Wir sind C. Gerhardt, ein Familienunternehmen, ein Traditionsverfechter, ein Zukunftsvisionär, eine Gerätemanufaktur, ein Analysenspezialist und noch so vieles mehr.
Unsere Firmengeschichte geht bis ins Jahr 1846 zurück und ist geprägt von einem Zusammenspiel aus traditionellen Wertvorstellungen und zukunftsorientierten Trends. Bis heute versuchen wir, unsere Expertise stetig auszubauen und Innovation zu schaffen, während wir dennoch verantwortungsvoll gegenüber unserer Gesellschaft und Umwelt handeln. Unser Ziel dabei ist es, langfristig zu bestehen und nachhaltig zu wachsen.
Und bisher ist uns das gelungen: Mittlerweile sind wir mit 3 Tochterfirmen, 8 Regionalbüros und zahlreichen internationalen Partnern in über 90 % der Welt aktiv. In unserm Hauptsitz im wunderschönen Siebengebirge managen rund 100 Angestellte die wichtigsten Prozesse von der Entwicklung bis hin zum Verkauf und Versand unserer analytischen Systeme und setzen damit den Grundstein für unsere internationale Präsenz.
Dabei haben wir unsere soziale Verantwortung jedoch nicht aus den Augen verloren: Die Förderung von sozialen Projekten und das Engagement innerhalb unserer Region sind für uns eine Herzensangelegenheit. Zusammen mit unseren Mitarbeitern versuchen wir zudem durch Aktionen wie Spendenläufe, Aufräum- oder Müllsammelaktionen einen aktiven Beitrag zu leisten und sind dabei immer offen für Inspiration von außen oder Vorschläge aus den eigenen Reihen.
Seit 1846 sind wir nun schon Entwickler und Produzent von Analysesystemen und Basisprodukten für die Laborarbeit. Der effiziente Einsatz und die analytische Genauigkeit unserer Systeme in Ihrem Labor stehen für uns dabei an erster Stelle. Deshalb bieten wir unseren Kunden neben hochwertigen Accessoires und Verbrauchsmaterialien auch einen umfassenden Service- und Wartungsdienst rund um unsere Systeme an.
Auch wenn es um unsere Produkte geht, ist uns ein verantwortungsbewusstes Handeln wichtig. Denn wir wollen dem Wert, für den „made in Germany“ steht, gerecht werden. Dafür achten wir auf regionale Zulieferung, nachhaltige Herstellung und langlebige Materialien. Zudem sind unsere Geräte nach dem internationalen Qualitätsstandard ISO 9001 zertifiziert und können somit auch in stark regulierten Laboren eingesetzt werden.
Unsere Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahrzehnten immer weiter modernisiert, unsere Grundsätze sind dabei jedoch gleich geblieben: auch in Zukunft setzen wir auf ein nachhaltiges und sozial verantwortliches Wachstum.
Dabei sind unsere Mitarbeiter*innen unser höchstes Gut. Unsere jahrzehntelange Erfahrung im Gerätebau und in der Lebensmittelanalytik kann nur durch langfristig angelegte Arbeitsverhältnisse kompensiert und durch stetige In-House Ausbildung junger Fachkräfte weitergegeben werden. Durch vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, gesundheitsfördernde Maßnahmen, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen gestalten wir die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich. Dabei bleiben wir immer offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge und motivieren unsere Mitarbeiter*innen durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation zum Mitgestalten Ihres Arbeitsplatzes.
Denn nur gemeinsam können wir auch in Zukunft weiterhin bestehen und unseren Beitrag für eine bessere Welt leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen sind wir stets offen für Initiativbewerbungen und Quereinsteiger. Generell ist es uns wichtig, unvoreingenommen zu bleiben und uns nicht nur auf Studienabschlüsse oder Berufserfahrung zu beschränken. Denn wir sind der Meinung, dass man mit der richtigen Einstellung, Einarbeitung und Weiterbildung alles schaffen kann.
Und dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen selbstverständlich: Wer seine Fähigkeiten aktiv einbringen und ausbauen möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Denn das Engagement und Wissen unserer Mitarbeiter*innen trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Was unser Unternehmen außerdem ausmacht, sind flache Hierarchien, offenen Kommunikation und gute Zusammenarbeit. Kreative Ideen und neuer Input sind in unseren Abteilungen immer gerne gesehen, denn auch wir sind stets bereit, Neues zu lernen und uns zusammen mit unseren Mitarbeitern weiterzuentwickeln.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und in einem kreativen und offenen Team zu arbeiten? Vielleicht ist bei unseren Stellenanzeigen ja etwas für Dich dabei: https://www.gerhardt.de/de/unternehmen/jobs/.
Abwechslungsreiche Bereiche und Arbeiten für Praktikanten, sehr netter Umgang
- Weiterbildungsangebote
- Familiäres Klima
- hilfsbereite Kollegen
- sympathische Kunden
- Vielfalt an Aufgaben
- Offene und kompetente Geschäftsführer
Das Miteinander und der Kollegenzusammenhalt
- Familiäres Betriebsklima
- Produkte
Eigentlich nichts, die 2 Wochen waren spitze
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber.
- Die bei manchen Mitarbeitern vorherrschende niedrige Arbeitsmoral
Beschilderung
Die Parkplatzsituation ab 7:30 Uhr wird meist etwas schwierig
Der am besten bewertete Faktor von C. Gerhardt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
C. Gerhardt ist nicht nur an dem Wohl seiner Mitarbeiter interessiert, sondern engagiert sich auch viel in den Bereichen Kultur und Umwelt.
Es wird immer mehr und mehr auf Papier verzichtet. Angebot eines Fahrrad Leasings und Beitragszuschuss für das Fitnessstudio.
Die Firma ist hier sehr gut aufgestellt und engagiert sich sozial weit über ihr Tätigkeitsfeld hinaus
In dieser Kategorie kann C. Gerhardt herausgehoben werden. Es wird kein Greenwashing betrieben, sondern aus Überzeugung gehandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Schulungen, die ich mir ausgesucht hatte, wurden immer bewilligt.
Arbeitskollegen, die eine Weiterbildung wie den Techniker, Meister oder ein berufsbegleitendes Studium gemacht haben konnten z.B. ihre Stunden reduzieren.
Der Arbeitgeber setzt sehr viel Wert auf fortlaufende Weiterbildung es gibt viele Schulungsangebote.
Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt und sind immer willkommen.