42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung rechtzeitig zu Halloween, bald RIP!!!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt bei Schachspiel zwischen Bauern, Läufer, Springen und Türmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Zeit nicht um 10 bzw 15 Monate zurückdrehen kann!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Brainstorming mit allen mit gleicher Wertigkeit, man ist nur so gut wie das schwächste Glied in der Kette
Arbeitsatmosphäre
Seit Januar eigentlich 0 Sterne
Image
Kunden Verlass das Unternehmen
Work-Life-Balance
Seit 10 Monaten kein WLB
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist man
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Änderungen in den letzten 11 Monaten haben dazu geführt von 5 Sternen auf 2 zu rutschen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt
Umgang mit älteren Kollegen
2,5 Sterne 50/50
Vorgesetztenverhalten
O Sterne können nicht vergeben werden
Arbeitsbedingungen
Noch ok
Kommunikation
Erst nachdem das Kind ins Wasser gefallen ist
Gleichberechtigung
Bei den golden Kühen im Vertrieb gleich schlecht! Bei denen die wissen wie es macht Sicherheit bis in 100 Jahren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen, Vorgesetzte die sich in die Lage hineinversetzen können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere/ehrliche Kommunikation mit den mitarbeitern. Gehalt den Markt anpassen. Planungssicherheit. Schulungen die man braucht.
Arbeitsatmosphäre
Durch gute Einsätze kann man sich beim Kunden einen Namen machen wo alles Enstspannt laufen kann bei Zukünftigen Einsätze. Anderseits werden den Kunden falsche Versprechungen von den Verantwortlichen gemacht und man auf diese Konfrontiert wird wo man als Mitarbeiter selber nichts kann und dadurch die Atmosphäre wieder gespalten wird.
Image
50/50 zum Konkurrenten beim Start von mir, mit der Zeit 30/70. - Nur ein Gefühl der Wahrnehmung bei den Kunden DIE ICH besucht habe.
Work-Life-Balance
Leider ein kompletter Fehlschlag wie das in der Praxis läuft. Es wird ständig an der Planung herumgespielt so das man keine Planungssicherheit hat, z.B. was am Freitag für den Montag kommuniziert wird kann sich an Montag ändern.
Karriere/Weiterbildung
vereinzelt möglich, jedoch wird man für Sachen provisorisch eingearbeitet wo man dann arbeiten soll. ( für die Tätigkeit die man machen soll braucht man eine Offizielle Schulung )
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist solide für den Einstieg je nach Verhandlung, deutlich weniger als Konkurrenz für den „selben Job“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Ihr verdient euer geld mit unnötigen Autofahrten“ - Mehrere Kunden
Kollegenzusammenhalt
50/50, die eine hälfte 10/10 & die andere 0/10 da einige meinen ständig über andere lästern zumüssen
Vorgesetztenverhalten
50/50
Kommunikation
Kommunikation existiert nur bedingt. Tagesplan kann sich auf anhieb ändern, Urlaub wird vergessen mit Genehmigung. Person A gibt Abteilung mit Person B eine Information der mit Person C für eine Abteilung verantwortlich ist, jedoch wenn Person B nicht mehr im Hause ist weiß kein mensch mehr worum es sich gehandelt hatte. ( Könnte beispielsweise die Planung sein. )
Interessante Aufgaben
Die Produktpalette ist ziemlich Interessant so das spannende Aufgaben enstehen die jedoch nichts für leute sind die scheu sind sich die Hände dreckig zumachen.
Es kann nur eine Wahrheit geben!Bystronic ist eine super Firma mit tollen Produkten.Schweiz Hui - Heimsheim Pfui!!!
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Innovative Produkte und Service.. tolle Kollegen und Support aus NÖ und GTH.. Man kann wirklich stolz sein, für so eine Marke zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist man ja nicht im HQ angestellt und muss sich mit den Egos und Spezialspielregeln in Heimsheim arrangieren.. dies natürlich zu Lasten seines Privatlebens und Familie, ebenso seines Geldbeutels und wenn man nicht rechtzeitig den Absprung schafft, dann werden auch früher oder später die eigenen Kunden und auch sein eigenes Image darunter leiden...
