10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gesamtpaket passt einfach.
- Wallboxen zum Strom tanken für die Mitarbeiter.
- Homeoffice (max. 5 Tage im Jahr für Notfälle).
- Diensthandy (wenn man schon erreichbar sein soll, wäre ein Diensthandy nicht schlecht)
- Tankgutschein für besondere Leistungen oder Geburtstag (kostet den Arbeitgeber doch nix).
- Corporate Benefits
- Fitnessmöglichkeiten (Wenn es schon kein Platz für eine Fitnessraum gibt, kann man das Fitnesscenter mit zahlen. Vielleicht gibt es ja einen Fitness-Partner in Hövelhof).
- Zum Schichtwechsel ist es manchmal kompliziert mit den Parkplätzen. Vielleicht kann man ja Fahrgemeinschaften belohnen?
Super Team und ein tolles Büro.
Einmal jährlich entweder ein Sommerfest oder Firmenfahrt - ein Traum !!!
Leider ist die Firma noch relativ unbekannt. Aber das kommt jetzt langsam.
Die Arbeitszeiten sind super! Überstunden können auch innerhalb eines Monats in Notfall auch "abgefeiert" werden, wenn man spontan eher gehen muss. Leider fehlt die Möglichkeit auf Homeoffice. Es hieß erst, dass Homeoffice komplett abgeschafft wurde, der ein oder andere arbeitet dennoch von zu Hause. Hier fehlt eine klare Struktur und die Homeoffice, wenn z.B. ein Kind krank ist oder ähnliches. NUR im Notfall. 5 Tage im Jahr reichen ja oft schon aus.
Karrierechance sehe ich hier schon. Weiterbildung/Schulungen eher mager.
Guter Gehalt.
+Urlaubsgeld
+Weihnachtsgeld
+Gewinnbeteiligung
+Inflationsausgleich in 23/24
+Betrieblicher Altersvorsorge (inkl. super Zuschuss vom Arbeitgeber)
+Leasing-Fahrrad
+Obst, Kaffee, Getränke, und Mittagessen für einen winzigen Preis!
+Vitamine, Halstabletten, ... aus der Produktion wenn was über bleibt.
Würde hier sogar 6 Sterne vergeben, wenn ich könnte.
Mülltrennung, Solar auf dem Dach, was will man mehr.
Innerhalb des Teams und mit den nächsten Kollegen wird sehr zusammen gehalten. Natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe, die immer alles und alle in den Dreck ziehen, und genau diese Personen schreiben hier auch schlechte Bewertungen. Diese Personen haben einfach vergessen, wie es in den anderen Firmen läuft!!!
Es gibt hier viele ältere "Hasen", die schon seit locker 30 Jahren hier arbeiten. Regelmäßig gehen Kollegen hier auch in Rente.
Die Tür zu den Chefs steht immer offen und man bekommt immer sofort eine klare Antwort. Hier kann ich mich wirklich nicht beschweren.
Moderne Arbeitsplätze. Jeder Mitarbeiter wird mit allem ausgestattet was er benötigt. Ergonomischer Arbeitsplatz (Stuhl und höhenverstellbarer Tisch). Auch in der Produktion wird Ergonomie und Arbeitsschutz groß geschrieben. Wird eine ergonomische Tastatur oder Maus benötigt bekommt man die auch sofort, einfach melden.
Läuft größtenteils per E-Mail um auch alle zu erreiche. Ich würde mich freuen, wenn Neuigkeiten, Besonderes und erreichte Ziele besser kommuniziert werden. Oft steht plötzlich ein Bagger vor der Tür und man erfährt über 5 Ecken, dass eine neue Halle gebaut wird....ist natürlich nur ein Beispiel ;)
Wieso bekommen Frauen zum Geburtstag einen Blumenstrauß und Männer gar nichts?
Jeder ist für seinen Bereich zuständig und man hat die volle Verantwortung. Das macht einen auch stolz.
