Anfangs Hop, bis zum Austritt Flop
Verbesserungsvorschläge
Wird angenommen, aber dafür nicht entlohnt. Oder an Schichtleiter weitergegeben und Schichtleiter so getan, als ob das von ihnen kommt
Arbeitsatmosphäre
Stark abgenommen
Kommunikation
Vorgesetzte haben versucht die Arbeiter gut einzuweisen
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der steigenden Stückzahl denkt jeder noch an sich selbst um Anerkennung vom Vorgesetzten zu bekommen. Bei eigene Maschinen produzieren ist jeder für sich selbst verantwortlich, keine Frage, aber wenn mal im Team arbeiten müsste gab es in manchen Linien keine Unterstützung, wenn eine Person mal einen einen schlechten Tag hatte
Work-Life-Balance
Vorteil an Frühschicht war, dass man um 13 Uhr Feierabend hatte. Arbeitsbeginn 5 Uhr. Der Nachteil war, dass die Stückzahl sehr gestiegen ist, so, dass man übermüdet nach Hause angekommen ist. Ich selbst habe den Tag ohne Mittagsschlaf nicht ausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchiemacht. Sobald man eine höhere Position hat, denken manche Vorgesetzte, können das tun, was sie wollen. Bsp. Kommt man 2 min mal später von der Pause, wird man darauf angesprochen. Nach 3 Tagen stellt man fest, dass der Schichtführer 3 min früher zur Pause läuft. Noch andere Dinge vorgefallen, worauf man hinaus möchte, Doppelmoral kam häufig vor
Interessante Aufgaben
Es sind auf jedenfall interessante Aufgaben dabei, irgendwann war es aber zu Monoton. Kommt auf die Linie an, wo man arbeitet
Gleichberechtigung
Ich sah es nicht so
Umgang mit älteren Kollegen
Die Stückzahlerhöhung wirkte sich auf die älteren Kollegen aus
Arbeitsbedingungen
Technologie könnte besser gemacht werden, aber Ausstattung war in Ordnung. Sommer war es drinnen sehr heiß. Im Winter hat man sich warmgearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich echt zufrieden, aber die 2 Sterne hier gebe ich für die nicht gleichberechtigte Mitarbeiter. Es gab Zulagen, die manche Mitarbeiter erhalten haben, aber manche dafür nicht, obwohl sie den gleichen Job gemacht haben. Mit Punktesysteme wird bei Mitarbeitern gespielt. Bsp. 1 Punkt = 1% vom bruttogrundgehalt mehr im Monat.
Image
An Vorgesetzte hat man die Firma gelobt, unter Arbeitskollegen hat man die Firma kritisiert
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden gewesen, aber es könnte besser sein