937 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
697 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 186 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wir die Bundeswehr dabei unterstützen, eben jeden Tag besser und auch sicherer für ihre Kamerad*innen zu werden; in der Hoffnung, dass keiner von uns je (wieder) Krieg erleben muss - und wenn, bestens vorbereitet zu sein.
+++mit einem Augenzwinkern+++:
Das es nur einen Schnitzeltag in der Woche gibt...
Weiter so und nie aufhören besser werden zu wollen.
Der Bundeswehr weiterhin DER verlässliche Partner für die Digitalisierung sein.
Freundlich, kameradschaftlich, tatsächlich konstruktive Kritik (wenn nötig)
Vertrauensarbeitszeit, hohe Flexibilität, Rücksichtnahme auf persönliche Situationen.
Fachliche Weiterbildung und z.B. Schulungen zur Förderung von Softskills werden nicht nur auf dem Papier angeboten.
Es wird erwartet, dass man nie zu alt ist, um zu lernen.
Im Rahmen von Entwicklungs-/Jahresgesprächen können wir Wünsche äußern und Bedarfe anmelden, die einen direkten oder sekundären Bezug zu den Aufgaben haben. Mit den Führungskräften wird ein "Schulungsplan" abgestimmt und umgesetzt. Födern und Fordern!
Marktgerechte Bezahlung, sehr gute Sozialleistungen wie z.B. eigene Kantinen, die von bei der BWI angestellten Mitarbeitern = Kolleg*Innen betrieben werden.
Top! Musketier-Motto "Alle für Einen, Einer für Alle". und "..du bist jetzt einer von uns. Wir kümmern uns um unsere Kolleg*Innen..."
Respektvoll
Das Führungsprinzip des Servant Leaders wird tatsächlich "gelebt"
Wo möglich, optimal. Design Future Work wird ständig weiterentwickelt und umgesetzt, z.B. durch schalldichte Kabinen auf den Großflächen für vertrauliche Telefonate oder 1:1 Gespräche.
Auf hohem Niveau - und wird täglich besser.
...eine Selbstverständlichkeit.
Wir sind der Digitalisierungspartner der Bundeswehr: erklärt alles. Hochinteressant!
Gute Altersversorgung.
Direkter Kontakt zur Gf und offen für gute Ideen
Unnötige Genehmigungsprozesse und Menschen die Zustimmung geben wollen ohne mitzuarbeiten
Weniger Verantwortungsteilung. Reduktion der Genehmigungen
Sinnvolle Arbeit - hohe operative Kompetenz in einzelnen Bereichen
Verantwortung sollte von der Geschäftsführung und nicht bei den kleinen Angestellten getragen werden. Zudem würde ich mir mehr Ehrlichkeit wünschen.
Auftragstaktik einführen, die Leistung der Angestellten wertschätzen, klare Strategie für die nächsten 10 Jahre erarbeiten, Tools Produktneutral ausschreiben und persönliche Seilschaften kritisch hinterfragen
Nach der Strafanzeigen 2019 durch das Ministerium wurde meiner Meinung nach sehr viel in das Image investiert. Leider können Imagefilme oder Sponsering nichts an der Realität ändern.
Überstunden kann man manchmal ausgleichen
Kaum Karrieroptionen - zwei Sterne für die Weiterbildung
Sozialleistungen sind in Ordnung - kein Tarifvertrag, Gehaltserhöhung sind intransparent und der Nasenfaktor ist hier besonders relevant.
Kaum vorhanden
Wie überall
Relativ hohes Durchschnittsalter
Militärisch - Befehle kommen von oben und sollen umgesetzt werden. Die Ergebnisse sind meist egal, es lohnt sich nicht die extra Meile zu gehen. Dann liebe im Sportverein eine extra Schicht übernehmen oder bei einem Umzug helfen.
Meine Meinung nach viel zu viel Mikromanagement und zu viel Wasserfall. Vorgaben erscheinen teilweise realitätsfern und sind manchmal widersprüchlich.
Gelebtes Need to Know
Es gibt viel CIS Humor in den Meetings. Wenn man dies thematisieren möchte, dann bekommt man als Rückmeldung "der ist halt so" oder "hat er bestimmt nicht so gemeint"
Vielfältige und interessante Anforderungen durch den Kunden.
Sehr sicherer Arbeitgeber, mit vielen Vorzügen.
Er müsste Bekannter sein.
Sehr angenehm und freundlicher Umgang untereinander
Könnte in der Bevölkerung bekannter sein.
Es wird alles möglich gemacht.
Es gibt sehr gute interne Weiter und Fortbildungsmassnahmen.