Sozialer Umgang
Super Arbeitszeiten
Nette Kollegen und Chefs
Nichts
So bleiben wie ihr seit
Ist super
Super
Hier wird auf alles Rücksicht genommen
Aufstiegschancen vorhanden
Gehalt ist top
Super
Kann man sich immer drauf verlassen.
Super
Sind immer Verständnis voll
Wird versucht so einfach wie möglich
Super
Ja
Mischer im Mischbereich
Die Geschäftsleitung und ganz besonders die Personalleiterin versuchen alles, dass es jedem gut geht. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten und den Zusammenhalt zu fördern ( Fußballmannschaft, kleine Abteilungstreffen werden unterstützt, Partys für alle, Ausflug übers ganze Wochenende usw )
Die Geschäftsleitung tut sich mit dem Wandel der Zeit schwer. Was vielleicht auf das Alter zurückzuführen ist. Es müssten da jüngere Menschen mit einbezogen werden.
Das Unternehmen in der Region (abgesehen von Hövelhof) bekannter zu machen. Es ist wirklich schade, dass die Firma da noch nicht verstanden hat, dass sie mit der Zeit gehen muss
Die Geschäftsleitung könnte die Firma in der Umgegend viel bekannter machen. Viele kennen die Firma gar nicht. Die Personalleitung ist sehr bemüht da mehr Marketing zu betreiben gerade um neue gute Mitarbeiter zu gewinnen. Jeder weiß gerade, dass hier ein gutes Unternehmensbranding erforderlich ist, wenn man die guten Leute möchte. Sie wird aber leider ganz schön ausgebremst. Die Chefs sehen da leider nicht den Wandel der Zeit und sind da noch etwas rückständig.
Kenne niemanden bei dem eine Nachfrage zu einer Weiterbildung abgelehnt wurde. Im Gegenteil es kommt sogar sehr gut an
Überdurchschnittliche Gehälter
13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge (höherer Zuschuss als vom Gesetz vorgegeben)
Leasingbikes etc
Kann man noch etwas verbessern, aber man bemüht sich
Alles da was man zum wohlfühlen braucht. Warmes essen, Obst, Getränke für 1 Euro am Tag, moderne Bürosusstattung, Klima usw
Arbeitsklima
vielfältiges Aufgabengebiet
hohe Eigenverantwortung
bezahltes Mittagessen
eine klarere Aufgabenverteilung
angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Arbeitsklima
feste Arbeitszeiten. Wenn aber Bedarf ist, können diese angepasst werden
Bei Interesse werden Weiterbildungen angeboten
es werden auch Unternehmungen nach der Arbeit unternommen, wenn man möchte
super Arbeitsbedingungen. Bezahltes Essen und Getränke, Klimaanlage im Sommer
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, kann aber nicht ausgebaut werden
Abwechslungsreich
Sie helfen immer, ob beruflich oder private Probleme.
Das Personalbüro macht alles, dass es Allen gut geht.
sie müssten viel mehr Werbung machen, dass sie bekannter werden.
Dann haben so beleidigte aussortierte Mitarbeiter wie die Schreiber vor mir gar keine Plattform mehr.
Die Mitarbeiter, die bei diesem Unternehmen meckern, sollten aussortiert werden. Dann können sie mal sehen, wie es woanders ist. Das sind meist Leute, die schon ganz viele Jahre da sind und gar nicht mehr zu schätzen wissen, was sie da haben, aber komischerweise auch nicht gehen. Kann also doch wohl nicht so übel sein ;)
es wird alles gemacht, das es den Leuten gut geht
man muss keine Überstunden machen, hat sein Wochenende und wenn mal was ist, findet man eine Lösung
ich habe super Kollegen, spielen jetzt sogar in einer Firmenfussballmannschaft
man sieht die Chefs nicht so oft, hat eher mit den Schichtleitern und so zu tun. Aber Chefs und die Personalchefin sind super.
die Chefs selbst oder das Personalbüro haben für ALLES ein offenes Ohr auch ohne Termin, man kann immer hin
Super Stimmung unter den Kollegen, man geht jeden Tag aufs Neue sehr gerne zur Arbeit
Die Arbeitszeiten sind top!
