Lukrativer Arbeitgeber in der Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
4-Tage-Modell, faires Gehalt und die Möglichkeit etwas dazuverdienen, Hansefit-Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtiges Lohnprogramm
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmender Digitalisierung der Arbeitsstruktur sollte man bei den Hotels auch darauf achten, das auch gescheites Internet vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten kommt meistens Lob, wenn man sich dafür einsetzt Geld zu sparen und mitdenkt.
Kommunikation
Funktioniert relativ gut, es wird zwar immer gesagt "anrufen" aber es ist teilweise schwer jemanden ans Telefon zubekommen.
Kollegenzusammenhalt
Du bist immer mit dem selben Kollegen unterwegs, wenn das passt, gibt es am wenigsten Reibereien. Sobald man aber mit jemanden fährt, wo die Stimmung nicht so funktioniert, wird hinter dem Rücken so gehetzt.
Die meisten sind aber Recht umgänglich, auch zu den Vorgesetzten kann man sich ein gutes Verhältnis aufbauen, solang die Arbeitsqualität stimmt.
Work-Life-Balance
Durch die 4-Tage Woche hat man ein super Ausgleich von Arbeit und Familie, ich schätze das sehr. Es kommt ab und zu vor das ein Vorgesetzter dich am Freitag noch anruft, wenn ein paar Fragen zum Bericht hat, aber das alles halb so wild.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle in Ordnung, es wird aber hin und wieder über Mitarbeiter getratscht, was nicht so sein sollte, und das macht dann in der ganzen Abteilung die Runde. Ansonsten kann man sich ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten aufbauen.
Interessante Aufgaben
Normalerweise bekommt man immer nur dasselbe zutun, aber wenn man lang genug in der Firma ist hat man Glück und darf andere Aufgaben wie Reparaturen durchführen, aber dafür muss die Arbeitsqualität stimmen.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger und Wiedereinsteiger werden hier bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht darauf.
Arbeitsbedingungen
Das ein oder andere Hotel ist wirklich nicht mehr das beste, aber vom Arbeitsalltag her geht das wirklich. Autos sind modern ausgestattet was man zum Arbeiten braucht, fehlt etwas, kann man es nachbestellen im eigenen Lager.
Arbeitskleidung gibt es über ein Punktesystem, du erhälst bei Firmeneinstieg Punkte und danach jedes Quartal. Reicht wirklich aus um sich genug und vernünftig für die Arbeit zu kleiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich jedes Jahr mit einer großzügigen Spende, für einen Verein oder Organisationen ein in der ihr tätig seit.
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtiges Lohnprogramm, Kann mehr Geld reinholen durch 11-Tagestouren, es gibt Jobrad-Leasing und Hansefit-Mitgliedschaft,
Geld wird immer pünktlich ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer für aktuelle Schulungen gesorgt, sollte das nicht so sein muss man sich einfach beim HR melden, die kümmern sich darum Recht fix.
Es werden jedes Jahr Auffrischungsschulungen gemacht für die Basics & Sicherheit.