Kein Platz für engagierte Young Professionals
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr faire Bezahlung
- unglaublich gute Kantine
- außergewöhnlich gute Work-Life-Balance
- tolle Mitarbeiter-Benefits
- breites Weiterbildungsangebot wo auch nicht gespart wird
- in meinem Fall tolle Führungskraft, welche im Rahmen der Möglichkeiten versucht hat alles möglich zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre und veraltete interne Strukturen
- fehlendes Teambuilding
- äußerst langsame Prozesse, Wunsch nach mehr Drive gibt es m.M.n. nicht
- stetige Verschlimmbesserungen anstatt neu zu denken
- "öffentliches" (innerhalb der Firma) kritisches Denken ist unerwünscht, zumindest auf mittlerer Ebene
- der Slogan "Einfach Machen" ist unglaublich richtig und wichtig, jedoch wird genau das Gegenteil umgesetzt
- die Firma ist eher unbekannt und wenn als Arbeitgeber wo man mit wenig Leistung viel Geld verdienen kann, frustrierend für Menschen die etwas bewegen wollen
- die Geschäftsleitung hat Know-How und Gute Ideen, der Führungsstil von ehem. Bundeswehr funktioniert bei IT´lern aber nicht (einmal aussprechen und dann wird es umgesetzt ist nicht der Fall)
- generell gibt es kein ordentliches Konsequenzmanagement und somit auch kein Druck für Veränderung
- es gibt in manchen Abteilungen viel zu viele Ebenen, man hat den Eindruck hier werden Führungspositionen ähnl. prestigeträchtig verteilt und angesehen wie beim Auftraggeber
- all das ist erschreckend wenn man den ungemein wichtigen Auftrag dieser Firma reflektiert: Der primäre IT-Dienstleister der Bundeswehr und damit die Sicherheit unseres Landes
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Konsequenzen, solange dieser Laden keinen Druck bekommt und bevölkert wird von angestellten, die wissen dass sich hier leichtes Geld verdienen lässt, wird sich nichts ändern. Es fehlt eindeutig eine geregelte Leistungskultur.