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale in der Schweiz, vor allem das HR sollte intensiv sich mit den Kollegen unterhalten, die in den letzten Jahren gegangen sind.. Gerne mit den drei aktuellen Fällen anfangen und nach Gründen fragen.. Hier wird dann schnell klar, dass man Wahllos und oft Grundlos sich von richtig guten Verkäufern getrennt hat.. alles Verfahren die aktuell vorm AG ablaufen.. Nun sucht man wieder neue Opfer, die dann das perfide System von Macht und Egotripping in Heimsheim unterstützen sollen. Es gibt eigentlich keine Option als eine neue ehrliche STruktur dort aufzubauen und Fairness und Gleichheit vom Kopf bis zum Fußvolk vorzuleben.. Alle die nicht mitziehen sollten sich dann lieber wieder verabschieden.
Arbeitsatmosphäre
Keine faire Zusammenarbeit im Team Vertrieb - Oldies schaffen oft ihre Ziele nicht und bedienen sich dann bei den Einsteigern. Man denkt nur an seine persönliche Vorteile und wenn man es nicht aus eigener Kraft schafft, dann werden Kunden und Projekte einfach übernommen. Chefs unterstützen diesen Vorgang, da man ja die Oldies halten und glücklich machen möchte.
Image
Immer noch gut, aber weit unter dem Wert, den man haben könnte, wenn die Verkäufer in großer Mehrheit an das Wohl der Kunden denken würden und nicht nur an ihren persönlichen... So wurde in den letzten Jahren schon sehr viel kaputt gemacht, gesteuert von einzelnen, die sich in ihrer Region als kleine Könige ausleben können.. hier ist jetzt schon viel kaputt gemacht worden und das zum Schaden des ganzen Unternehmens. Sehr schade!
Work-Life-Balance
In Zeiten vor Corona gab es immer eine große Messe im Jahr, dazu kommen aber noch unzählige Events, die man zwanghaft auch mitmachen muss. Das Motto ist, Wir sind cool, BY ist cool und deswegen steht Privatleben oder Familie hier nicht im Vordergrund. Als neuer mit Familie oder gesunden Privatleben und Freundeskreis sollte man sehr aufpassen und sich evtl. gleich lieber was anderes suchen wo Werte wirklich gelebt werden!
Karriere/Weiterbildung
Dies ist vorwiegend von der eigenen Lobbyarbeit abhängig.. Eine ehrliche Beratung kostet Zeit und dauert auch oft lange bis man Erfolg hat. Diese Zeit bekommt man aber heutzutage nicht mehr, so muss man halt schauen, wie man an seine Verkäufe kommt.. oft zu Lasten des Wohls der Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Du gut bist und verkaufst, dann kannst Du hier richtig Asche machen.. Wenn Du neu bist und die Oldies Dir aber deine Projekte wegnehmen und dies von der GL unterstützt wird.. dann greift man halt direkt in deine Tasche.. Moralisch geht das gar nicht und wenn ich nicht so friedvoll wäre, dann hätte es bestimmt auch früher schon einige Arzbesuche geben müssen.. weil so was Unfaires Unkollegiales habe ich noch nicht erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man präsentiert sich modern und innovativ. Wen ich aber an die früheren ausschweifenden Events denke, nicht die Messen sonder Nürburgring, Oktoberfest, Ski-Fahren etc.. da lässt man es dann krachen als würde es kein morgen mehr geben.. auch das haben damals nur einzelne Spezialisten zu verantworten und die gibt es zum Glück nicht mehr!
Kollegenzusammenhalt
Die Oldies verstehen sich super, vor allem mit den Chefs und ihresgleichen. Man bleibt halt unter sich. Die neuen müssen alleine schauen wie Sie klar kommen und von Gleichheit kann hier KEINE Rede sein. Es werden bewusst einzelne Kollegen supportet und dies oft auf Kosten der jungen und neuen Kollegen.. Mit einem Team hat dies nichts zu tun, vor allem gibt es hier null Initiative der Chefs das Thema zu fördern und zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist natürlich Top.. aber nur wenn man schon länger dabei ist oder sich wie auch immer hochgearbeitet hat, wie auch immer. Neue ältere Kollegen, die noch nicht im Elitären Kreis sind habe es auch sehr schwer.. Leider!