Bei Bedarf wird einem so gut wie nie die Möglichkeit an einer Weiterbildung abgeschlagen.
gutes und faires Gehalt, 13. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tantieme, betriebliche Altersvorsorge
Keiner wird einfach so in die Pfanne gehauen
Die Tür der Chef's steht für Gespräche immer offen. Bei Problemen wird schnell und unkompliziert eine Entscheidung getroffen.
höhenverstellbare Tische, auf Wunsch zwei Bildschirme, helle und klimatisierte Räume, tägliches Mittagessen Wasser und Kaffee für Schlappe 20 € im Monat!
kurze Wege, schnelle Entscheidungen
In einem produzierenden Industrieunternehmen gibt es jeden Tag neue und spannende Herausforderungen.
Man kann niemandem vertrauen. Man hat nur ein Stein im Brett, sobald man gewesen Hierarchien nach dem Mund spricht
Kommt drauf an, mit wem man zutun hat.
Mehr Schein als sein
Gibt es nicht
Keine Weiterbildungen möglich
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder gegen jeden.
Eigene Meinungen werden nicht gerne gesehen
Geld kam pünktlich Anfang des Monats, Überstunden ab 1. Std bezahlt
Wer muckt und auf sein Recht besteht wird entlassen. Klagt man sich rein sitzt man im stillen Kämmerlein und niemand darf mit einem sprechen - unmenschlich! Allgemein wird viel mit Kündigung gedroht und häufig auch ohne Grund ausgesprochen. Man lernt mit Existenzangst zu leben
Eine große Portion Menschlichkeit in die Führungspositionen
Wenn man etwas länger dabei ist erkennt man, wie über alles und jeden schlecht geredet wird. Freundschaften entstehen so nicht
Nicht vom Internetauftritt blenden lassen
Nicht vorhanden. Schichtarbeit. Oft werden Arbeitszeiten geändert
Lohnt nicht, man bleibt im allgemeinen nicht so lange
Ich wurde unterdurchschnittlich bezahlt. Wer nach mehr Geld fragt muss mit Kündigung rechnen
PV Anlage, Mülltrennung
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Hetzen, stechen, treten gibt es oft
Wer aus gesundheitlichen Gründen weniger arbeiten möchte wird strafversetzt und darf mehr arbeiten. Wer das nicht schafft kann ja gehen. Viele Langzeitkranke
Von oben herab, vor manchen hat man Angst
Arbeitsrechtlich weit vom Recht weg
Alles per Mail - allerdings hat man dann etwas schriftliches
Wer gut kriecht, der gut fährt
Mein Aufgabenbereich hat Spaß gemacht
Geld kommt zuverlässig am Monatsanfang
Lernen die Personen zu schätzen die das Kapital erarbeiten.
In sozialen Medien sollte man sich nicht Blenden lassen. Es ist nicht alles Gold was glänzt. Es wird mit einem Mittagessen geworben was auch jeder/jede bezuschusst bekommt wer möchte. Kaffee und Wasser ist nicht gratis sondern steht nur zu wenn man sein „Essensgeld“ bezahlt hat. Die Vergabe der Firmenwagen löst bei vielen Neid und Unmut auslöst. Gehaltserhöhungen sind nur die Ausnahme und meist an etwas gekoppelt und nicht als Anerkennung zu sehen. Einmal im Jahr ist immer eine Veranstaltung fürs Team mit viel Tamtam aber am nächsten Tag geht jeder seinen Weg oder schwärzt andere an.
Wer sich nach Alternativen umschaut hat gute Chancen gekündigt zu werden.
Die Firma ist wenig bekannt. Das kann man jetzt sehen wie man will.
