Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C. Hedenkamp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft größtenteils per E-Mail um auch alle zu erreiche. Ich würde mich freuen, wenn Neuigkeiten, Besonderes und erreichte Ziele besser kommuniziert werden. Oft steht plötzlich ein Bagger vor der Tür und man erfährt über 5 Ecken, dass eine neue Halle gebaut wird....ist natürlich nur ein Beispiel ;)
Innerhalb des Teams und mit den nächsten Kollegen wird sehr zusammen gehalten. Natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe, die immer alles und alle in den Dreck ziehen, und genau diese Personen schreiben hier auch schlechte Bewertungen. Diese Personen haben einfach vergessen, wie es in den anderen Firmen läuft!!!
Die Arbeitszeiten sind super! Überstunden können auch innerhalb eines Monats in Notfall auch "abgefeiert" werden, wenn man spontan eher gehen muss. Leider fehlt die Möglichkeit auf Homeoffice. Es hieß erst, dass Homeoffice komplett abgeschafft wurde, der ein oder andere arbeitet dennoch von zu Hause. Hier fehlt eine klare Struktur und die Homeoffice, wenn z.B. ein Kind krank ist oder ähnliches. NUR im Notfall. 5 Tage im Jahr reichen ja oft schon aus.
Die Tür zu den Chefs steht immer offen und man bekommt immer sofort eine klare Antwort. Hier kann ich mich wirklich nicht beschweren.
Jeder ist für seinen Bereich zuständig und man hat die volle Verantwortung. Das macht einen auch stolz.
Super Team und ein tolles Büro.
Einmal jährlich entweder ein Sommerfest oder Firmenfahrt - ein Traum !!!