Vorgesetztenverhalten
Tiefer als Tief geht es ja eigentlich nicht, aber die letzten Jahre haben mich eines besseren gelebt. Da werden junge eingebildete unseriöse Kollegen, die weder Ahnung von ehrlicher Beratung haben noch von dem was die Kunden wirklich benötigen nach oben gehoben. Es werden entsprechende Stories kreiert, damit man maximalen Support aus den Werken auch in Bezug auf Preise bekommt um mit aller Gewalt den Auftrag zu bekommen und am Ende seine Provision, die natürlich über allen steht. Sowas habe ich vorher noch nie gesehen oder erlegt. Viele Verursacher sind nicht mehr an Board, dem Himmel sei Dank.. aber es gibt leider immer noch einige Kollegen, die einfach weder Moral noch Ehrlichkeit im Umgang mit den Kunden haben. All das schadet dieser tollen Firmen und ihrer Reputation. Warum die Zentrale hier nichts was macht? Weil wir ja von Verkäufern reden, die am Ende natürlich die Fakten und Wahrheiten immer so verdrehen können, wie es auch schon der zukünftige Ex-Präsident US kann. Somit sei Dir bewusst, wenn Du Dich auf so ein Spiel einlässt, dann ist es sehr wichtig, dass Du Dich mit den heimlichen Königen bei Team D verstehst und in deren Gunst bist! Für mich immer ein No-GO!!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wie Auto, Handy, Laptop, Tablet und Software sind top. Da für mich aber der Faire Umgang im Team und vor allem aber mit Kunden Oberste Prio hat kann ich hier nicht mehr Punkte geben.
Kommunikation
Viel Input über Zentrale in CH und Gotha, Tolle Ideen und immer up2date. Austausch unter Kollegen hingegen sehr schlecht, da man ja gerade den neuen nicht zu viel Input geben will um gewisse Abhängigkeiten zu schaffen. Neues Konzept mit Regionalleitern (Nord, Mitte, Süd) ist mehr als fragwürdig, da auch hier die falschen Personen am Drücker sitzen und so wieder ihre eigene Inkompetenz verstecken könne. Sehr schlimm
Gleichberechtigung
Diesen Punkt gibt es so eigentlich gar nicht in Heimsheim.. Allen Support den Oldies und Regional-Prinzen, die dürfen schalten und walten, sich herausnehmen was Sie wollen und das natürlich nur auf Kosten der neuen... Wenn man aber jung ist und sich schnell mit einigen Chefs vesteht, dann kann man auch ohne Verstand und Moral schnell aufsteigen und fett Asche machen.. Das ganz ist natürlich perfekt für große Egos mit Spiegelzimmern daheim.. Neue Mitarbeiter haben es hier leider sehr sehr schwer!!
Interessante Aufgaben
Hier mal was zum punkten.. da wir ja von einer super Firma mit Megaprodukten reden, die innnovativ ist und Team Blau gut Paroli bieten kann. Als Verkäufer kann man sich selber das Tempo eigentlich setzen und von der Beratung über das Angebot bis hin zur Demo und Verkauf alles optimal planen.. Man lernt tolle Kollegen in den Werken kennen und wenn man mit Respekt mit denen umgeht, dann bekommt man auch 1A support. Durch neue Strukturen in den Orgas ist man jetzt aber nicht mehr so frei wie früher und muss sich immer mehr um seine direkten Chefs kümmern..
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es scheint, als wären einige Dinge ungeklärt geblieben, als du die Bystronic Deutschland GmbH verlassen hast. Gerne würden wir dir anbieten, dass wir uns noch einmal persönlich unterhalten können, um deine Kritikpunkte verstehen und aufnehmen zu können. Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Christina Hitzler HR Business Partners
Top Unternehmen in dem man noch Vertrieb leben darf!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super sicheres und gesundes Unternehmen mit viel Raum zur Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix:-)
Verbesserungsvorschläge
Weiter und kontinuierlich an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist absolut Kollegial, untereinander ist ein gepflegtes "Du" ganz normal. Es macht Spaß für ein solch innovatives Unternehmen zu arbeiten.
