963 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
719 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 190 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sicher, Fair und Top Work-Life Balance
Alles etwas träge in den Prozessen. Ist halt im Umfeld des öffentlichen Dienstes.
Nicht wirklich. Die Trägheit des Unternehmens ist der Größe geschuldet.
Durchgehend positiv. Alle per Du.
Top, je nach Tätigkeit gut einteilbar.
Ist im Unternehmen gut und in den meisten Fachabteilungen sehr gut.
Mit 50 kann ich nicht klagen.
Besser als in meinen vorherigen Unternehmen.
Findet in alle Richtungen statt
Sind in ausreichender Mänge vorhanden.
Sozialleistungen, BAV
Ständige Umstrukturierungen
Strukturen öfters mal beibehalten
Sehr gut
Die BWI geniest ein hohes Ansehen bei ihren Auftraggebern
Hier wird sehr viel getan damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen
Wenn man sich selbst darum kümmert klappt es
Dem Markt entsprechend
Top
Nette , hilfsbereite Kollegen
Ich als älterer Kollege fühle mich wohl
Die meisten Vorgesetzten kümmern sich sehr gut um ihre Mitarbeiter
Hervorragend
Arbeitgeber informiert umfassend über Änderungen , neue Aufgaben usw
Wird gelebt
Viele Interessante neue Aufgaben
Change Initiativen sollten effektiver und langfristiger umgesetzt werden. Sonst verkommen Sie zum Lippenbekenntnis. (neue Prinzipien, Werte, Verhaltensweisen etc.)
Tolle Standorte, Home Office Möglichkeiten gegeben, die allermeisten Abteilungen bemühen sich um eine konstruktive Zusammenarbeit. Das Betriebsklima nehme ich als sehr fair wahr
Aus meiner Sicht wird die BWI sowohl intern als auch in der Öffentlichkeit als sehr guter und vorbildlicher Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist eine weitere Stärke des Unternehmens. Die Möglichkeit zum Home Office besteht und in meiner Wahrnehmung sind die Arbeitszeiten zumindest in meiner Abteilung angenehm. Es herrscht keinerlei ungesunder Gruppenzwang länger zu arbeiten. Ich hatte auch noch nie ein Problem mit Urlaubsanträgen.
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung sind in der BWI vielfältig. Auch wenn dies notwendigerweise einen gewissen Grad an Eigeninitiative voraussetzt, wird diese dann auch aus meiner Sicht stets gefördert. Mit Weiterbildung der Hard/Soft Skills als auch der Reputation im Unternehmen korreliert allerdings aus meiner Sicht leider kaum auch eine monetäre Wertschätzung (siehe Gehalt/Sozialleistungen).
Das Gehalt ist zwar im Hinblick auf die Branche angemessen, allerdings nehme ich eine starke Rigidität in Bezug auf die Gehaltsentwicklung wahr. Auch bei guten Leistungen verbleibt man in einem Prozess aus kleinen Gehaltszuwächsen, der oftmals bei jungen Kolleg*innen den Anspruch an monetäre Wertschätzung frustriert. Aus meiner Sicht muss die BWI als Bundesunternehmen hier besser Schritt mit der Privatwirtschaft und auch der personaltechnisch sehr umkämpften IT Branche insgesamt halten, um eine langfristige Bindung höchstqualifizierter Mitarbeitender sicherzustellen.
Positiv hervorzuheben ist die nachhaltige Nutzung der IT Ausstattung. Allerdings nehme ich das Thema Umwelt & Soziales als insgesamt weniger wichtig wahr als bei anderen Arbeitgebern.
Als Beispiel: Zwar gibt es in der Kantine stets ein Angebot für alle Geschmäcker. Ich würde mir dennoch einen noch stärkeren Fokus auf vegetarische und vor allem vegane Gerichte wünschen.
