Es geht aufwärts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeitenden und die tollen Produkte. Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotionsgetriebene Reaktionen. Es wird schon besser, aber manchmal schlägt’s halt doch noch durch.
Verbesserungsvorschläge
Präsenz wäre wichtig. Mal durch die Hallen gehen. Reden mit den Leuten und nur zuhören, ohne gleich ne Lösung zu finden und Aussagen zu bewerten. Der Kontakt ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Fachkräftemangels ist es schwierig Leute zu bekommen. Daher bleibt oft viel an der bestehenden Mannschaft hängen. Jedoch sind die Teams klasse und jeder gibt sein Bestes.
Kommunikation
Hat Entwicklungspotenzial. Tadel geht irgendwie leichter über die Lippen als Lob. Sollte andersrum sein.
Kollegenzusammenhalt
Absolut! Projekte werden gemeinsam gemeistert und im Anschluss geht’s dann auch mal auf ein Bier ;-)
Work-Life-Balance
Auch hier Entwicklungsmöglichkeiten, aber erste Schritte sind gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig. Es gibt Entscheider/Treiber, die was bewegen wollen. Dann Alteingesessene die auf ihrem Herzogtum sitzen und die Führungskräfte, welche wohl ne Allergie haben was das Treffen von Entscheidungen angeht.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall abwechslungsreich. Wer Bock hat Teil eines Unternehmens zu werden, welches sich im Change befindet, ist bei FEIN genau richtig.
Gleichberechtigung
Sollte Standard sein, jedes Unternehmen arbeitet daran, dass Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier steht.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
In den produzierenden Bereichen sollte über ein paar Renovierungsarbeiten nachgedacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichtjahre entfernt von Umwelt-/ Klimaschutz. Steckt noch in den Kinderschuhn was Nachhaltigkeitsmanagement angeht. Wird aber allmählich Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif. Jedoch gibt’s für Jubilare und runde Geburtstage auch was oben drauf.
Image
Hat leider gelitten! Geile Marke, tolle Leute, mega Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Lag aufgrund von Corona einfach brach. Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Einfach fragen bei Bedarf.