Image
Wir werden als Top Innovatives Unternehmen gesehen. Selbstverständlich hackt es hier und da auch mal, aber das ist in jedem Unternehmen so.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb gibt es natürlich immer Arbeitsspitzen in denen man viele Stunden am Tag nutzen muss, die sind vor allem in Q4. Wenn ich mir den Jahresschnitt anschaue passt die Balance auf alle Fälle.
Karriere/Weiterbildung
Verkaufsschulungen usw. werden jährlich angeboten, wenn man mehr will muss man fragen, dann wird auch das unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Packet ist wirklich sehr gut. Gehalt kommt pünktlich und das Unternehmen ist äußerst gesund. Wir hatten dieses Jahr lediglich 4 Wochen Kurzarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer den normal Gehaltspacket werden Leistungen wie Fitnessstudio, Fahrrad, Sprachkurse usw. übernommen!
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich für unser Team spreche "kämpft" hier jeder für jeden. Auch von den soviel kritisierten "älteren" erhält man jede Hilfe und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Sie werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer Top, mit Freundlichkeit und guten Gesprächen. Wenn man mal nicht gleicher Meinung ist dann auch mit freundlichen Diskussionen in denen ein Kompromiss gefunden wird.. Das gilt von Heimsheim bis in die Schweiz.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man zum erfolgreichen arbeiten braucht.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen ist die Kommunikation das wichtigste Tool. Hier haben wir uns sehr verbessert haben allerdings noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
In der Vertriebsorganisation Außendienst gibt es leider nur eine Frau, da es sehr technisch ist und eine Männerdomäne ist. In Der Verwaltung ist der Frauenanteil natürlich größer. Meiner Meinung nach sind hier alle Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Hoch Innovatives Unternehmen dass sich gerade für die Zukunft ausrichtet. Hier kann man noch seine Fußstapfen hinterlassen und sehr frei Arbeiten. Das gestallten und agieren am Markt wird nicht mit Punkt und Komma vorgegeben.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback zur Bystronic Deutschland GmbH genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du Spaß deiner Arbeit hast. Wir freuen uns, dich im Team zu haben und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Tätigkeit!
Christina Hitzler HR Business Partners
Ehrlichkeit Wert am längsten
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Käse als Überraschung für Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann noch mehr sagen
Verbesserungsvorschläge
Nun ich bin kein großer Verfechter oder Freund für Plattformen wie kununu, aber was mir auffällt und zu WIEDER ist, dass es vermutlich Mitarbeiter im Unternehmen gibt die nicht nur eine Mail-Anschrift verwenden, um nach einer mit Sterner niederer Bewertung anfangen min. 4 und mehr Sternen diesen Arbeitgeber zu bewerten. Vermutlich nur aus diesem Grund, damit ein neuer Pokal/Auszeichung im Eingangsbereich aufgehängt und irgendwo in den Räumen noch aufgestellt werden kann,WARUM? Ist uns die Soziale Verpflichtung und der Sinn solcher Plattformen nicht bekannt oder bewusst?! Ich kann nur den Mitarbeiter/-in die Worte mitgeben, die im Dezember 2018 vor der UN-Klimakonferenz durch die Klimaschutzaktivistin Greta Thunberg allen Beteiligten und Staatfrauen/-männern in bewegenden Worten mitgegeben wurde, die jeder kennt, aber ich hier nicht sagen darf!! Bleibt bei den sozialen Wurzeln die Euch in die Wiege gelegt wurde!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Angst geht rum, zum Weihnachtsfest 2019 in der Firma versprach man, trotz nicht befriedigten Zahlen ist der Arbeitsplatz min. Bis Ende 2020 für alle SAFE. Anfang Januar war bereits das versprochene vergessen und im August ebenso. Entlassungen wurden ausgesprochen ohne tiefer in die Gründe einzugeben. Die Entlassung im August trotz Covid und CO. ist so abstrus, dass kaum nach den 3 Kündigungen für die vergleichbare Stelle, neue Mitarbeiter gesucht werden.
Image
Die Firma ist mit seinen Produkten nicht allein auf der Welt, das merkt man in den Zahlen für die wichtigsten 3 Baugruppen ist man von Platz 2 im deutschen Markt abgestürzt und andere ziehen vorbei. Grund sicherlich ist der Vertieb mit seinem ständigen Wechsel an Verkäufer!