Balance ist quasi nicht vorhanden. Arbeitszeiten sind nicht flexibel und altmodisch. Einziger Vorteil: Freitags 13:30 Uhr Feierabend
Man kann jederzeit nach einer Weiterbildung fragen aber wird diese in den meisten Fällen nicht bekommen außer sie ist für den Betriebsablauf unumgänglich. Wer kann bildet sich privat weiter.
Es gibt keine Zeitkonten und keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Wer nicht 7:30 Uhr auf der Matte steht hat ein Problem. Stichwort Kinder in die Kita bringen. Früher gehen? Fehlanzeige. Man muss darum betteln wenn mal ein Termin ist oder sich krank melden. Überstunden werden nicht offiziell verlangt aber sind gerne gesehen nach dem Motto: Wer keine Überstunden macht hat zu wenig Arbeit. Überstunden werden ausbezahlt, was vielleicht für einige von Vorteil ist. Gehalt nicht mehr zeitgemäß. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es. Daher zwei Sterne. Homeoffice wird nicht angeboten. Zitat einer Führungskraft: „Zu Hause arbeitet man ja nicht“.
Ebike Leasing wird angeboten
PV auf dem Dach und der Abfall in der Produktion wird getrennt.
Wenig vorhanden und wenn nur innerhalb eines Teams. Es herrscht ein Stechen zwischen den Abteilungen. Läuft etwas schief ist man mehr damit beschäftigt einer anderen Abteilung den „schwarzen Peter“ zu zu schieben anstatt nach Lösungen zu suchen.
Team ist größtenteils < 50 Jahre, daher schwer zu beurteilen.
Herablassend und mit der Brechstange. Es herrscht viel Druck und auch Befehlston. Man fühlt, dass man nichts wert ist. Wer nicht auf Linie ist fliegt oder erlebt diverse Spielchen. Es gibt Führungskräfte die gefürchtet sind.
Die meisten Räume sind hell und klimatisiert (wenn sie denn im Sommer mal funktioniert). EDV nicht der Größe des Unternehmens gerecht - Probleme mit der EDV sind an der Tagesordnung.
Die Kommunikation läuft auch intern fast nur per Mail. Man muss sich absichern.
Größtenteils geht es nach Nase und Sympathie oder man gehört glücklicherweise zu einem Personenkreis die mit gewissen Personen verwandt oder befreundet sind. Dies sind die Erfahrungen die ich erlebt oder mitbekommen habe.
Arbeitslast liegt auf denen die sich nicht wehren können. Es werden teils sinnlose ABM entwickelt damit Personen etwas zu tun haben oder überbelastet werden. Arbeit ist eigentlich stupide und immer das gleiche Tag ein Tag aus. Klassischer Produktionsbetrieb eben.
Das besondere an der Firma Hedenkamp ist aus meiner Sicht die Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern. Diese ist wirklich bemerkenswert und ich habe diese in der Form so noch nicht erlebt.
Leider in OWL nicht wirklich bekannt. Die Thematik wurde erkannt und an den Punkten wird gearbeitet (Social-Media, Banner, Werbung).
Die Mitarbeiter werden an den Gewinnen beteiligt und es gibt etliche weitere Benefits (Mittagessen, Getränke, Obst, Kaffee, Fahrrad-Leasing, etc.).
Zusätzlich zu der grundsätzlich guten Stimmung untereinander werden von der Firma immer wieder großartige Events organisiert, welche das Team weiter zusammenschweißen.
Die älteren Kollegen führen in vielen Abteilungen die nachrückende Generation und verschließen sich nicht vor neuen Ideen und Anregungen.
Top. Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgaben und wird fair behandelt!
Leicht verbesserungswürdig. Die interne Kommunikation via Mail könnte besser laufen.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Ich habe mit Kunden aus aller Welt zu tun und jeder Kunde hat eigene Vorstellungen zu seinem Projekt bzw. Produkt. Folglich ist jeder neue Kunde mit einem vollkommen neuen Projekt gleichzusetzen. Logischerweise gibt es somit wenig immer wiederkehrende Abläufe und man sieht sich dauernd neuen Herausforderungen gestellt.
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