Hohe Ambitionen aber fehlende Entschlossenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit - hohe operative Kompetenz in einzelnen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung sollte von der Geschäftsführung und nicht bei den kleinen Angestellten getragen werden. Zudem würde ich mir mehr Ehrlichkeit wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Auftragstaktik einführen, die Leistung der Angestellten wertschätzen, klare Strategie für die nächsten 10 Jahre erarbeiten, Tools Produktneutral ausschreiben und persönliche Seilschaften kritisch hinterfragen
Kommunikation
Gelebtes Need to Know
Kollegenzusammenhalt
Wie überall
Work-Life-Balance
Überstunden kann man manchmal ausgleichen
Vorgesetztenverhalten
Militärisch - Befehle kommen von oben und sollen umgesetzt werden. Die Ergebnisse sind meist egal, es lohnt sich nicht die extra Meile zu gehen. Dann liebe im Sportverein eine extra Schicht übernehmen oder bei einem Umzug helfen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Anforderungen durch den Kunden.
Gleichberechtigung
Es gibt viel CIS Humor in den Meetings. Wenn man dies thematisieren möchte, dann bekommt man als Rückmeldung "der ist halt so" oder "hat er bestimmt nicht so gemeint"
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hohes Durchschnittsalter
Arbeitsbedingungen
Meine Meinung nach viel zu viel Mikromanagement und zu viel Wasserfall. Vorgaben erscheinen teilweise realitätsfern und sind manchmal widersprüchlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind in Ordnung - kein Tarifvertrag, Gehaltserhöhung sind intransparent und der Nasenfaktor ist hier besonders relevant.
Image
Nach der Strafanzeigen 2019 durch das Ministerium wurde meiner Meinung nach sehr viel in das Image investiert. Leider können Imagefilme oder Sponsering nichts an der Realität ändern.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieroptionen - zwei Sterne für die Weiterbildung