zu unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten (oft nur interne) vorhanden, aber oft zu eingeschränkt, bzw. nicht die wirklich essentiellen Weiterbildungen, die benötigt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten unbedingt erweitert werden und die Notwendigkeiten der AN berücksichtigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für das wertvolle und ausführliche Feedback. Es freut uns, dass Sie zahlreiche Aspekte Ihrer Tätigkeit bei der BWI so positiv bewerten. Ihre kritischen Hinweise nehmen wir gerne auf und können diese zum Teil nachvollziehen. Wir arbeiten kontinuierlich an Optimierungen und hoffen, Sie auf diesem Weg auch künftig an unserer Seite zu haben.

Viele Grüße
Dirk Bickel

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