Der Zusammenhalt untereinander ist vorbildlich. Dies lässt im alltäglichen Umgang miteinander die BWI aus meiner Sicht im positiven Sinne wie ein deutlich kleineres Unternehmen wirken, da die Vernetzung untereinander sehr viel unmittelbarer ist.
Ich nehme wahr, dass das Alter beim Einstellungsprozess keine Rolle spielt. Arbeitserfahrung wird offen wertgeschätzt. Auch der demographische Schnitt im Unternehmen wirkt auf mich sehr ausgewogen.
Dennoch nehme ich auch wahr, dass die Seniorität teilweise etwas zu stark gewichtet wird. Hier wünsche ich mir eine noch etwas ausgewogenere Anerkennung von Expertise zwischen Jung und Alt.
Grundsätzlich nehme ich wahr, dass die Vorgesetzten stets um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden bemüht sind. Es besteht jederzeit die Möglichkeit mit den unmittelbaren Vorgesetzten in einen bilateralen Austausch zu treten. Feedback konnte ich stets offen adressieren.
Verbesserungspotential sehe ich persönlich noch in der Entscheidungsfindung. Hier wünsche ich mir, dass die Entscheidungen der Vorgesetzten als auch der Führungskräfte generell stärker den Fokus darauf legen frühzeitig redundante Doppelarbeit durch klare Aufgabenzuweisung zu vermeiden.
An den Standorten an denen ich mich bisher aufhielt, waren die Arbeitsbedingungen durchweg angenehm. Die Arbeitsräume sind aufgeräumt und für ein IT Unternehmen angemessen ausgestattet. Kleine Verbesserungswünsche habe ich bzgl. der Akustik der Büros sowie den Arbeitsgeräten (Laptops). Erstere wird manchmal problematisch sobald sich zu viele Personen im Raum aufhalten und Gespräche führen, da die Räume sehr offen sind und reichlich Reflektionsfläche für den Schall bieten. Die Performance der Arbeitsgeräte ist zufriedenstellend, allerdings gibt es meiner Meinung nach bessere Hersteller auf dem Markt, nicht nur im Hinblick auf Leistung sondern auch Funktionalität.
Die Kommunikation mit den meisten Kolleg*innen gestaltet sich äußerst angenehm. Man hat die bekannte Du-Kultur eines IT Unternehmens und für Anregungen, Austausch oder Nachfragen sind die meisten Personen, die ich im Unternehmen kennengelernt habe, immer offen. Allerdings nehme ich wahr, dass gerade wenn ähnliche Ideen aus verschiedenen Abteilungen vorangetrieben werden, diese zu spät harmonisiert werden. Das wirkt auf mich wie dann wie ein "Wettbewerb" um die meisten Unterstützer und ich würde mir wünschen, dass sowohl von Seiten der Führungskräfte (siehe Vorgesetztenverhalten) als auch der Kolleg*innen früher aufeinander zugegangen wird.
Ich habe bisher keinerlei Chancenungleichheit zwischen den Geschlechtern wahrgenommen.
Da ich bereits im Bewerbungsprozess umfassend über meine zukünftigen Aufgaben informiert wurde, bin ich mit meinem Aufgabenpool sehr zufrieden. Ich nehme auch eine unmittelbare Wirksamkeit meiner Arbeit wahr, obwohl es sich um ein sehr großes Unternehmen handelt. Eine Selbstverständlichkeit ist für mich auch, dass ich mich proaktiv in weitere Themenbereiche vertiefen kann, die mich interessieren. Dies wurde in meinem Fall stets von meinen Vorgesetzten unterstützt, begrüßt und auch gefördert.
Sehr gut - tolles Miteinander.
Sehr gut - konstruktive Kritik erwünscht.
Sehr gut - könnte nicht besser sein.
Sehr gut - viele Optionen.
Leistungsorientiert.
Wir gesetzlich alles bedacht.
Sehr gut - bisher noch nicht in dieser Art erlebt.
Voll integriert im Team.
Sehr gut - ist für seine Mitarbeiter da.
Sehr gut - viele Modelle.