Sehr gutes Gehaltsband mit Freiraum.
Wird sehr groß geschrieben und beachtet.
Es ziehen alle an einem Strang
Einwandfrei, alle verstehen sich sehr gut.
Nehmen den Mitarbeiter bei vielen Tjemen mit.
Man bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt.
Zwischen den Abteilungen manchmal schwierig. Aber wo ist das nicht in großen Unternehmen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Immer wieder spannende Themen und Veränderungen.
Die BWI ist ein zuverlässiger und ordentlicher Partner mit dem man in der Regel auf Augenhöhe und offen kommunizieren kann. Es gibt teils absolut bewundernswerte / wunderbare Persönlichkeiten im Unternehmen!
Manche Projekte wirken nicht wie geplant, sondern eher wie "gestolpert". Die Firma sollte einfache (bildliche Sprache) nutzen. Eine Firma ist letztendlich wie eine analoge Uhr wo sämtliche Zahnrädchen optimal ineinander greifen.
Änderungen einfach und positiv "verkaufen".
Pragmatisches Denken fördern und Fokus auf mögliche Leistungsfähigkeit legen.
Interne Systeme mit Freude optimieren um die maximale Leistung der MA zu ermöglichen.
Handeln nach dem Motto: "Wer oder was hindert micht daran, dass zu tun, was ich von anderen verlange". Stellt man sich diese Frage, kommt man schnell auf organisatorische oder strukturelle Problemquellen welche der Beachtung würdig wären.
Bedingt durch einige Änderungen und Neuerungen bzw. wechselnden Fokus eher kühl und stressig.
Theoretisch vorhanden, aber durch Projekte die wie aus dem Nichts plötzlich vorhanden und dringend sind in der Praxis schwer planbar.
Hier sollte etwas nachgeschliffen werden. Die Anforderungen und das Tempo sind gestiegen und die BWI hinkt hier in den einfachen Gehaltsklassen nach. Es gab in der Vergangenheit Unterstützungen (dafür auch vielen, vielen Dank), aber leider hat sich die Situation in der BRD nicht grundsätzlich geändert. Das sorgt leider auch für Anspannung, die man evtl. mildern könnte.
Angespannt durch Ausfälle und teils einseitige Belastung mancher Kollegen
Etwas kompliziert, da man das Gefühl hat, dass sie oft sehr beschäftigt sind. Es wird zuviel per Mail kommuniziert und zu wenig Wert auf punktuelle Motivation gelegt. Viele Dinge werden als gegeben akzeptiert und man hat manchmal das Gefühl, dass man bei manchen Dingen auf der Stelle festklebt.
Manche Dinge sollten an den Bedarf angepasst werden. Mitarbeiter sind nur so gut wie Ihre Werkzeuge. Es braucht dringend größere Displays für Mitarbeiter die in komplexen Datenbanken / Excel arbeiten. Die alten Displays mit 22 Zoll sind veraltet und taugen vielleicht fürs Kinderzimmer aber nicht für einen professionellen täglichen Einsatz.
Aktuell eher unpersönlich und sehr digital per Mail
Die Aufgaben sind insgesamt vielfältig. Leider hat man manchmal das Gefühl, dass zuviel unkoordiniert urplötzlich vorhanden ist. Die Ressourcen-Planung existiert in der Theorie, aber die Zahnrädchen zu der Praxis sollten optimiert werden. Oft handelt es sich um banale Kommunikations-Barrieren, da in der Ablaufkettekette wohl jemand vergessen wurde.
Gleitzeit, Firmenwagen
Leitung des Service Center München inkl. Teamleiter
Seine Mitarbeiter wertschätzen. Ordentlicher Onboarding Prozess erstellen und einen Einarbeitungsplan der fehlt.
Die Kollegen waren alle i.O. - Probleme gab es nur mit Teamleiter - Keine Mitarbeitermotivation!
BWI ist ein sehr guter Arbeitgeber, nur das SC München macht Probleme.
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit hatte beides seine Vorteile!
Wird auch viel angeboten, passt!
Bezahlung war gut auch Sozialleistungen sind gut.
interessiert dort keinen.
Das war auch schon das einzig gute an dem Job!
auch alles ok.
Das ist der Grund warum ich bei der BWI (SC München) nicht zufrieden war. Sehr schlechte Mitarbeiterführung. Onboarding chaotisch, kein System dahinter. Einarbeitungsplan nicht vorhanden. So lange gewisse menschen diese Position haben wird sich die Stimmung in München auch nicht ändern.
ok. Die Laptops könnten schneller sein.
mir wurden veraltete Informationen weitergegeben. Wenig Kommunikation.
ist mir nichts aufgefallen.