Work-Life-Balance
Seit Januar habe ich 5 Kilo abgenommen und wache täglich um 5,00 Uhr auf da ich durch die Angst ohne erkennbaren Grund meinen Job zu verlieren nicht mehr schlafen kann, ich bin nicht mehr ganz jung, habe Familie und man wird nur min. darüber informiert wie es mit der Firma ausschaut. Ich bin seither in ärztlicher Behandlung bei einem Spezialisten!!!!
Karriere/Weiterbildung
Schon vor Corona ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sicher Fair, aber da habe ich keinen Kopf dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist an Angst sein Existenz zu Sozial
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum, bis auf ein paar Kollegen im Vertieb
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wir sitzen alle im gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Nun keine erkennbare mit Empathie, man kommt sich vor wie eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Wir bleiben im Büro was ok ist, aber so richtig ist keiner mehr glücklich und dies nicht nur wegen Corona
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort, geht es um Gerüchte oder Vermutungen, wow in Lichtgeschwindigkeit. Für Wichtige oder Entscheidende Punkte wird diese Geschwindigkeit noch von einer Schnecke überholt!!
Gleichberechtigung
Nun sicher wohl kaum, es gibt Kollegen und Kolleginnen die nur da sich bemerkbar machen wo es ersichtlich für diese wichtig ist und die haben Narrenfreiheit und können sich die Kirschen raus suchen. Sehr auffallen tut dies im Vertieb, dies ist schon so auffällig, dass wir dies im Innendienst schon erkennen. Warum wird dies nicht auch von wichtigeren Personen und Entscheidungsträgern erkannt. Dies vergiftet das Betriebsklima.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, Tolle Kollegen in Heimsheim und der Schweiz
vielen Dank für deine Bewertung von Bystronic Deutschland GmbH als Arbeitgeber. Dass Umstrukturierungen in unserem Unternehmen zu einer solchen, auch privaten, Unsicherheit geführt hat, bedauern wir sehr. Wir vergrößern uns sogar zur Zeit und besetzen neue Stellen. Ich würde mich freuen, wenn du auf mich zukommst, so dass wir Unsicherheiten besprechen können und du wieder mit Freude an der Arbeit bei uns tätig sein kannst.
Christina Hitzler HR Business Partners
Missmanagement statt Mitarbeiterführung
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem einzelnen Mitarbeiter sollte mehr Gehör geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Bystronic Group ist ein interessanter Arbeitgeber mit einer starken Unternehmenskultur. Das Wir-Gefühl entsteht bereits während der Einarbeitungsphase und der Austausch mit den internationalen Kollegen ist stets freundlich und respektvoll. Am deutschen Standort ist die Stimmung etwas unterkühlt, hier spürt man wenig von der Schweizer Gelassenheit.
Image
Bystronic als Konzern genießt ein positives Image durch qualitativ hochwertige Produkte und Schweizer Präzision. Der deutschen Vertriebsgesellschaft fehlt es an Seriosität nach außen. Hier braucht es eine klare Unternehmensbotschaft, die auch von jedem Mitarbeiter so gelebt wird.
Work-Life-Balance
Die eigene Arbeitszeit und auch Urlaubstage kann man sich größtenteils flexibel einteilen. Bei größeren Projekten häufen sich die Überstunde schnell.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeit jedes/r Einzelnen wird im Einstellungsprozess großgeschrieben, das Management kennt jedoch die wenigsten Lebensläufe im Detail. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Auf der Karriereleiter steigt derjenige auf, der am lautesten schreit.
Gehalt/Sozialleistungen
Per se erhält man ein angemessenes Gehalt, der variable Bonus einzelner Mitarbeiter differiert aber in der Bewertung durch das Management gewaltig. Zusatzleistungen wie beispielsweise Poolfahrzeuge oder Mitarbeiterrabatte sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte ausgebaut werden, der Wille zum papierlosen Büro ist aber da. Das Sozialbewusstsein könnte ebenso ausgebaut werden. Hier fehlt eine klare Unternehmsbotschaft, die sich zu Social Responsibility bekennt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem sozialen Umfeld findet man die passenden Menschen, mit denen man auch gern über die Arbeitszeit hinaus etwas unternimmt. Zeitintensive Projekte schweißen außerdem zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen scheint angemessen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Dem Management mangelt es sowohl an Koordination als auch an Kooperation. Missstände in der Führungsebene werden zu spät erkannt. Zwar wurden daraus Konsequenzen gezogen, leider aber auch auf Kosten wertvoller Mitarbeiter und ohne jeglichen Austausch oder Interaktionsmöglichkeit. Die Wertschätzung des Einzelnen scheint nicht gegeben, mit jedem Mitarbeiter geht auch ein Stück Know-How.
