Überaus spannendes Aufgabengebiet, leider getrübt durch zu starre Richtlinien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufmerksame Projektleiter, spannendes Aufgabenfeld, 100% HO-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtlinien, auch wenn sie am Ziel vorbeiführen, müssen auf biegen und brechen eingehalten werden. Wahnsinnig viele hierarchie-Stufen und ein riesiger Verwaltungsapparat
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Richtlinien minimieren, bürokratie minimieren, insbesondere die Reiserichtlinie deutlich lockern und mit Sinn und Verstand, dem Umfeld entsprechend, das Reisemittel wählen.
Gehalt auf ein Branchenübliches Niveau anheben, der Führungskraft mehr Spielraum geben, Karriereweg entbürokratisieren. Den "Wasserkopf" abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, viele Feedbackmöglichkeiten innerhalb der Projekte
Work-Life-Balance
100% Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, Urlaub oft auch kurzfristig möglich
Vorgesetztenverhalten
Disziplinarische Führungskraft eher desinteressiert, fachliche Führungskraft top
Interessante Aufgaben
Soweit es das Projektumfeld zulässt, wird auf Stärken und Interessen geachtet.
Arbeitsbedingungen
Technische Austattung ist top, wer Dienstreisen macht muss sich an eine starre Reiserichtlinie mit Bus und Bahn gewöhnen. Ob man dann zu spät beim Kundentermin ist, wird dabei nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit Umweltfreundlichkeit durch zwingende Nutzung der öff. Verkehrsmittel während der Dienstreisen, schmeißt aber zeitgleich bei der Renovierung der Büroräume fast neuwertige Schreibtische, Monitore, Computer, etc. in den Müll anstatt es in den Gebrauchthandel zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, Leistung wird gar nicht belohnt. Gehaltsanpassung von 1,5% bei 7-8% Inflation ist auch eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereweg aber sehr lahm und steinig. Jede "Stufe" (Junior, Senior, etc.) erfordert eine extra Bewerbung.