Aufgaben sind unterschiedlich und abwechslungsreich.
Spannende Themen
Gehaltsentwicklung sehr abhängig vom Vorgesetzten, da ausschließlich über jährlichen Prozess gegeben.
Gehaltserhöhungen bei Beförderungen, die den Namen verdienen, wären schön. Alternativ wären auch Gehaltsbänder zielführend, die sich weniger stark überlappen.
Im Team ist die Zusammenarbeit und auf den Arbeitsebenen läuft es auch gut.
Wie in jedem Unternehmen dieser Größe kommt ab einer bestimmten Ebene dann Politik ins Spiel und verkompliziert manche Lösungen.
Grundsätzlichvgutes Image, aber wie bei vielen B2B-Unternehmen ist die Bekanntheit in der Masse gering.
100% Home-Office möglich und frei einteilbare Arbeitszeit - mehr geht nicht.
Weiterbildungen sind jederzeit problemlos möglich.
Die Beförderungen sind mehr Ruhm und Ehre, bringen auf dem Gehaltszettel, aber leider nichts Zählbares.
Marktübliches Gehalt mit großartiger,betrieblicher Altersvorsorge.
Benefits wie Firmenwagen sind dem höheren Management vorbehalten.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super.
Ältere Kollegen werden ob ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetzte in meinem Bereich sind absolut top. Wie immer gibt es links und rechts auch Ausnahmen.
Die neuen Arbeitsflächen sind super.
Kommunikation war in der Vergangenheit immer wieder Thema. Aber man hat es verstanden und aktuell läuft es sehr gut.
Ich kann keine unterschiedliche Behandlung feststellen.
Viele spannende Themen, bei denen wir auch ganz früh dabei sind, machen sowohl im aktuellen Job viel Spaß, ermöglichen aber auch immer wieder neue Chancen im Unternehmen.
Ich persönlich muss mich mit meiner Arbeit identifizieren können. Das ist für mich bei der BWI gegeben.
Bis jetzt noch nichts.
Weiter so!
Natürlich immer abhängig von den Menschen - bei mir aber top.
Aufgrund der Branche nicht optimal - mich begeistert die Firma trotzdem!
Absolut ok - aber man muss dich selbst kümmern.
Ich bin noch nicht lange genug dabei um hier ein valides Urteil abzugeben, aber meine größeren Schulungen haben bis jetzt noch nicht stattgefunden.
Natürlich geht - aus persönlichenr Sicht - immer mehr, aber meiner Meinung nach durchaus überdurchschnittlich (nach kununu Zahlen).
Manchmal (leider - aus meiner Sicht) fast zu viel des Guten...
Auch hier menschelt es, aber ich hätte es nicht besser treffen können - und ja, ich bemühe mich auch ...
Die Erfahrung wird gewertzschätzt, ansonsten kann ich keinen Unterschied feststellen.
Nach ca. einem guten Dutzend unterschiedlicher Chefs, habe ich wirklich bis jetzt die beste ...
In meinem Umfeld angemessen.
Verbessern lässt sich im Einzelfall immer etwas, dazu gibt es regelmäßige Lessons Learned.
Kurz und knapp: meiner Meinung nach vorbildlich.
Man kann hier nicht über alles offen schreiben (weil teilweise eingestuft), aber mir bringt es sehr viel Spaß und Freude. Viel mehr kann ich mir kaum vorstellen. Allerdings muss man sich auch selbst einbringen wollen.
Homeoffice möglich
Keine sinnvollen Altersteilzeitmodelle (für ältere Mitarbeiter) oder Vorruhestandsregelungen
Fairness über alle Mitarbeiter, auch bei Altverträgen, herstellen
Kommt ganz auf die Abteilung an, insgesamt 4+
gut bei denen, die es kennen
gut
ausbaufähig. Steigerungen fast nur über Stellenwechsel erreichbar
steigerungsfähig, v.a. bei langjährigen Mitarbeitern m.E. unter Markt
kommt so langsam
Topp
gut
Aktuell prima
Homeoffice prima, Büro mäßig
Top down. Je tiefer in der Hierarchie, desto besser
wird gelebt
wer sucht.....
Viele Vergünstigungen
Sehr angenehm und freundlich
Könnte bekannter sein
Viele Möglichkeiten und es werden persönliche Belange berücksichtigt
Es gibt viele Angebote
Absolut OK
Top
Ein Team wird groß geschrieben.
Einwandfrei
Einwandfrei
Verbessern kann man immer
Zwischen einzelnen Bereichen manchmal was schwierig.
Wie es sein muss
Sehr Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.