Arbeitsbedingungen
Mit technischem Equipment wird man großzügig ausgestattet und auch das Firmengebäude ist für eine angenehme Arbeitsatmosphäre vollkommen ausreichend. Lediglich der direkte IT-Support fehlt an der ein oder anderen Stelle.
Kommunikation
Der Austausch innerhalb der Teams funktioniert, hier findet ein regelmäßiger Austausch im Arbeitsalltag und in Meetings statt. Die Kommunikation zwischen Abteilungen muss aktiv eingefordert werden. Dies ist wohl teils Umständen aus der Vergangenheit geschuldet, aber auch auf Führungsebene werden Informationen an andere Abteilungen bewusst vorenthalten. Eine Speak-Up-Culture wird zumindest von Seiten HR bestärkt. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird seitens der Führungsebene leider nicht gefördert, obwohl sie bei großen Projekten für einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf sehr wichtig wäre.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Ungleichheit zwischen Vertrieb und Service/Innendienst. Diese macht sich sowohl monetär, als auch im Umgang mit den Mitarbeitern bemerkbar. Frauen werden gerne einmal auf ihre bloßen weiblichen Eigenschaften diffamiert. Dies mag der allgemeinen Männerdomäne in der Maschinenbaubranche geschuldet sein, wird von der Führungsebene aber trotz Kenntnisnahme ignoriert und nicht getadelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden und wenn man den Willen hat, über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen, kann man auch autark agieren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zur Bystronic Deutschland GmbH als Arbeitgeber. Konstruktive Kritik bringt uns weiter um als Arbeitgeber möglichst gut auf seine Mitarbeiter eingehen zu können und daher wissen wir es zu schätzen, dass du dir die Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir werden deine Kritikpunkte ernst nehmen und Lösungen für verbesserte Kommunikationswege arbeiten. Natürlich ist es manchmal eine Herausforderung, wenn sich einige Kollegen täglich begegnen und der Außendienst nur zu bestimmten Veranstaltungen vor Ort sein kann. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Wege viel Erfolg und danken dir für die vergangene Zusammenarbeit.
Christina Hitzler HR Business Partners
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen !!!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte mir keinen anderen Arbeitgeber vorstellen, da ich einfach glücklich bin bei Bystronic im Vertrieb arbeiten zu dürfen. Ich bin dankbar, dass man mir damals die Chance gegeben hat im Investitionsgütervertrieb zu arbeiten. Ich finde die Mitgestaltung im Bereich Marketing/Akquise super und kann mir selbst eigene Vertriebsaktivitäten überlegen. Ich werde im Unternehmen gefördert und sehr geschätzt von meinen Vorgesetzten. Wenn meine persönliche Entwicklung so weitergeht, weiß ich nicht warum man das Unternehmen überhaupt nochmal wechseln sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist seines Glückes Schmied. Ich habe daher nichts negatives zu bewerten aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin mit der aktuellen Entwicklung und Dynamik im Unternehmen. Es wurde viel verändert und sicherlich wird auch in der Zukunft noch viel verändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich hervorragend, da ich gut unterstützt werde und auch durch "lob" gut motiviert werde.
