Freunde würde ich nicht anwerben wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir sehr gute Firmen wagen haben sofern der Techniker das Auto gut behandelt.
Das das Gehalt immer pünktlich ist.
Wir im Engel Shop mit bekommende Punkte 250 pro Quartal uns arbeits Kleidung bestellen können wann und wie wir selber wollen.
Das unser Frühstück in den Hotels nicht von der Verpflegungs pauschale abgezogen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Mitarbeiter gegenüber.
Unfreundliche Disponenten die kein Plan von Personal Führung haben
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr wertschätzen auch mal ein Danke oder ein Lob würde motivieren
Bessere Hotels auch wenn es oft auf Dörfern nicht einfach ist
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt
Kommunikation
Unter den Kollegen kein Problem aber sonnst
Kollegenzusammenhalt
Jeder Techniker hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Teils teils die Sicherheit der Kollegen sind einigen egal auch wenn man darauf hinweist das es nicht geht. Sei nicht unsere Gehalts klasse und wir sollen das machen was gesagt wird.
Termine die man bekommt werden ohne Info geändert und dann wird man als dulli dargestellt.
Man bekommt Lack für kleinste Sachen aber ein habt ihr gut gemacht oder so kommt zu 99% nicht.
Ein Qualitäts Bonus den man 2 mal im Jahr bekommen soll wird gerne vom Vorgesetzten gestrichen für Kleinigkeiten ( FOTO vergessen zu machen oder was ein zutragen)
Interessante Aufgaben
Bekommen nur die Lieblinge die immer ja und armen sagen und den oberen im hintern krichen
Umgang mit älteren Kollegen
Die geben gerne ihr Wissen an die neuen weiter
Arbeitsbedingungen
Oft sind die Mitarbeiter in sehr schlechten Hotels untergebracht man möchte nicht ein Luxus Hotel aber es sollte sauber sein mindestens 1,40 großes Bett und nicht ein extrem kleines wo man sich umdreht und aus den Bett fällt.
Das Internet sollte schon in den Hotels ok sein das man mit der Familie/ Freundin mal Face time machen kann ohne das man sein eigenes Internet nutzen muss. Das frühstück sollte nicht nur Käse und Wurst sein was oft von Hotels den Kollegen vorgesetzt bekommt.
Blödsinnige Routen Kollegen aus Rostock fahren nach Nordhorn und die aus Nordhorn nach Rostock welche aus der Ecke Norden nach Kassel,Leipzig oder die aus essen,Köln fahren nach Flensburg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig Fahrten oft von der Firma aus 6-8 std zur ersten Anlage
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist echt ein Witz es wird mit Bonus belogt aber dann werden oft die Touren so geplant das du ganz knapp nicht im Bonus bist oder man fährt mit 1-2 mehr dann bekommt man sowieso kein Bonus
Ok seit einiger Zeit hat die Firma Hanse fit im program aber wir dürfen nach der Arbeit nicht mit dem Firmen Wagen zum Gym fahren
Oder es gibt e-bike das ist schon ganz gut auch gibt es das man vergünstigt shoppen kann Auto vergünstigt Leasing das ist schon sehr gut
Image
In der Firma ist ein kommen und gehen grade neue in der Firma sollen andere neue an lernen die selber noch keine wirkliche Erfahrung haben
Karriere/Weiterbildung
Weiter Bildung war vor Corona noch sehr gut danach absoluter müll oft schlechte online Schulungen Karriere kann man keine machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorab: vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass du gegenwärtig einige Punkte als negativ betrachtest und wir finden es schade, dass du diese nicht mit uns direkt besprichst, da wir bei uns eine offene Kommunikations- und Kritikkultur leben und Probleme, die ihr feststellt, gerne angehen.
Wir möchten dich gerne für ein offenes Gespräch einladen, um die besagten Punkte anzugehen und eine Besserung, wo möglich, herbeizuführen oder Missverständnisse aufzuklären.
Alternativ kannst du auch unsere bekannten Wege zur Kommunikation über Probleme nutzen, wenn du diese nicht in einem persönlichen Austausch zu Ausdruck bringen möchtest. Du kannst dich über unser Portal, wie du weißt, anonym oder direkt mit uns in Verbindung setzen. Es haben alle bei uns für deine Themen (und auch allgemein für alle Mitarbeitenden) ein offenes Ohr mit dem Ziel, die Probleme zu lösen.
Vorab gehen wir jedoch auf ein Thema ein, da dieses maßgeblich wichtig ist und wir keine Fehler und Fehlverhalten in diesem dulden:
Arbeitssicherheit
Wir legen einen sehr großen Wert auf die Arbeitssicherheit und die Einhaltung derer Vorgaben bei uns. Jede/r Mitarbeitende/r erhält vor seinem erstmaligen Arbeitsantritt umfangreiche Sicherheitsunterweisungen zu der Tätigkeit selbst, zu der Benutzung und Pflege der persönlichen Schutzausrüstung (inkl. der PSAgA; welche auch wiederkehrend geprüft wird), sie werden regelmäßig erneut unterwiesen und sie erhalten auch im Rahmen der herstellerspezifischen Schulungen weitere Sicherheitsvorgaben. Machen sich Risiken im Rahmen der Sicherheit bemerkbar, sind diese umgehend mit dem Vorgesetzten zu besprechen, damit diese Risiken entfernt werden. Wir verfügen über ein System, mithilfe welchem wir die Einhaltung der arbeitssicherheitsrelevanten Komponenten nachweislich sehr erfolgreich verfolgen.
Viele Grüße
Dein BWTS-Team