Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.
Die BWTS Renewable Energy Services GmbH stellt mit maßgeschneiderten Instandhaltungsprogrammen und modernsten Wartungsverfahren die kontinuierliche Verfügbarkeit von Erneuerbaren Energien sicher. Unsere Dienstleistungen helfen den Betreibern, die Verfügbarkeit, die Leistung sowie die Wirtschaftlichkeit der Anlagen über die gesamte Laufzeit hinweg zu sichern. Seit dem Start in der Windenergiebranche im Jahr 2009, sind unsere rund 150 Mitarbeiter weltweit On- und Offshore für unsere Kunden im Einsatz und haben unser Know-how erfolgreich in die Bereiche Photovoltaik, E-Mobility, Wasserstoff und Biogas implementiert. Die BWTS Renewable Energy Services GmbH mit Haupsitz in Rostock – Stäbelow, verfügt über weitere Niederlassungen in Nordhorn, Hamburg – Buchholz sowie der französischen Tochtergesellschaft BWTS SAS France in Paris – Amiens.
Die BWTS GmbH – ist ein herstellerunabhängiger Servicedienstleister im Bereich der Erneuerbaren Energien mit Niederlassungen in Stäbelow, Nordhorn und Hamburg-Süd. Wir warten und entstören die Anlagen unserer Kunden wie z.B. GE, Vestas, Enercon, Nordex, SiemensGamesa, RWE und EnBW und erbringen unsere Leistungen sowohl national wie auch international. Groß geworden sind wir mit der Windenergie in Deutschland. Wir sehen aber, dass unsere Erfahrung in den Arbeiten an komplexen elektrischen Systemen in der Höhe und am Boden sowie unser dezentrales Netz von über 100 Servicetechnikern ebenfalls von großem Vorteil für Kunden in den Branchen: Photovoltaik, Biogas, Wasserstoff und E-Mobility ist. So haben wir im vergangenen Jahr die ersten Wartungs- und Entstörungsarbeiten für Photovoltaikanlagen durchgeführt und unser Leistungsangebot erweitert. Des Weiteren sind wir in der Lage, die notwendigen Trainings und Zertifizierungen zur Sachkundeprüfung und Installation von Leitern, Steigen, Absturzsicherungen und anderer Schutzausrüstung nebst der Bewertung einer zertifizierten Überwachungsstelle durchzuführen. Wir sehen uns ganz klar als Dienstleister für Systemlösungsanbieter!
Öfter mal was Neues wagen? Dann werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns Deutschland-, Europa- und weltweit an einer nachhaltigen Energiewende! Wir bieten dir abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Wind-, Solar-, E-Mobility, Wasserstoff und Biogas! Unsere Mission ist dein Erfolg - wir möchten eine langfristige Zusammenarbeit fördern und gemeinsam mit dir wachsen, um die Welt grüner zu gestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDu hast eine
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BWTS GmbH.
Zentrale Rostock:
Erlenweg 6
18198 Stäbelow, Germany
Niederlassung Hamburg-Süd:
Innungsstr. 12
21244 Buchholz, Germany
Niederlassung Deutschland-West:
Twentestr. 4a
48527 Nordhorn, Germany
Das wir sehr gute Firmen wagen haben sofern der Techniker das Auto gut behandelt.
Das das Gehalt immer pünktlich ist.
Wir im Engel Shop mit bekommende Punkte 250 pro Quartal uns arbeits Kleidung bestellen können wann und wie wir selber wollen.
Das unser Frühstück in den Hotels nicht von der Verpflegungs pauschale abgezogen wird
Bonussystem zum wöchentlichen Zuverdienst, 4Tage Woche, 30Tage Urlaub
4-Tage-Modell, faires Gehalt und die Möglichkeit etwas dazuverdienen, Hansefit-Mitgliedschaft
Die Kollegen. Die vier Tage Woche. Und man kann über alles reden.
Nachhaltigkeit, Wertschätzung, Miteinander arbeiten
undurchsichtiges Lohnprogramm
Das Verhalten der Mitarbeiter gegenüber.
Unfreundliche Disponenten die kein Plan von Personal Führung haben
Alteingesessene werden benachteiligt.
Undurchsichtiges Lohnprogramm
Absprache unter Dispos.
Die Kommunikation im Büro muss verbessert werden. Genauso wie die Kommunikation zu den Techniken. Servicetechniker die länger dabei sind müssen mehr verdienen wie die frisch Eingestellten vorallem wenn diese keine Erfahrung mitbringen.
Mit zunehmender Digitalisierung der Arbeitsstruktur sollte man bei den Hotels auch darauf achten, das auch gescheites Internet vorhanden ist.
Den Mitarbeiter mehr wertschätzen auch mal ein Danke oder ein Lob würde motivieren
Bessere Hotels auch wenn es oft auf Dörfern nicht einfach ist
Wertschätzung spiegt sich auch im Lohn wieder
Manche Prozesse könnten etwas organisierter ablaufen.
Der am besten bewertete Faktor von BWTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird nicht geschwiegen sondern gelehrt
Man nimmt Rücksicht darauf.
Die geben gerne ihr Wissen an die neuen weiter
Sehr umgänglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWTS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist echt ein Witz es wird mit Bonus belogt aber dann werden oft die Touren so geplant das du ganz knapp nicht im Bonus bist oder man fährt mit 1-2 mehr dann bekommt man sowieso kein Bonus
Ok seit einiger Zeit hat die Firma Hanse fit im program aber wir dürfen nach der Arbeit nicht mit dem Firmen Wagen zum Gym fahren
Oder es gibt e-bike das ist schon ganz gut auch gibt es das man vergünstigt shoppen ...
Gehalt nicht besonders,jeder verhandelt für sich selbst.
Keine Sozialleistungen geboten, nur das nötigste wird hier ausgegeben.
Die Gehälter variieren von bis auf gleicher Ebene.
Ungleiche Bezahlung bei selber Qualifikation. Viel versprochen und dann leider nichts raus geworden. Muss sich ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden immer für aktuelle Schulungen gesorgt, sollte das nicht so sein muss man sich einfach beim HR melden, die kümmern sich darum Recht fix.
Es werden jedes Jahr Auffrischungsschulungen gemacht für die Basics & Sicherheit.
Bis auf die jährlichen Schulungen gibt es auch andere Möglichkeiten
Weiter Bildung war vor Corona noch sehr gut danach absoluter müll oft schlechte online Schulungen Karriere kann man keine machen.
Für die Mannschaft sorgen Operations und HR immer für aktuelle Themen und Auffrischungen!
Weiterbildungen werden angeboten wenn man etwas länger im Unternehmen ist.