Image
Ich weiß nicht, wie andere Mitarbeiter über das Unternehmen reden, aber Bystronic ist im Markt bekannt. Sicherlich haben wir dennoch viel Potenzial nach oben. Ich persönlich identifiziere mich zu 100% mit dem Unternehmen und den Produkten.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann frei genommen werden und auch gerne mal kurzfristig. Das ist für mich so perfekt. Es gibt natürlich Tage/Wochen, wo man länger arbeiten muss, aber ich persönlich empfinde es nicht als lästig, da ich es gerne mache und gerne an meinen eigenen Erfolg schraube. In meinen Augen wird auf die Familie Rücksicht genommen und man hat viel eigenen Spielraum, um sich seine Arbeit einzuteilen. Für mich persönlich einfach perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon weiter oben erwähnt, gibt es ein sehr transparentes System, was genau zeigt wie die Aufstiegschancen aussehen und was man dafür leisten muss. Geschenkt wird einem natürlich nichts, sondern man muss schon Leistung abrufen und sich auch weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kommen die Gehälter pünktlich und die Bezahlung ist ebenfalls gut. Das Gehaltssystem bietet unfassbar viel Transparenz und zeigt offen die Entwicklungsmöglichkeiten. Ich kenne kein anderes Unternehmen, wo alles so klar geregelt ist. Man muss sagen, dass das auch mal anders war, aber hier hat das Management und HR einen guten Job gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Man kann selbst entscheiden mit wem man mehr zu tun haben möchte oder halt weniger. Grundsätzlich hilft jeder jedem und ich kann mich über meine Team Kollegen überhaupt nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind extrem wichtig, da sie über enorm viel Know-How verfügen. Das weiß das Unternehmen und daher gibt es hier auch nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Monaten wurden wir als Vertriebler immer öfter in Entscheidungen eingebunden. In meinen Augen gibt es wenig Unternehmen, wo man so viel mitbestimmen kann, wenn es um Vertriebsfragen geht. Ich kann über meinen Vorgesetzten nichts negatives sagen, da ich persönlich sehr zufrieden bin.
Arbeitsbedingungen
Laptop, IpaD, Iphone - Die Ausstattung ist in Summe völlig ausreichend und normaler Standard.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Vertriebsmeetings mit Updates. Der Informationsfluss ist also gegeben.
Gleichberechtigung
Wenn es etwas zu kritiseren gibt, dann vielleicht das es keine Frau im reinen Maschinen Vertrieb gibt. Das ist allerdings eher ein Branchen Problem und kein reines Bystronic Problem.
Interessante Aufgaben
Wenn ich ehrlich bin, dann kann ich mir zurzeit nichts anderes und nichts besseres vorstellen. I
vielen Dank für deine lange und ausführliche Bewertung zu Bystronic Deutschland GmbH als Arbeitgeber! Es freut uns zu hören, wie wohl du dich fühlst und dass dein Tätigkeitsbereich gut zu dir passt. Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeiter Gestaltungsfreiraum haben. Schön, dass du diesen nutzt. Weiterhin viel Erfolg bei uns im Unternehmen und Spaß an deiner Tätigkeit!
Christina Hitzler HR Business Partners
Beste Entscheidung meines Lebens
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserung. Auf Wachstumskurs. Zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird es unnötig verkompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Stabilität durch Top-Personal, aber da macht unser HR gerade einen tollen Job. Ein bisschen schlankere Prozesse sparen Zeit. Nach Corona bitte unbedingt wieder Mitarbeiterevents so wie unser Sommerfest.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld, wer hier nicht klar kommt, kommt mit sich selbst nicht klar.
Image
Ich bin im Vertrieb und präsentierte Bystronic. Gebe ich nicht volle Sterne, dann bin ich in den Job falsch. Alles super.
Work-Life-Balance
Mit Zeitmanagement ist alles händelbar.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind leistungsorientiert und deswegen so erfolgreich. Wer mehr erreichen will, der kann das auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt tolle Angebote und ein transparentes Gehalmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas weniger Papier wäre super.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Happy in jeder Altersklasse. So mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Tiptop. Klar, transparent, unterstützend. schnelle Entscheidungen! Steht immer hinter, vor und neben mir!
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alles um erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Wir sind im der Mehrzahl Männer. Obwohl die Frauen in der Unterzahl sind, stechen sie durch ihre Leistung und ihr Wesen hervor.
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass du die Bystronic Deutschland GmbH als Arbeitgeber schätzt und dich wohl fühlst. Auch wir freuen uns darauf, wenn Mitarbeiterevents wieder möglich sind. Weiterhin viel Spaß an und Erfolg bei deiner Tätigkeit!
Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bystronic Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bystronic Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bystronic Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.