Sehr gut - manchmal auch etwas zu viel.
Alle umfänglich gegebenen.
Sehr gut - mehr als genug vorhanden.
Mitarbeiter-Wertschätzung; jährliche Prüfung der Entlohnung und zumindest Inflationsausgleich; gutes Miteinander; hohe Kompetenz der Kollegen*innen
Hohe Komplexität der internen Prozesse. Rollen und Verantwortung (wer entscheidet?) oft unklar; zu unübersichtliche Organisation
Vereinfachung von Prozessen vorantreiben.
Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen, nicht als fungible Resource.
Fehlender Drive. Bürokratismus.
Entschlackung der Prozesse, mehr Agilität, etwas mehr gesunder Druck.
Sehr nette Kollegen, eine insgesamt offene und kollegiale Atmosphäre. Viel Hilfsbereitschaft beim Einstieg in die sehr komplexen Prozesse.
Quasi unbekannt. Man hat ja nur den einen Kunden.
Die Komplexität der Aufgaben beansprucht jeden einzelnen. Man merkt vielen an, dass sie ihre Aufgabe ernst nehmen und nicht einfach "'nen Job durchziehen". Dafür wird einem aber auch ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zugestanden. Aufgrund der Eigenschaft als Gesellschaft des Bundes wird großer Wert auf Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen und Betriebsvereinbarungen gelegt.
Karrieristen sind hier falsch. Fortbildungen werden nach Bedarf initiiert.
Das Gehalt ist für ein nicht-US-Unternehmen gut. Keine großen Sonderzahlungen, aber eine Fülle an kleinen Benefits.
Definitiv. Hat z.B. deutlichen Einfluß auf Reiserichtlinien.
Hohes Maß an gegenseitiger Unterstützung. Der übergeordnete Auftrag ist sinnstiftend und holt regelmäßig alle ins Boot.
Der Kernstamm besteht aus vielen älteren, sehr erfahrenen Kollegen.
Korrekt in allen formalen Angelegenheiten. Auf den langfristigen Erhalt der individuellen Leistungsfähigkeit bedacht. Dadurch dass disziplinarische Vorgesetzte nichts anderes als Personalleitung machen, gibt es ein hohes Maß an Aufmerksamkeit.
Man bekommt alles, was man benötigt. Die eingesetzten Standard-Softwareprodukte werden aber oft noch in "gut abgehangenen" Versionen betrieben. Hier macht sich die Trägheit der Behördennähe bemerkbar.
Die Menge an übergreifenden Meetings hält sich erfreulicherweise im Rahmen. Man wird eben nicht durch firmeninterne Spam vom Arbeiten abgehalten. Das interne Webportal gehört zu den besten, die ich gesehen habe. Manchmal ist der Duktus etwas verschnarcht. Aber das tut ja keinem weh.
Definitiv. Ich bin erfreut über den sehr hohen Anteil an jungen Kolleginnen. Die reine Männerdomäne IT wird aufgeweicht. Man spürt deutlich den Wandel in den Generationen.
Das Spektrum ist enorm breit.
Könnte von der oberen Führung besser sein
Vergütung nach der Ausbildung verallgemeinern
Regelmäßige Gehaltserhöhungen und Sonderzahlung.
Alle sind sehr freundlich zueinander und arbeiten gerne hier.
Gutes Image.
Durch das Homeoffice ist dies durchaus gegeben
Noch nicht abschließend zu beurteilen
Gehalt ist soweit so gut. Auch diverse Benefits sind vorhanden.
Müll wird getrennt.
Soweit ich das beurteilen kann gut.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und machen ihren Job gut.
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und auch im Büro ist immer Platz.
Es gibt regelmäßig Meetings.
Und die Führungskräfte sind auch erreichbar.
Kollegen die teilweise schlechtere Ergebnisse erzielen haben dennoch ein höheres Gehalt oder Senior Status bekommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man weiß nie was einen erwartet.
So verdient kununu Geld.